Disiapkan oleh o solihin sholihin@gmx net blog http osolihin wordpress com
Sponsored Links
This presentation is the property of its rightful owner.
1 / 9

Disiapkan oleh: O. Solihin [email protected] Blog: http://osolihin.wordpress.com PowerPoint PPT Presentation


  • 147 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Kita Bisa Memimpin. Disiapkan oleh: O. Solihin [email protected] Blog: http://osolihin.wordpress.com. Menjadi Pemimpin Berkualitas. Terbuka t erhadap k ritik . Dapat menjadi panutan. Memberikan kebebasan tapi bertanggungjawab. Melibatkan orang lain. Mampu menjadi motivator.

Download Presentation

Disiapkan oleh: O. Solihin [email protected] Blog: http://osolihin.wordpress.com

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Kita Bisa Memimpin

Disiapkan oleh:

O. Solihin

[email protected]

Blog: http://osolihin.wordpress.com


Menjadi Pemimpin Berkualitas

Terbuka terhadap kritik

Dapat menjadi panutan

Memberikan kebebasan tapi bertanggungjawab

Melibatkan orang lain

Mampu menjadi motivator

Menjadi problem solver


Ulet

Senantiasa semangat

Peka dan jeli

Berani mengambil risiko

Integritas

Pembelajar handal

Memiliki komitmen kuat

Fokus

Karakter Pemimpin yang Perlu Dimiliki

Mengerti dan paham manajemen

Percaya diri

Kreatif dan inovatif

Optimisme

Tanggung jawab

Penuh perhatian

Menyukai perubahan


Belajarlah bagaimana melontarkan pertanyaan dan gagasan untuk memberi masukan tim

Tidak takut menangani konflik dan siap mengatur tim

Mencari kesepakatan

  • memastikan kriteria evaluasi telah terbentuk dan berjalan

  • memberikan waktu dan kesempatan yang memadai bagi tiap orang untuk berpartisipasi

  • anggota tim tidak terburu-buru menyerah demi menghindari konflik

  • konflik dapat diselesaikan dengan produktif

Mendorong partisipasi kelompok

Perlu memonitor dan memproses tim

Efektif menjalankan pertemuan-pertemuan yang efektif

Tips Memimpin yang Efektif


Mampu menuntun

Bisa menata emosi

Kepemimpinan adalah Pengaruh

Bisa menjaga

Mau mengatur


Pemimpin adalah Mentor, Maka…

Memiliki kematangan

Pembina sejati

Memiliki rasa hormat kepada orang lain

Menjaga hal-hal yang rahasia

Mampu merefleksikan pengalaman pribadi

Memiliki rasa belas kasihan

Pengungkapan diri


Cara Efektif dalam Pendelegasian Tugas

  • Menjelaskan tugas-tugas yang harus didelegasikan

  • Menentukan dan memberikan batasan, tanggung jawab, hak, dan wewenang

  • Memberikan target

  • Menentukan cara atau model kontrol

  • Menyiapkan orang yang akan diberi pendelegasian tugas

  • Menaruh kepercayaan kepada yang diberi tugas

  • Memberikan penghargaan


Membimbing bawahan

Delegasikan tanggung jawab

Jadilah pendengar yang baik

Patuhi batas-batas peran kita

Kenali pekerjaan yang dilakukan

Kenali bawahan kita

Kenali perlombaan yang ingin kita lakukan

Gunakan peristiwa-peristiwa khusus

Berikan kesempatan


Sinergiskan segala kemampuan kita dengan bekerjasama secara tim untuk mencapai hasil terbaik

Mari Bekerjasama sesuai dengan hak, tanggung jawab, wewenang dan kemampuan kita masing-masing.

Pemimpin dan bawahan sebaiknya sebagai “MITRA”


  • Login