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CONSEJO GENERAL 2011

CONSEJO GENERAL 2011. CUENTA PÚBLICA 2010 DIRECTORA. MISIÓN. “FORMAR MUJERES ÍNTEGRAS, CAPACES DE INGRESAR A LA EDUCACIÓN SUPERIOR, ENFRENTANDO UNA SOCIEDAD EN CONSTANTE CAMBIO”. MURAL DEL BICENTENARIO. MURALISTAS SOFIA ROSARIO BUSTOS MOYA MARIA JOSE RODRIGUEZ CONTRERAS 4º Medio F.

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CONSEJO GENERAL 2011

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  1. CONSEJO GENERAL 2011 CUENTA PÚBLICA 2010 DIRECTORA

  2. MISIÓN “FORMAR MUJERES ÍNTEGRAS, CAPACES DE INGRESAR A LA EDUCACIÓN SUPERIOR, ENFRENTANDO UNA SOCIEDAD EN CONSTANTE CAMBIO”

  3. MURAL DEL BICENTENARIO MURALISTAS SOFIA ROSARIO BUSTOS MOYA MARIA JOSE RODRIGUEZ CONTRERAS 4º Medio F

  4. CUENTA PÚBLICA • Eje temático: GESTIÓN ESCOLAR. • Proceso de rendición de cuentas. • Derecho de la comunidad a estar informada sobre la gestión del Liceo. • Directora, principal responsable. • Se basa en hechos y experiencias. • Es una herramienta para el mejoramiento continuo de todos los procesos del Liceo.

  5. TABLA • Informaciones Generales del Liceo • Descripción cuantitativa • Procesos pedagógicos • Resultados educativos • Inversiones y recursos • Desafíos y compromisos Secretaria de Actas: Sra. Paulina Faúndez

  6. Informaciones Generales • Fue aprobada recuperación clases para vacaciones de fiestas patrias: sábado 5, 12, 19 y 26 de marzo. • Fueron aprobadas las Actas de Calificaciones Anuales y Promoción Escolar, Sistema SIGE. • Fue aprobada por la DEPROV la creación de un 1º medio. • Se instalaron 3 salas de emergencia. • Las zonas de seguridad serán redistribuidas. • Fue habilitada sala Ed. Antiguo para Salón Confucio.

  7. Se firmó Convenio de Colaboración con la U. Andrés Bello y el Liceo. • El CEPA financió en su totalidad la pintura de salas, oficinas, pinacoteca y fachadas del liceo. • Los colores fueron elegidos con la asesoría del Dpto. de Artes Visuales. • Adquisición de mobiliario para nuevas salas de clases. • Se sobresee al liceo por proceso administrativo instruido por subvenciones: 13 enero 2011.

  8. Seremi denuncia que traspasó fondos al municipio para desarrollar el Plan de “Tecnologías para una Educación de Calidad (TEC) – Cierre de Brecha Digital”, para habilitación y ejecución del Programa, Banda Ancha y Enlace Comunidad en el año 2009. • ELECCIONES 2011: Sr.Raúl Hidalgo Gallegos, Cónsul General Adscrito del Perú en Santiago de Chile, solicita el Liceo e Inst. Nacional para las votaciones: sábado 9 y Domingo 10 de abril.

  9. Se completó la encuesta para obtener el Software de Automatización de las Bibliotecas Escolares, Abies 2.0, con esta herramienta se apoyará la gestión de la biblioteca CRA. • En suspenso la continuidad definitiva de la plataforma k12. Costos de 2010 han sido asumidos por el propio DICTUC. • Junaeb: • Programa PAE: 285 colaciones básica y media. 475 desayunos/onces. • Chile Solidario: 34 colaciones. • Proyectos Línea 2 PADEM: sólo para colegios sin SEP.

  10. EQUIPO DIRECTIVO • Directora: Srta. Julia Alvarado Thimeos • Subdirectora: Sra. Olga San Juan Moreno • Inspectora General mañana: Sra. Inés Aqueveque Catalán. • Inspectora General tarde: Sra.Mariana Cantarero Rodríguez.

  11. RR.HH. Dirección-Subdirección • Encargada Dpto. Finanzas: Srta. Karen Córdova (Ing. Comercial) • Encargada Subvenciones: Sra. Cecilia González • Secretaria de Administración: Srta. Macklina Camus • Secretaria de Dirección: Sra. Lilian Cáceres • Encargada del PAE: Sra. Juana Villarroel

  12. RR.HH. Inspectorías • Secretarias: Sra. Marión Oyarzún Sra. Guillermina Reyes • Staff de paradocentes y auxiliares jornadas mañana y tarde • Oficina de Recepción: Sra. Ana M. Delgado Sr. Marco González

  13. Distribución RR.HH. de UTP • Jefas de UTP: Srta. Ivonne Martínez : Sra. Estela Peñaloza • Curriculista: Sra. Mariela Bozo • Evaluadores: Sra. Lidia Rivera (30 hrs). : Sra. Erika González (14 hrs.) : Sr. Claudio Palma (30 hrs.) • Secretarias de UTP: Sra. Paola Arce Sra. Marcia Sepúlveda

  14. Distribución RR.HH. de UTP • Coordinación del ACCE: Sra. Ruddy Pérez. • Coordinación del PREU: Sra. Lucrecia Mateluna. • Coordinación de Tutorías, Bachillerato y Alumnos en práctica: Sra. Drina Toledo. • Coordinación Extraescolar: Sras. Claudia Medel y Ruddy Pérez.

  15. Distribución RR.HH. de UTP • Orientadoras: Sra. Lucrecia Mateluna (Coordinadora) 4ºs. Medios y 3ºs G al L Sra. Andrea Villegas, 8ºs. y 7ºs G al L Sra. Alejandra Manríquez, 2ºs. y 3ºs.A al F Sra. Alicia Ortíz, 1ºs. y 7ºs. A al F. • Psicóloga: Sra. Ana M. Nazar. Secretaria de Orientación: Sra. Doris Espinoza

  16. Distribución RR.HH. de UTP • Biblioteca-CRA: Srta. Gloria Contreras, Coordinadora con 14 hrs. Sra. M. Antonieta Toro, Encargada de Biblioteca con 44 hrs. Sra. Enriqueta Martínez, asistente Sra. Janet Cuevas, asistente

  17. RR.HH. Central de Apuntes • Sra. Patricia Díaz • Sra. Eliana Rojas

  18. Personal con Licencia • Profesora: • Sra. M. José Villavicencio I.(post natal) • Asistentes de la Educación: • Sra. Raquel Sandoval C. (post natal) • Sra. Pilar Garzón V. (pre natal) • Sra. Paulina Ramírez G. (post natal)

  19. Nuevos Recursos Humanos • Sra. Blanca Burgos, reemplaza a don Herminio Durán, auxiliar Q.E.P.D. • Sra. M. Antonieta Toro, Bibliotecóloga, contrato indefinido. • Srta. Wenjie Zhu, profesora chino mandarín hasta 29 febrero 2012.

  20. Recursos Humanos Depto. Informática Coordina Subdirectora Sra. Olga San Juan • Profesor Sr. Patricio Luengo • Asistente Sra. Janet Lizama • Asistente Sra. Pilar Garzón

  21. SITUACIÓN DOCENTES

  22. INTEGRANTES NUEVA DIRECTIVA CEPA 2011-2012 • Presidente: Sr. Patricio Collantes • Vice-Presidente: Sr. Nelson Valencia • Tesorero: Sr. Guillermo Pineda • Pro-Tesorero: Sr. Daniel Acuña • Secretario: Sr. Claudio Ahumada • Pro-Secretaria: Sra. Ana M. de la Barra • 1ª Directora: Sra. Karen Sobarzo • 2ª Directora: Sra. Guadalupe González

  23. ACTIVIDADES MARZO 2011 • Inauguración Oficial Año Escolar 2011 y Premiación por niveles: Jueves 10 • Primer ensayo SIMCE 8º básico: Sábado 19 • Instalación e implementación Aula Confucio. • Definición aulas computacionales. • Definición Ley Subvención Escolar Preferencial (SEP) para 7º básico. • Elecciones representantes ante el Consejo Escolar y Equipo de Gestión. • Definición de la Plataforma k12.

  24. Descripción cuantitativa

  25. Descripción cuantitativa • DOCENTES: 121 • HRS. PLAN APROBADO: 4.000 hrs. • ASISTENTES DE LA EDUCACIÓN: 47 • Administrativos y Paradocentes: 28 • Auxiliares: 19

  26. PROCESOS PEDAGÓGICOS • Indicadores de Eficiencia Interna • Asistencia media anual : • 90,9% • Alumnas Promovidas Ed. Básica: • 1.069 99,44% • Alumnas Promovidas Ed. Media: • 2.020 97,87% • Promoción Total:3.089 98,41%

  27. IVE-SINAEÍndice de vulnerabilidad escolar-Sistema Nacional de Asignación con Equidad

  28. PROMEDIOS POR NIVEL

  29. PSU CUADRO COMPARATIVO

  30. Puntaje Nacional PSU 4º “A” 2010 • SRTA. DIANA ORELLANA DUARTE

  31. CARTA EX ALUMNA, SRTA. DIANA ORELLANA DUARTE, 4º “A” 2010

  32. organizan harán todo y les sobrará el tiempo), en esos casos piensen bien que es lo que escogerán, intenten no arrepentirse de las cosas que hagan, si cometen un error, corríjanlo y aprendan, eso es lo interesante, aprender, porque hay un mundo maravilloso esperando a ser descubierto por ustedes. Deben saber que son la mejores, que han llegado a un liceo de excelencia, quiéranlo, y siéntanse orgullosas de él y de ustedes, sepan que si comparan estarán por sobre muchos, y si algo no les gusta, actúen y cámbienlo, pueden hacerlo, solo confíen en lo que son y lo que saben, si tienen más o menos claras sus metas y se esfuerzan por lograrlas llegarán lejos, tan lejos como deseen, sáquenle el jugo a sus profesores, y salgan del liceo como mujeres completamente capaces de enfrentarse a lo que sea y a quien sea, todo está en ustedes, tienen el potencial, aprovéchenlo. Les deseo el mayor de los éxitos para todas, y con mucho cariño me despido de alumnas, profesores, inspectoras, auxiliares, directivos, y especialmente de aquellos con quienes alguna vez compartí, que me dieron palabras de apoyo o que de una u otra forma me ayudaron a mí y a mis compañeras a ser lo que somos, aquellos que se merecen nuestro aprecio y respeto, porque desde su puesto hicieron mucho por nosotras. Atentamente. Diana Berenice Orellana Duarte.                             Ex - alumna del 4° año A - 2010 Liceo N° 1 Javiera Carrera.

  33. Inversiones y recursos Administración Delegada Ley Nº19.410

  34. Proyecto Chino Mandarín HANBAN proporcionó para el proyecto la suma de 10.000 USD ($4.650.000) como capital de puesta en marcha y un apoyo material de un televisor, dos computadores e impresora y un estante, con este dinero se adquirió lo siguiente: • 1 máquina duplicadora • 01 fotocopiadora • 01 Proyector • Material de oficina y papel fotocopia Para el año 2011 se envió un proyecto con una postulación a donación de 30.000 USD.($14.500.000.-aprox.)

  35. Inversiones 2011 (Enero-Febrero) • Reparación de tres salas de clases e Inspectorías de piso, quedando sólo el 20% reparación (flexit a Cerámica). • Reparación de pasillo que conduce al Ed. Antiguo. • Cambio de gomas a escalas centrales y auxiliares. • Reestructuración de oficinas de Orientación. • Mantenimiento de máquinas Duplicadoras.

  36. Trabajos pendientes En vacaciones de Invierno • Reparación de Baños de Profesores 1er. Piso. • Instalación de cerámica entrada de Pinacoteca.

  37. DESAFÍOS Y COMPROMISOS • Promover la visión y misión del establecimiento. • Supervisar el progreso de aprendizaje de las alumnas. • Elevar las expectativas de aprendizaje de las alumnas por parte de los docentes. • Crear un ambiente de confianza entre los miembros del liceo. • Perfeccionamiento docente y asistentes de la educación. (con Ley SEP financiar Diplomado MIDE UC). • Generar instancias de participación de los apoderados en el aprendizaje de sus pupilas.

  38. DESAFÍOS Y COMPROMISOS 7. Trabajar en dos frentes: 7ºs. a largo plazo y, 3ºs./4ºs. medios en PSU. 8. Potenciar los Talentos: creación de curso. 9. Coordinación en las Tutorías entre el profesor de aula y el profesor tutor. 10. Si Plan de estudios actual influye en los malos resultados, se evaluará si esto es efectivo. 11. Monitorear ex alumnas. 12. Supervisar el trabajo de aula de 8ºs. a 1ºs. medios 13. Estimular al personal docente y asistentes.

  39. Para..concluir • Reconocimiento al personal asistentes de la educación por el trabajo desarrollado en las distintas áreas. • Reconocimiento a los docentes que desarrollaron distintos proyectos con las alumnas y se destacaron en sus áreas.

  40. Para…reflexionar • Los tiempos actuales invitan a obsesionarse con la educación, China es un ejemplo. • Según las enseñanzas del filósofo Confucio: “Si tu objetivo es progresar un año, siembra trigo. Si tu objetivo es progresar diez años, siembra árboles. Si tu objetivo es progresar cien años, educa a tus hijos”.

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