Projekt vzd l vejte se
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 16

Projekt „Vzdělávejte se!“ PowerPoint PPT Presentation


  • 55 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Projekt „Vzdělávejte se!“. Vladimír Patáčik. Úřad práce ve Frýdku-Místku. [email protected] 24.6. Třinec. Projekt „Vzdělávejte se!“. - zmírnění dopadů ekonomické krize - udržení zaměstnanosti zvyšování vzdělanosti zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků.

Download Presentation

Projekt „Vzdělávejte se!“

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Projekt vzd l vejte se

Projekt „Vzdělávejte se!“

Vladimír Patáčik

Úřad práce ve Frýdku-Místku

[email protected]

24.6. Třinec


Projekt vzd l vejte se1

Projekt „Vzdělávejte se!“

- zmírnění dopadů ekonomické krize

- udržení zaměstnanosti

  • zvyšování vzdělanosti zaměstnanců

  • a konkurenceschopnosti podniků


Projekt vzd l vejte se2

Projekt „Vzdělávejte se!“

  • podpora formou poskytnutí příspěvku na úhradu nákladů na odborný rozvoj zaměstnanců a na mzdové náklady zaměstnanců zúčastňujících se vzdělávání

  • Na projekt je vyčleněno celkem 1,5 mld. Kč

  • v první fázi OPRLZ (uznatelnost do 30.6.2009), v navazujícím fázi OPLZZ (od 1.7.2009)


Projekt vzd l vejte se3

Projekt „Vzdělávejte se!“

Zaměření projektu na:

  • zaměstnavatele, kteří v důsledku celosvětové finanční krize a hospodářské recese museli (§209 ZP) nebo budou muset omezit výrobu ve svých provozech

  • jejich zaměstnance, kteří jsou ohroženi negativními důsledky organizačních změn podniku v důsledku krize


Projekt vzd l vejte se4

Projekt „Vzdělávejte se!“

  • žádosti přijímají ÚP podle místa výkonu práce (mimo Prahy)

  • Žádost bude obsahovat mj.

    - relevantní důvody o vlivu krize na zaměstnavatele,

    - seznam zaměstnanců účastnících se odborného rozvoje,

    - vzdělávací kurzy a vybrané vzdělávací instituce (dopad a způsob výběru),


Projekt vzd l vejte se5

Projekt „Vzdělávejte se!“

- Součástí žádosti bude i kalkulace nákladů na vzdělávání (jednotlivé kurzy)

- Cena vzdělávání nesmí přesáhnout cenu v daném regionu obvyklou a kalkulované ceny uvedené zaměstnavatelem v žádosti budou cenou maximální


Projekt vzd l vejte se6

Projekt „Vzdělávejte se !“

Typ vzdělávání

Obecné vzdělávání (přenositelné) ANO

  • např. jazykové (specializované) vzdělávání, IT dovednosti (AutoCAD), oborové vzdělávání uplatnitelné u více zaměstnavatelů v jednom oboru, např. účetnictví, stavební práce, svářečské zkoušky atd.

    Specifické vzdělávání (nepřenositelné) NE!

  • např. školení na práci se specifickým softwarem či technologií výroby, které byly vyvinuty pouze pro daný podnik


Projekt vzd l vejte se7

Projekt „Vzdělávejte se!“

  • Zaměstnavatelé mohou obdržet příspěvek na úhradu nákladů na vzdělávání zaměstnanců (obvyklých)

  •  na náhradu mzdy, včetně sociálního a zdravotního pojištění a cestovních náhrad, a to po dobu, kdy se jejich zaměstnanci účastní vzdělávání.

    - max. příspěvek na mzdy činí 24 000,- Kč/měsíc


Projekt vzd l vejte se8

Projekt „Vzdělávejte se!!

  • příspěvek na cestovní náhrady

    - nezbytné a prokázané náklady

    - jízdní výdaje

    - výdaje za ubytování (max. 1000,- Kč)

    - stravné


Projekt vzd l vejte se9

Projekt „Vzdělávejte se!“

Režim podpory „de minimis“:

podniku, bez ohledu na jeho velikost, lze hradit až 100% nákladů projektu za předpokladu, že spolu s ostatními přijatými či přijímanými podporami (i z jiných zdrojů) nepřesáhne celková částka podpory 200 tis. EUR za poslední 3 účetní období


Projekt vzd l vejte se10

Projekt „Vzdělávejte se!“

Pokud zaměstnavatel čerpá podle blokové výjimky:

  • velký podnik – max. 60 % z prokázaných nákladů,

  • střední podnik – max. 70 % z prokázaných nákladů,)

  • malý podnik – max.80 % z prokázaných nákladů,


Projekt vzd l vejte se11

Projekt „Vzdělávejte se!“

Upřesnění podle zkušeností:

  • kurzy s efektem, 1denní (platili byste je?)

  • 45 min. teorie, 60 min. praxe a účast na vzdělávání

  • 30 min. přestávka podle ZP (po 6 hod.) – odpočet

  • max. přísp. na mzdové náklady 24000/FPDxhod. úč.

  • pouze zaměstnanci uvedení v příloze dohody

  • nedokončení – poměrné krácení nákladů, mzdy jen za účast


Projekt vzd l vejte se12

Projekt „Vzdělávejte se!“

Upřesnění podle zkušeností:

  • 160 Kč na člověkohodinu, 500,- lektorné

  • reálné náklady (administrace, pomůcky, příprava lektorů, nájemné – platili byste to?)

  • vedení přehledu o účasti na vzdělávání (den, od do)

  • publicita (barevná x černobílá)

  • vyřízení 3 – 4 týdny


Projekt vzd l vejte se13

Projekt Vzdělávejte se!

Upřesnění podle zkušeností

  • včasné a úplné předložení podkladů pro poskytnutí příspěvků

  • realizace podle žádosti (rozsah,harmonogram)

  • účast těch, kteří jsou v příloze dohody

  • mzdy vyplacené, učiněny odvody

  • faktury odpovídající skutečnosti

  • kontrola (průběžná i následná)


Projekt vzd l vejte se14

Projekt „Vzdělávejte se“

  • informace od 23.3.2009

  • www.mpsv.cz

  • www.esfcr.cz


Projekt vzd l vejte se

Děkuji

Vladimír Patáčik

Úřad práce ve Frýdku-Místku


  • Login