1 / 3

31.12. X0

Etterutdanning og fødselspermisjon – utsettelsesregelen illustrert ved en tidsrekke (1). Eksempel 1 : Fødselspermisjon innenfor samme år. Det tas ut fødselspermisjon på minst 6 måneder. 31.12. X0. 31.12. X1. 31.12. X2. 31.12. X3. 31.12. X4. 31.12. X5. 31.12. X6. 31.12. X7. 31.12. X8.

daquan-kirkland
Download Presentation

31.12. X0

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Etterutdanning og fødselspermisjon – utsettelsesregelen illustrert ved en tidsrekke (1) Eksempel 1: Fødselspermisjon innenfor samme år. Det tas ut fødselspermisjon på minst 6 måneder 31.12.X0 31.12.X1 31.12.X2 31.12.X3 31.12.X4 31.12.X5 31.12.X6 31.12.X7 31.12.X8 31.12.X9 År 77 timer etterutdanning må være oppfylt sett 3 år tilbake, jf. at fødselspermisjonen ligger lenger tilbake i tid enn det. Gjelder tilsvarende for de kommende år med mindre det trer inn en ny fødselspermisjon da. 77 timer etterutdanning må være oppfylt sett 4 år tilbake 77 timer etterutdanning må være oppfylt sett 4 år tilbake År X1 inngår ikke i kontrollen av etterutdanningen. Etterutdanningskravet må imidlertid være oppfylt for de tre foregående år, jf. kommentaren pr. 31.12.X0. 77 timer etterutdanning må være oppfylt sett 3 år tilbake

  2. Etterutdanning og fødselspermisjon – utsettelsesregelen illustrert ved en tidsrekke (2) Eksempel 2: Fødselspermisjon som går over et årsskifte – der permisjonstiden er ”ujevnt” fordelt. Det tas ut fødselspermisjon mindre enn 6 måneder Det tas ut fødselspermisjon på minst 6 måneder 31.12.X0 31.12.X1 31.12.X2 31.12.X3 31.12.X4 31.12.X5 31.12.X6 31.12.X7 31.12.X8 31.12.X9 År 77 timer etterutdanning må være oppfylt sett 3 år tilbake, jf. at fødselspermisjonen ligger lenger tilbake i tid enn det. Gjelder tilsvarende for de kommende år med mindre det trer inn en ny fødselspermisjon da. 77 timer etterutdanning må være oppfylt sett 4 år tilbake 77 timer etterutdanning må være oppfylt sett 4 år tilbake År X2 inngår ikke i kontrollen av etterutdanningen. Etterutdanningskravet må imidlertid være oppfylt for de tre årene forut for 31.12.X1, jf. kommentaren pr. denne datoen. 77 timer etterutdanning må være oppfylt sett 3 år tilbake (fordi fødselspermisjonen i løpet av året ikke er lang nok til å komme inn under utsettelsesregelen) 77 timer etterutdanning må være oppfylt sett 3 år tilbake

  3. Etterutdanning og fødselspermisjon – utsettelsesregelen illustrert ved en tidsrekke (3) Eksempel 3: Fødselspermisjon med avbrudd. Det tas ut fødselspermisjon på minst 6 måneder Det tas ut ny fødselspermisjon på minst 6 måneder 31.12.X0 31.12.X1 31.12.X2 31.12.X3 31.12.X4 31.12.X5 31.12.X6 31.12.X7 31.12.X8 31.12.X9 År 77 timer etterutdanning må være oppfylt sett 3 år tilbake, jf. at siste fødselspermisjon ligger lenger tilbake i tid enn det. Gjelder tilsvarende for de kommende år med mindre det trer inn en ny fødselspermisjon da. 77 timer etterutdanning må være oppfylt sett 4 år tilbake. 77 timer etterutdanning må være oppfylt sett 5 år tilbake År X3 inngår ikke i kontrollen av etterutdanningen. Etterutdanningskravet må imidlertid være oppfylt for de fire årene forut for 31.12.X2, jf. kommentaren pr. denne datoen. 77 timer etterutdanning må være oppfylt sett 4 år tilbake År X1 inngår ikke i kontrollen av etterutdanningen. Etterutdanningskravet må imidlertid være oppfylt for de tre foregående år, jf. kommentaren pr. 31.12.X0. 77 timer etterutdanning må være oppfylt sett 3 år tilbake

More Related