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El desempleo

El desempleo. Tema 14. Conceptos. Tasa de actividad Tasa de paro Tasa de ocupación. Tasa de actividad. Población activa. x 100. Tasa de actividad =. Población +16 años. Tasa de actividad. Tasa de actividad. Población inactiva. Tasa de paro. Población parada. x 100. Tasa de paro =.

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Presentation Transcript

  1. El desempleo Tema 14

  2. Conceptos • Tasa de actividad • Tasa de paro • Tasa de ocupación

  3. Tasa de actividad Población activa x 100 Tasa de actividad = Población+16 años

  4. Tasa de actividad

  5. Tasa de actividad

  6. Población inactiva

  7. Tasa de paro Población parada x 100 Tasa de paro = Población activa

  8. Características del desempleo españolMagnitud

  9. Tasa de paro

  10. Características del desempleo españolDesigual distribución social

  11. Características del desempleo españolDesigual distribución social

  12. Tasa de paro

  13. Tasa de paro

  14. Población parada

  15. Población parada

  16. Características del desempleo españolEl principal amortiguador es la familia • La tasa de paro familiar ha sido durante la última década menos de la mitad de la tasa de desempleo media. • Elevada edad de emancipación. • Reducida proporción de núcleos unifamiliares

  17. Tasa de ocupación Población ocupada x 100 Tasa de ocupación = Población +16 años

  18. Tasa de ocupación

  19. Empleo y tasa de ocupación

  20. Medición • Encuesta de población activa • Encuestas de situación laboral de respuesta voluntaria y secreta • La realiza el INE • Información trimestral sobre población activa, inactiva, ocupada y desocupada • Resultados “fiables” utilizados en comparaciones internacionales

  21. Medición • Registro del INEM • Obligatorio para tener derecho a prestación o subsidio de desempleo • Derecho a cursos de formación • Datos mensuales sobre población desocupada • Poco fiable

  22. Otra fuentes de información • El empleo registrado por la Seguridad Social • El empleo calculado por la Contabilidad Nacional

  23. ¿Qué es el desempleo? • Una situación en que la oferta de trabajo (trabajadores) supera la demanda de trabajo realizada por las empresas. Hay más trabajadores que quieren trabajar que empleo disponible.

  24. Causas del aumento del desempleo • Una caída de la demanda de trabajo por parte de las empresas • Un aumento de la oferta de trabajo (población activa) • Una subida brusca de los salarios reales

  25. Las perturbaciones sobre el mercado de trabajo español

  26. Las perturbaciones sobre el mercado de trabajo español • La evolución de la población activa ha seguido una tendencia positiva bastante uniforme desde mediados de los 70. • La evolución cíclica del empleo explica las fluctuaciones del desempleo. Destacan dos perturbaciones negativas, final 70s hasta primera mitad de los 80s y la recesión de los primeros 90s. También se producen dos etapas expansivas, las de la segunda mitad de los 80s y segunda mitad de los 90s.

  27. ¿Por qué el mercado no corrige el desempleo? La rigidez de los salarios reales • Teoría de los contratos implícitos • Modelo de insiders-outsiders • Teoría de los salarios de eficiencia • Modelo de movilidad del trabajo • Modelo de selección adversa • Modelos sociológicos • Modelos de regulación del esfuerzo

  28. Falta de movilidad geográfica del trabajo • Diferencias culturales y lingüísticas • Nivel de vida aceptable en las regiones más desfavorecidas • Estado de bienestar • Desempleo generalizado en trabajadores poco cualificados (escasa demanda) • Migraciones extracomunitarias • Rigidez del mercado de vivienda

  29. La persistencia del desempleo • La histéresis • Modelos de duración • Modelo de insiders-outsiders

  30. Factores explicativos de la persistencia del desempleo español • Procedimiento de fijación de salarios. Negociación colectiva: • Ambito nacional • Ambito de empresa • Negociación sectorial • Prestaciones de desempleo • Tasa de sustitución • Duración

  31. Factores explicativos de la persistencia del desempleo español • Dualidad en el mercado de trabajo español y costes de despido. TRABAJADORES FIJOS TRABAJADORES TEMPORALES INSIDERS OUTSIDERS MAYOR PODER DE MERCADO DE LOS INSIDERS COSTES DE DESPIDO ELEVADOS

  32. Temporalidad

  33. Factores explicativos de la persistencia del desempleo español

  34. Factores explicativos de la persistencia del desempleo español

  35. Factores explicativos de la persistencia del desempleo español

  36. Posibles reformas del mercado de trabajo español • Modificar la negociación colectiva hacia un sistema más descentralizado que se adapte a las condiciones de las empresas • Solucionar la dualidad fijos-temporales lo que pasa por reducir el poder de mercado de los insiders (costes de despido) • Revisar la duración, cuantía y condicionalidad de las prestaciones de desempleo

  37. Posibles reformas del mercado de trabajo español • Reducción discriminada de las cotizaciones sociales para fomentar la contratación de trabajadores de reducida cualificación • Mejorar los procesos de formación profesional para reducir la oferta de trabajo poco cualificada y para adaptar la formación de los trabajadores a los cambios económicos y tecnológicos que se producen en la sociedad actual

  38. Comentarios sobre la flexibilización del mercado de trabajo • Un mercado de trabajo más flexible puede suponer una tasa de paro más reducida pero generar una mayor desigualdad de salarios y de rentas • Un mercado de trabajo más flexible produce mayor incertidumbre en los trabajadores y una mayor elasticidad de la tasa de paro al ciclo

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