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www4.ujaen.es/~mrivera. El Desempleo. Prof. Mónica Rivera González Departamento Economía Despacho 231 Universidad de Jaén.
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www4.ujaen.es/~mrivera El Desempleo Prof. Mónica Rivera González Departamento Economía Despacho 231 Universidad de Jaén
Entre las fuerzas que determinan el nivel de vida de un país se encuentra la cantidad de desempleo, puesto que las personas que no encuentran trabajo no contribuyen a la producción de bienes y servicios.
El problema del desempleo: Es un problema a corto plazo y a largo plazo. • Tasa natural de desempleo (determinantes) • Desempleo cíclico
El desempleo es un problema. Mayor ocupación es mayor nivel de PIB y bienestar social • Tasa natural de desempleo: cantidad de desempleo que experimenta normalmente la economía. • Desempleo cíclico: son las fluctuaciones interanuales de desempleo, en torno a la tasa natural. Están estrechamente vinculadas oscilaciones a corto plazo del PIB.
Cómo se mide el desempleo? • Oficinas estadísticas nacionales • Encuesta periódica: EPA La EPA es una investigación por muestreo de periodicidad trimestral, dirigida a la población que reside en viviendas familiares del territorio nacional y cuya finalidad es averiguar las características de dicha población en relación con el mercado de trabajo. Otras fuentes:Censos de población, Encuestas de Salarios e Industrial y paro registrado y Seguridad social.
Clasificación (adultos >=16 años): • Ocupados : personas que trabajaron en un empleo remunerado, en su empresa o como ayudas familiares no remuneradas. Personas que teniendo un empleo, no estaban trabajando por enfermedad o vacaciones, etc. • Desempleados : Están disponibles para trabajar y habían estado buscando trabajo en las 4 semanas anteriores. O aquellas personas que esperan ser llamadas tras despidos temporales. • Inactivos : nada de lo anterior, estudiantes a tiempo competo, amas de casa, jubilados, siempre que no estén buscando empleo.
Encuesta de población activa Objetivo: obtener datos de la fuerza de trabajo y de sus diversas categorías (ocupados, parados), así como de la población ajena al mercado laboral (inactivos) Variables estudiadas: población según sexo, edad, estado civil, nacionalidad, estudios, relación con la actividad. Los activos se clasifican además según rama de actividad, ocupación, sector económico, situación profesional,.... Los ocupados se clasifican además según horas trabajadas, condiciones de trabajo,.... Los parados se clasifican además según tiempo y forma de búsqueda de empleo,.... Los inactivos se clasifican además según clase de inactividad, empleos anteriores,... Se realiza desde: 1964. Disponible desde 1976 Ámbito: Nacional, autonómico y provincial. Periodicidad: Trimestral
Datos relevantes: • Población activa: número total de trabajadores, incluidos tanto los ocupados como los desempleados. (paro=3,2millVI2008=1,9millIV2007) Población activa = Numero de ocupados + Numero de desempleados • Población activa en España: aprox. 22 millones. (último trimestre 2007) • 23 millones (último trimestre 2008)
Tasa de desempleo : porcentaje de población activa que está desempleada. [Numero de desempleados / Población activa ] x 100 • Según EPA, el 8% en España, 2007 • ~14% 2008 y 17,36% 1er Trim.2009
Tasa de actividad: porcentaje de población adulta que pertenece a la población activa. [Población activa / Población adulta] x 100 • España, el 59% según datos EPA • 60,13% 1er Trim. 2009
Últimos datos EPA • Parados por grupo de edad, sexo y sector económico Unidades: Miles de personas • Total 2008TIV Ambos sexos 3.207,9 • Varones Total 1.688,8 Mujeres Total 1.519,0
Conclusiones: Existe una gran variación entre grupos. Las tasas de actividad de las mujeres son más bajas. Las tasas de desempleo más elevadas se presentan en menores de 25 años. • Los datos del mercado de trabajo permiten a economistas y responsables políticos controlar los cambios de la economía.
http://epp.eurostat.ec.europa.eu/ • http://www.ine.es Instituto de Estadística de Andalucía
Medir el desempleo presenta ciertos problemas: • Cómo distinguir entre desempleado e inactivo • Es difícil interpretar los datos, puesto que los movimientos de entrada y salida de la población activa son frecuentes. • No todo el desempleo termina cuando encuentra trabajo, también termina con el abandono de la población activa.
Existen desempleados que no buscan trabajo activamente, o aquellos que trabajan y no lo reconocen. Economíassumergidas. • Los “trabajadores desanimados”, has dejado de buscar, son inactivos, pero desean trabajar. No son recogidos por las cifras de desempleo. • Conclusión : la tasa oficial de desempleo es un indicador útil pero imperfecto.
Duración del desempleo • El problema de desempleo se agrava si se mantiene en el tiempo. Desempleo de larga duración. • Del estudio de los periodos de desempleo se han extraído conclusiones interesantes: La mayoría de los periodos de desempleo son breves y la mayor parte del desempleo observado es de larga duración.
Por qué las economías padecen desempleo: Porqué las economías de alejan del ideal de pleno empleo? • La tasa de desempleo nunca es cero sino que fluctúa en torno a la tasa natural de desempleo. • Razones por las cuales existe desempleo: • Tiempo de emparejamiento o de búsqueda del trabajo idóneo. => Desempleo Friccional (periodos de desempleo breves)
Desempleo friccional:desempleo que se debe a que los trabajadores tardan en encontrar el trabajo que mejor se ajusta a sus gustos y sus cualificaciones. • La Oferta de trabajadores es mayor a la Demanda: • Desempleo estructural : desempleo que se debe a que el número de puestos de trabajo existentes en algunos mercados de trabajo es insuficiente para dar empleo a todo el que quiere trabajar.
Desempleo friccional. • Búsqueda de trabajo • Cambios en la demanda de trabajo (Desplazamientos sectoriales) • Información: Dinamiza los mercados de factores y reduce el DF • Programas de Empleo o Política de Empleo: Información, Programas de reconversión industrial o reduciendo la pobreza en grupos más desfavorecidos. • El seguro de desempleo?
Seguro de desempleo: es un programa público que protege parcialmente la renta de los trabajadores cuando quedan desempleados. • El seguro desincentiva en esfuerzo para buscar trabajo e incrementa el desempleo friccional?? Es una mala política? =>reduce la Incertidumbre económica de los trabajadores
O>D => Salarios superiores al Equilibrio del Mercado de Trabajo Desempleo Estructural • La legislación sobre el salario mínimo • Los sindicatos y la negociación colectiva • La Teoría de los salarios de eficiencia
Legislación sobre el salario mínimo • Cuando la Ley sobre el salario mínimo obliga al salario a permanecer en un nivel superior al que equilibra la oferta y la demanda, eleva la cantidad ofrecida de trabajo y reduce la demanda en comparación con el nivel de equilibrio. • Afecta sobre todo a aquella parte de la población activa de menos cualificación y de menos experiencia, con salarios de equilibrio que tienden a ser bajos.
Los sindicatos y la negociación colectiva • Sindicato: asociación de trabajadores que negocian con los empresarios sobre los salarios y las condiciones de trabajo. (Un tipo de Cártel) • Negociación colectiva: proceso por el que los sindicatos acuerdan las condiciones de empleo. • Huelga: retirada organizada de trabajo de una empresa por parte de un sindicato.
Conflicto Insiders-Outsiders, los empleados que permanecen ocupados mejoran su bienestar • No cumplen leyes antimonopolio • La legislación puede acrecentar su poder de negociación • No existe unanimidad: • Críticos: Incrementa el desempleo porque negocian salarios superiores al E. Reducen el salario a los Outsiders • No críticos: Hacen frente al poder de mercado. Se acuerdan otros aspectos que Incrementan la productividad y el bienestar.
La Teoría de los Salarios de Eficiencia • Salarios superiores => Crece la Eficiencia y la Productividad • Salud de los trabajadores • Reducir la rotación de los trabajadores, reducir los costes de producción • Calidad de los trabajadores • Incentivo para mayor esfuerzo (Marx y las teorías del ejercito de reserva)
