Diversiteit en gelijkheid
Download
1 / 11

Diversiteit en Gelijkheid - PowerPoint PPT Presentation


  • 196 Views
  • Uploaded on

Diversiteit en Gelijkheid. Hoe gaat men om met diversiteit en gelijkheid?. Sociale ongelijkheid Loopbaanontwikkeling Prestatiebeoordeling Omgaan met diversiteit NMBS Relatie met de andere thema’s. ‘Uniek, maar Gelijk!’. Sociale Ongelijkheid.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Diversiteit en Gelijkheid' - derek-cohen


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
Diversiteit en gelijkheid

DiversiteitenGelijkheid


Hoe gaat men om met diversiteit en gelijkheid
Hoe gaat men om met diversiteit en gelijkheid?

  • Sociale ongelijkheid

  • Loopbaanontwikkeling

  • Prestatiebeoordeling

  • Omgaan met diversiteit

  • NMBS

  • Relatie met de andere thema’s

‘Uniek,

maar Gelijk!’


Sociale ongelijkheid
Sociale Ongelijkheid

“Sociale ongelijkheid is de ongelijke verdeling ... en behandeling van mensen of groepen op grond van hun maatschappelijke positie”

Wijsman, pag. 274


Verklaringen sociale ongelijkheid
Verklaringen Sociale Ongelijkheid

  • Individuele tekort model

  • Discriminatiemodel

  • Intergroepsrelatie model

  • Structureel-institutionele model

  • Rol model

    Kluytmans, pag. 500-506


Loopbaanontwikkeling
Loopbaanontwikkeling

  • Problemen:

  • Glazen Plafond

  • Glazen Muren

  • Glazen Klif

  • Oplossingen:

  • Doelgroepenbeleid

  • Positieve Actie


Prestatiebeoordelingen
Prestatiebeoordelingen

3 problemen bij een prestatiebeoordeling

  • Fouten en vooringenomenheid van de beoordelaars

  • De invloed van persoonlijke voorkeuren

  • De organisatie politiek

    Gómez, 4e druk, pag. 190


Omgaan met diversiteit
Omgaan met diversiteit

Bedrijven:

  • Besef van het belang van diversiteit

  • Diversiteitsbeleid

  • Groepsdenken vs. Verschillende invalshoeken

    Gómez, 5e editie, hstk. 4


Nmbs groep
NMBS-groep

7-S model van Waterman en Peters:

Bron: www.floor.nl


Relaties met de andere hrm thema s
Relaties met de andere HRM Thema’s

  • Arbeidsrecht

  • Functioneren en Beoordeling

  • Training en Ontwikkeling

  • Personeelsplanning

  • Gezondheid, Verzuim en Veiligheid

  • Rol van de Vakbonden

  • Tijdelijk Personeel


Iedereen is uniek, maar wil toch op gelijke manier behandeld worden!’



ad