日文人才工作出路解析

1. 日文人才工作出路解析 出自臧聲遠部落格

2. 96/10/5   • 現在，日語人才想找工作，除了從翻譯公司、綜合性人力銀行、或專業外包網站（如J Case）尋找工作機會以外，更不能錯過專業的日商人才仲介網站。比如「保聖那，仲介日商人才，對於日文翻譯人才的需求量甚大，也建立自己的人才資料庫。

3. 「口譯人員」與「一般行政人員」 • 口譯人員除了要有一定年資的口譯經驗外，更要具備產業知識，能夠瞭解專業用語 • 而一般的行政人員，則只需具備文件翻譯能力，有無經驗都可被企業接受。 • 不過，擔任日文翻譯人員，要有日文檢定一級證照。口譯人員的短期職缺需求，比正職員工來得多，可能以天、週或月計價，平均月薪可達到4～4.5萬元，但相對而言，短期人員的工作也比較沒有保障。而一般的行政人員工作穩定，起薪則約3.2～3.5萬元之間。

4. 日語人才主要出路

5. 百貨零售業 • 國外採購人員 • 台灣所有重要百貨公司  如新光三越   SOGO 都是台日合資、各大連鎖超商如 7-ELEVEn   全家便利商店   也都是日資 • 他們重要幹部每年都要到日本取經

6. 高科技業 • 光電業 ( 如液晶面板 數位相機 )  和設備製造業 ( 提供半導體業與光電業的生產機台 )由於台灣的生產技術與機台  大多從日本轉移而來不但引進大批日本技師  日本大廠也紛紛來台灣設廠需要搭配很多口譯人員 • 通常以兩種形式雇用   一是契約翻譯 二是以正職員工身分 兼從事口譯    “一人二用” 比較划算 •  日本也是台灣科技業最重要市場之一需要很多日本線業務人員  但因為理工科學生通曉日語者很少所以日文系畢業也有機會。日系的光電零組件廠商一天到晚在徵求日文翻譯 工作機會非常 非常多 • 不過  台灣的日文科系  教學仍以日本文學為主學生對於科技日語很陌生  即使有工作機會也無法勝任如果有志往科技業走  不妨到自強工業基金會等單位上一些認識科技業的入門課程會比較好

7. 日商公司行政人員 • 日商公司在台灣數量很可觀不過  以日商公司企業文化來說  人事流動率很低 釋出的職缺也比較有限

8. 到中國大陸發展 • 中國大陸外語人才好手如林  但很大比例任職於政府或國際組織 • 民間外語人才數量有限、尤其是日語  2,006年連戰訪問大陸 對方送的大禮是開放台灣人報考中國證照   其中就包括翻譯證照 。 • 只能說 日文好 未來在中國大陸很有機會但是到底是怎樣的機會 尚待觀察

9. 總之 給日文科系背景者幾個建議 • 從學生時代 就多留意 “台灣日總工產”  “ 保聖那” 等  日文人才專業仲介公司的職缺    看一看廠商在找怎樣的日文人才    甚至可透過兼差或接案  累積一些實戰經驗 • 不要有科技恐懼症  要對科技業有一定的了解 • 能拿到日語檢定一級固然很好    但卻不是找工作的絕對保證    企業要測試你的日文程度   根本不必看你檢定幾級    現場叫你跟日本工程師對話  或是打電話到日本母公司    有沒有料 立見真章 • 最好有在日本生活或留學1年以上的經驗    日本有其非常特殊的文化   沒有實地在日本生活 就算會講日文     也不知如何跟日本人互動  （参考用）

10. 留学試験

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