1 / 65

ADMINISTRAÇÃO ECLESIASTÍCA

ADMINISTRAÇÃO ECLESIASTÍCA. Prof. Pr. Simeão Rosa de Lima ( Tel : 8157.33.28) Bel. Teol. Pelo Instituto Bíblico Betel . Ex- Pr. e prof. Capelão do C.R.E. Prof. faculdades BETEL, FACECADS, FAETEL Escritor e pesquisador da influência da mídia.

didina
Download Presentation

ADMINISTRAÇÃO ECLESIASTÍCA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. ADMINISTRAÇÃO ECLESIASTÍCA • Prof. Pr. Simeão Rosa de Lima (Tel: 8157.33.28) • Bel. Teol. Pelo Instituto Bíblico Betel. • Ex- Pr. e prof. Capelão do C.R.E. • Prof. faculdades BETEL, FACECADS, FAETEL • Escritor e pesquisador da influência da mídia. • Líder de Jovens há mais de 25 anos. • PALESTRANTE DE SEMINÁRIOS PARA FAMÍLIA.

  2. Como será nosso curso! • 36 Aulas no total • 30 Aulas - Sobre o Conteúdo Acadêmico • 02 Provas - Que se somarão - Peso 2 • 01 Debate - Nota de grupo - Peso 1 • 03 Trabalho de classe - Peso 1 • * A máquina do tempo, A cruz e o Punhal !

  3. PROGRAMAÇÃO SEMESTRAL. • O que significa Administração Eclesiástica 04 • Administração da Vida Pessoal. 06 aulas • Administração de Dptos. “Organograma” 04 aulas • A igreja como Pessoa Jurídica 02 aulas • A Igreja e as instruções Cívicas 02 aulas • Regras Parlamentares 02 aulas • Administrando liderança x liderados. 02 aulas • Treinamento de líderes 06 aulas “Especiais” • Provas 02 aulas - Debate 01 aula • Trabalhos individuais 03 aulas • Fechamento do Semestre 01 (Comemoração)

  4. 1ª. O QUE É ADMINISTRAÇÃO ECLESIÁSTICA ? • O que significa • A. E. sob ponto de vista Bíblico. • Objetivos da Organização. • A administração Secular. • O que é Administrar ? • Pag. 13 à 19

  5. O QUE SIGNIFICA A. E. • É o estudo ligados ao trabalho do Pastor • Observando sua função de líder • E Administrador da Igreja que “serve” • A Igreja é uma Organização – pessoas • Organismo porque tem vida, Espiritual! • Com uma missão estabelecida por Deus • Estabelecer o Reino de Deus! • A 1ª tem defeitos a 2ª é perfeita por que? .

  6. A. E. SOB O PONTO DE VISTA BÍBLICO • A Bíblia é rica de princípios administrativos • Um exemplo Moisés e Jetro (Ex. 18.13x27) • Divisão de tarefas • Delegação de poder • Supervisão de líderes • Sacerdotes (I Cr. 24.) • A organização presente na Arca, no Egito, na reconstrução de Jeruzalém. • Salomão recebeu de Deus um dom Especial

  7. ISTO SE REPETE NO MINISTÉRIO DE CRISTO • Mt. 10.1 Primeiro os 12 depois os 70 • Organizados de dois em dois • Na multiplicação dos pães • Dividiu-os em grupos de 50 e cem • No inicio da Igreja os diáconos At.6.1-4 • Ele censura o o homem que não planejou Lc. 14.30 • I - Co. 14.40– Deus não é Deus de confusão • * até aqui

  8. A BOA ADMINISTRAÇÃO ! • Não impede a ação do Espírito Santo • Ao contrário o E. Santo foi o 1º organizador • No inicio do mundo durante a criação • No meio do caos, “Ele” estabeleceu ordem • Ele é o maior interessado no progresso • Do reino de Deus aqui na terra! • O que você como mordomo deve fazer?

  9. OBEJTIVOS DA ORGANIZAÇÃO • 1 – Simplificar o trabalho • A– Há diversas formas de se fazer as coisas • B - Deve-se buscar a mais eficiente • 2– Facilitar a Produção • a- Demorou séculos até Taylor, Fayol, Ford • b - Descobrirem este segredo • c– Iniciarem a revolução Industrial

  10. A ADMINSTRAÇÃO SECULAR • Possue três grandes ramos : • 1º - Administração de Pessoal • A - Cuida das pessoas, disciplina, integração • B - Treinamento, produtividade, férias • C - Transferências, Demissões.

  11. 2º - FINANCEIRO • Analisa as receitas ou entradas • Faz projeção do Orçamento anual • Faz projeção de investimentos • Planeja custos de produção • Programa folha de pagamentos • Pagamentos de despesas gerais

  12. 3º- O.M . • Estuda e pesquisa a maneira de operar • Estabelecendo as sequências lógicas • Buscando minimizar esforço • Economizar tempo • Tornando a tarefa “Ergonométrica” • Aumentando a produção e o lucro.

  13. QUESTIONÁRIO - 1 • 1 - Qual significado do termo A. Eclesiástica ? • 2 – Por que a Igreja é uma organização e ao mesmo tempo, um organismo ? Explique! • 3 - Cite ao menos dois exemplos de A. E. Na Bíblia! • 4 - A Boa Adm. Atrapalha a operação do E. Santo? Porque? • 5 – Quais os três ramos, que trabalham a administração secular ?

  14. O QUE É ADMINISTRAR ? • Gerir # gerar = Gerenciar • Governar – Mando superior de um Estado • Reger - Vem de Régio = Rei • Administrar não é fazer mil coisas “Azáfama” • Quem EXECUTA não administra • Quem ADMINISTRA Gerencia, lidera

  15. O erro da centralização • Quando pequena funciona. • Quando grande atrapalha. • A centralização é boa só no inicio. • Com crescimento é preciso mudar. • Descentralizar as tarefas. • Delegar poderes para crescer. • Do contrário vai estagnar. • Depois pensar que é incapaz de gerir.

  16. Olhe para Jo. 2.7 • Ele disse “ Enchei as talhas“ (1º passo) • “Tirai a Pedra” (Prioridade) • “ Recolhei os pedaços” Aproveitamento • O trabalho do Administrador é : • Ajudar as pessoas a crescer capacitando-as • Ajudá-las a fazer o trabalho direcionando-as • Em vez de fazê-lo sozinho!

  17. CINCO PASSOS DA ADMINISTRAÇÃO : • Prever = Preparar o futuro • Organizar = Reunir meios e recursos • Comandar = Determinar providências normas vigentes • Coordenar = Manter O funcionamento homogênio • Controlar = Estabelecer relatórios, gráficos

  18. PLANEJAMENTO • Preparar o futuro com antecedência • Como? (Mt. 7.24,27) • Previsão : Estimativa do futuro • Estabelecer Objetivos: “Resultado final” • Programação: Sequência cronológica • Cronograma: Prazos para cada etapa • Orçamento: Recursos necessários • Procedimentos : Padronização de métodos

  19. ORGANIZAR * REUNIR MEIOS E RECURSOS MATERIAIS E HUMANOS • Desenvolver Estruturas organizacionais: - Identificar e agrupar o trabalho nos # cargos. • Delegação : Confiar responsabilidade e autoridade a outros e exigir resultados • Estabelecer relações: Criar condições necessárias, para os esforços mútuo do povo.

  20. COMANDAR * DETERMINAR PROVIDÊNCIAS PARA QUE A ORGANIZAÇÃO FUNCIONE C/ NORMAS VIGENTES • 3.1 - Tomada de Decisão - Conclusões e avaliações • 3.2 – Comunicação. - Criar um sistema de se fazer compreender • 3.3 - Motivação Seleção de Material - Meios de motivação Pessoas e Cargos • 3.4 - Desenvolvimento Pessoal - Ajudar pessoas a melhorar habilidades

  21. COORDENAR MANTER O ORGANISMO EM FUNCIONAMENTO HOMOGÊNIO (IGUAL) SEM ANOMALIAS • Proporcionar o desenvolvimento geral • Evitar conflitos e atritos entre as equipes* • Manter o equilíbrio do grupo * Reconciliação • Ganhar tempo na execução dos projetos* - África

  22. ORGANIZAR AVALIAR E REGULAR O TRABALHO - Estabelecer Padrões de Execução I - Medição de Desempenho - Registrar e relatar o trabalho andamento II - Avaliação do Desempenho - Método, Falhas, onde falhamos. III - Correção de Desempenho • Regular e aperfeiçoar os métodos e resultados • A administração perfeita está nos céus Pv. 8.22

  23. A IGREJA • A Igreja Universal “Ek+Klesia” chamados - Salvos de todas as épocas • A igreja Local - Salvos de determinado congregação • A missão da Igreja - Adoração, (Jo. 3.23, At. 13.13) - Edificação (Ef. 3.14, 4.11, Gl. 4.19, 20) - Evangelização (At. 1. 8, Mt. 28. 18,20)

  24. Teorias corretas e erradas • ERRADAS: • A Igreja já cumpriu sua missão! • A igreja deve erradicar a pobreza • CORRETAS: • Não há outro poder que transforme o homem • A tarefa deve continuar até a volta de Cristo

  25. O GOVENO ECLESIÁSTICO • Conta com Oficiais “ Obreiros” • Há três formas de Governos Eclesiásticos • 1º - Episcopal ou Preládica. • Poder nas mãos do prelado ou Bispos “Roma” • 2º - Presbiteriana ou Oligárquica. - Poder nas mãos do Sínodo, “Presbitério” • 3º - Congregacional ou Independente. • Governo através dos seus membros “Batistas”

  26. A IGREJA NO NOVO TESTAMENTO • * Métodos de Evangelismo • Pregava-se para (II Co. 8.1, I Ts. 2.14) • Prega-se ao público em geral • Serviam-se da casa dos crentes (At. 17.1) • Usavam uma sinagoga ou escola (Ts. 5.12) • Homens cheios do Espírito Santo eram chamados.

  27. A Base da comunhão na igreja local • 1º- Comunhão • Acordo dos membros acerca das doutrinas • Cooperação - instrução para um credo I Co 1.10 • Unidos em um mesmo parecer sobre • Atividades, Vícios, Diversões, Costumes • A maneira de tratar os membros em disciplina

  28. O que faz a Igreja • Ajuda o homem a conhecer a Deus • Sua Grandesa, Majestade, Glória, poder e amor. • Sua Puresa, Belesa, Magnificiência, poder e amor de Cristo • Conhecer a redenção o caminho da Salvação através de Cristo • Ajuda o homem a conhecer seus deveres e responsabilidades.

  29. Corpo Eclesial • O que faz a Igreja ? - Pastor, Ministro, Ancião , Presbítero, Bispo - Todas estas funções são paralelas - Diáconos auxiliares do ministério • Filiação ( Membros) • Perigos a serem Evitados • Controle: Cartas de recomendação , mudanças.

  30. QUESTIONÁRIO II • 1ª -- O que é administrar ? - R: • 2ª - Qual é o perigo da centralização? - R: • 3ª - Quais os cinco passos da Administração? - R: • 4ª - Quais as principais funções da Igreja? - R • 5ª - Quem forma o corpo Eclesial da Igreja? - R

  31. RESPOSTAS • O que é administrar ? - R: Gerir, Governar , Reger • Qual é o perigo da centralização? - R: Quando o trabalho cresce, a centralização estagna-o. • Quais os cinco passos da Administração? - R: Prever, Organizar,Comandar,Coordenar, Controlar. • Quais as principais funções da Igreja? - Adoração, Edificação, Evangelização. • Quem forma o corpo Eclesial da Igreja? - Pastor, Ministro, Ancião , Presbítero, Bispo, Diáconos auxiliares do ministério, (Membros)

  32. Membros da Igreja local • Inicia-se com o Batismo nas águas • È o testemunho público de sua fé • Formas de membrar-se • O batismo era a porta de Entrada • Os candidatos se apresentam • A Igreja “Coletividade” vota se aceita ou não • Em comunhão com o igreja

  33. Aceita-se um membro: A- Pelo Batismo: Mt. 28:19, At. 2:38 Exigi-se que seja casado ( I Cr. 7.2,10,11- Hb. 13.4 ) ou solteiro, que tenha tido a experiência de salvação pela fé em Cristo. B- Por carta de Transferência de outro local C- Por Aclamação de outras denominações evangélicas. que não dão cartas, não existem mais, ou que os documentos foram extraviados.

  34. DEVERES DOS MEMBROS A - Consagrar-se B - Aprender a levar as almas a Cristo C -Honrar, respeitar, sustentar a obra com dízimos D - Participar dos Cultos E - Votar nas várias reuniões E - Participar da Ceia F - Tomar parte das atividades da Igreja

  35. PERIGOS À EVITAR • Pensar somente no número de membros • Pensar apenas no aspecto financeiro • A construção do Templo do passado e o Basta x do presente (Catedrais atuais) • Aceitar membros sem compromisso • Aceitar membros que creem em outras doutrinas • Pessoas excluídas de suas igrejas locais, sem consultar o seu antigo pastor! (Joio)

  36. TIPOS DE CARTAS • Recomendação : Membros em comunhão em viagem validade 30 dias • Mudança: Que estejam se transferindo para outra localidade. • Declaração: Membro que se transfere para outra igreja que não seja da mesma fé e ordem • Apresentação: Entre as congregações do mesmo campo.

  37. Casos de Rebatismo • Se não feito conforme o modelo Bíblico • Se foi batizado sem antes ter a convicção da salvação. • Se a pessoa pede por um motivo justo

  38. DISCIPLINA • O QUE É A DISCIPLINA NA IGREJA? Uma benção (At. 5.1,11. Rm. 16:17 I Co.5:1) • QUAL O PROPOSITO DELA ? Corrigir uma situação má (II - Co.7:9) Restaurar o caído (Gl. 6:1- Mt. 6.14,15) Manter o bom testemunho da Igreja ( I Tm. 3.7) Advertir os demais membros da Igreja (I Co. 5:6,7) • QUAIS OS MOTIVOS PARA APLICÁ-LA Conduta desordenada (II Ts. 3.11-15) Imoralidade ( I Co. 5.1) Contenciosidade (Rm. 16.17 – 18.2 – Pv. 26.20) (II Co. 13.1) Propagação de falsas Doutrinas ( Tt. 3.10,11)

  39. CATEGORIA DE OFENSAS: • Particulares : Irmão contra irmão, marido contra Mulher etc. • Públicas: Aquelas de conhecimento público fatos que alcançaram o conhecimento público.

  40. MÉTODO OU PROCEDIMENTO • Modelo Bíblico 9Mt. 18.15,18) • Na medida do possível, entre as pessoas afetadas. • Diante de duas ou mais testemunhas • Se não houver arrependimento, leva-se à Igreja • Na recusa de pedir perdão ou reconhecer a sua falta deve-se ser excluído! ( Mt. 18.18) (II – Ts. 3.14) (I Co 5.11)

  41. COMO TRATAR O DISCIPLINADO • Não vê - lo como inimigo (II Ts. 3.15) • Trabalhar para ganhá-lo de novo (Tg. 5.19,20) • Esta é uma tarefa para espirituais (Gl.6.1) • O disciplinado quando arrependido deve ser restaurado à igreja!

  42. Casos Especiais

  43. O pastor e Administração de sua vida pessoal • Esdras 7.1 a seguir • Um israelita escravo escravo na Pérsia • Era como viver num campo de refugiados • As condições eram as piores • Sem liberdade, sem direitos, sem recursos • Parte de uma minoria social • Você pode se identificar com ele?

  44. O que levou Esdras ao sucesso? • Cinco pontos principais • 1º - Sua preparação para o ministério • 2º - Sua Confiança • 3º - Sua Dependência • 4º - Sua Identificação com o povo • 5º - Seu sucesso ao levar a Deus todo Israel

  45. SUA PREPARAÇÃO: • Ele estudou a Palavra de Deus • Saturou-se das Escrituras • Ele não leu livros, mas a Palavra “Bíblia” • Quando você lê o Espírito Santo revela • Não há atalhos para um ministério cheio do poder de Deus! • Ele requer um tempo gasto a sós com a Bíblia para si mesmo.

  46. O que Esdras ensinava? • Não ensinava opiniões • Acontecimentos mundiais • Direitos Humanos • Nem reforma social • Ou mudança Politica • Ele ensinava o que estudara “As escrituras” • É disso que o mundo precisa Hoje!

  47. Esdras não só leu e estudou • Ele propôs coloca-la em prática “Obedecer” • Não para pregar aos outros, mas para si • João 14. Se alguém me ama guardará a minha Palavra. • É perigoso expor a palavra se você pessoal mente não a obedece! • O pastor e o não bem grande da esposa • Vai passar vergonha. • Se você le e não pratica = Mt. 13.12 • Até o conhecimento que tem lhe será tirado

  48. SUA CONFIANÇA • Confiou que a mão de Deus seria com ele • Ed. 7.6,9 A boa mão de Deus estava s/ mim • Ele tinha consciência da mão de Deus! • Estava sobre a vida dele • Pode ser que você não saiba exatamente o porque, ou para quê • Mas sabe que a mão de Deus está s/ você!

  49. O que aconteceu com Esdras • O rei o comissionou para trazer israel • Vejamos a sua oração 7;12,26 • Esdras aceitou seu comissionamento • Não das mãos do rei mas de Deus • Não importa quais foram as razões práticas • Deus trouxe você aqui ! • É Ele quem comissionae chama • Ele não te chama para o sucesso • Mas para ser fiel !

  50. SUA DEPENDÊNCIA • Ele dependia de Deus • Como viajar 1200 Km quatro meses Ed. 8.32 • Atravessando deserto, hostil e perigoso • Caregando um tesouro em ouro • Sem cobertura de um exército • Esdras começou orando 3 dias • Veja Capitulo 8.15,21 • Acamparam perto do rio Aava e oraram • Era preciso parar, para concentrar-se • Em Buscar a presença de Deus! • Esdras sabia que o poder não estava em si mesmo • Estava com Deus por isto Jejuou e orou

More Related