Vi orsz gos t vmunka konferencia foglalkoztat s t vmunka k pz s 2007 december 6
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 18

VI. Országos Távmunka Konferencia „Foglalkoztatás – távmunka – képzés” 2007. DECEMBER 6. PowerPoint PPT Presentation


  • 55 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

VI. Országos Távmunka Konferencia „Foglalkoztatás – távmunka – képzés” 2007. DECEMBER 6. Dr. Székely Judit Szociális és Munkaügyi Minisztérium. FOGLALKOZTATÁSI RÁTÁK NEMZETKÖZI ÖSSZEHASONLÍTÁSBAN , 2006 ( 15-64 ÉVES NÉPESSÉG). Forrás: EUROSTAT. Forrás: KSH Munkaerő-felmérés.

Download Presentation

VI. Országos Távmunka Konferencia „Foglalkoztatás – távmunka – képzés” 2007. DECEMBER 6.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


VI. Országos Távmunka Konferencia„Foglalkoztatás – távmunka – képzés”2007. DECEMBER 6.

Dr. Székely Judit

Szociális és Munkaügyi Minisztérium


FOGLALKOZTATÁSI RÁTÁK NEMZETKÖZI ÖSSZEHASONLÍTÁSBAN, 2006(15-64 ÉVES NÉPESSÉG)

Forrás:EUROSTAT


Forrás: KSH Munkaerő-felmérés


Forrás: Foglalkoztatási és Szociális Hivatal


ESZKÖZÖK A FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTÉSÉHEZ ÉS A FOGLALKOZTATHATÓSÁG JAVÍTÁSÁHOZ

  • KERESLET-VEZÉRELT SZAKKÉPZÉS ÉS FELSŐOKTATÁS

  • FELNŐTTKÉPZÉSBEN VALÓ RÉSZVÉTEL ÖSZTÖNZÉSE

  • ATIPIKUS FOGLALKOZTATÁSI FORMÁK ÖSZTÖNZÉSE


ATIPIKUS FOGLALKOZTATÁS FŐBB FORMÁI

  • MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS

  • TRANZIT-FOGLALKOZTATÁS

  • HATÁROZOTT IDEJŰ FOGLALKOZTATÁS

  • RÉSZMUNKAIDŐS FOGLALKOZTATÁS

  • MUNKAKÖR MEGOSZTÁS (Job rotation)

  • TÁVMUNKA


A TÁVMUNKA ISMÉRVEI

  • TÚLZOTT ELVÁRÁSOK A TÁVMUNKÁVAL KAPCSOLATBAN

  • NEM CSODASZER!

  • JAVÍTJA A FOGLALKOZTATHATÓSÁGOT…

  • AZOK KÖRÉBEN, AKIK RENDELKEZNEK A TÁVMUNKAVÉGZÉSHEZ SZÜKSÉGES KOMPETENCIÁKKAL

  • ALKALMASSÁG FELTÁRÁSA, MEGTEREMTÉSE: FELNŐTTKÉPZÉSI ÉS KÖZOKTATÁSI PROGRAMOK JELENTŐSÉGE


A TÁVMUNKÁRA VALÓ FELKÉSZÍTÉS ÚJ MÓDSZEREI

  • TÁVMUNKÁBAN VÉGEZHETŐ SZAKMÁK VIZSGÁLATA

  • TÁVOKTATÁSRA ALKALMAS, CÉLZOTT TANANYAGOK KIDOLGOZÁSA

  • A TANANYAGOK TARTALMA KÉSZÍTSE FEL A MUNKAVÁLLALÓT A TÁVMUNKAVÉGZÉSÉRE

  • A MUNKAADÓK BEVONÁSA AZ OKTATÁS FOLYAMATÁBA


ÁTFOGÓ KÉPZÉSI ÉS MUNKAERŐPIACI PROGRAMOK

  • LÉPJ EGYET ELŐRE! (10 MILLIÁRD Ft. - 10 ezer fő évente)

  • KULCSKOMPETENCIÁK FEJLESZTÉSE (Nyelv, informatika. 12 milliárd Ft. – 100 ezer Fő.)

  • KOMPLEX MUNKAERŐPIACI PROGRAMOK

    • Gyesről/gyedről visszatérők, az alacsony iskolai végzettségűek, a pályakezdők és az 50 éven felüliek elhelyezkedésére (26 milliárd Ft.)

    • A rehabilitációs járadékban részesülő megváltozott munkaképességű emberek elhelyezkedését segítő program(16 milliárd Ft.)

  • FSZH Programiroda

    • Információs és tanácsadási szolgáltatások vállalkozók számára

    • Távmunka lehetőségek feltárása hátrányos helyzetű emberek számára

    • Távmunkahelyek közvetítése a munkaügyi kirendeltségek felé


DIGITALIZÁCIÓS PROGRAM

  • Az FSZH felgyülemlett iratanyagainak archiválására

  • Közösségi munkahelyről (pl. Távmunka ház) is végezhető


ÖRKÉNYI TÁVMUNKA HÁZ

  • KÖZÖSSÉGI MUNKAHELY: A MUNKAVÁLLALÓK VALAMELY CÉG/INTÉZMÉNY ALKALMAZOTTJAKÉNT KIZÁRÓLAG MUNKAVÉGZÉS CÉLJÁBÓL LÉPHETNEK BE

  • INFOKOMMONIKÁCIÓS ESZKÖZÖKKEL FELSZERELT, ERGONÓMIKUSAN KIALAKÍTOTT

  • FŐLEG A HELYBEN ÉLŐK ELHELYEZKEDÉSI ESÉLYEIT JAVÍTJA

  • HASONLÓ KEZDEMÉNYEZÉSEK TÁMOGATÁSA OFA PROGRAM KERETÉBEN

  • A MUNKAERŐPIACI SZEREPLŐK ÖSSZEKAPCSOLÁSA (IGÉNY-KÍNÁLAT)


„HAGYOMÁNYOS” TÁVMUNKA PÁLYÁZATOK - ÚJ TÁVMUNKÁS MUNKAHELYEK KIALAKÍTÁSÁRA


A GAZDASÁGI SZEREPLŐK RÉSZVÉTELE A PÁLYÁZATOKBAN


AZ ÖSSZES FOGLALKOZTATTOTT LÉTSZÁM VÁLTOZÁSA A TÁVMUNKA PÁLYÁZATOKBAN RÉSZTVEVŐK KÖRÉBEN (2005-2007.)

A pályázók 31%-a növelni tudta az alkalmazottak számát.


A TÁVMUNKÁSOK ÉLETKOR SZERINTI MEGOSZLÁSA


A TÁVMUNKÁSOK NEMEK SZERINTI MEGOSZLÁSA


TÁVMUNKA ISMERETANYAGOK

www.bmik.hu/etavmunka


Köszönöm figyelmüket!További információk:www.szmm.gov.hue-mail:[email protected]


  • Login