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RECURSOS DE FORMACIÓN Y EMPLEO PARA PDI

RECURSOS DE FORMACIÓN Y EMPLEO PARA PDI. FORMACIÓN y EMPLEO PARA PDI. A. PROGRAMAS FORMATIVOS: 1. Formación Profesional para el Empleo 2. Programas Cualificación Profesional Inicial (PCPI) – Especial 3. Programa de Integración Laboral (PIL) 4.Talleres de Empleo.

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  1. RECURSOS DE FORMACIÓN Y EMPLEO PARA PDI

  2. FORMACIÓN y EMPLEO PARA PDI A. PROGRAMAS FORMATIVOS:1. Formación Profesional para el Empleo 2. Programas Cualificación Profesional Inicial (PCPI) – Especial 3. Programa de Integración Laboral (PIL) 4.Talleres de Empleo B. MODALIDADES DE EMPLEO:1. Empleo ordinario, ECA 2. Empleo protegido, CEE

  3. A. PROGRAMAS FORMATIVOS 1.FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO • Dirigidos y adaptados a personas con discapacidad para mejorar su integración laboral y la cualificación profesional. Subvencionadas por el SEF. • - No límite de edad, Formación de Oferta planificada por el SEF o por la propia entidad que la solicita. • Otros Cursos subvencionados por entidades privadas. • En distintos perfiles, Manipulados Auxiliares de la Industria, Informática, Auxiliar de Lavandería marroquinería, Jardinería, artes Gráficas, Gestión documental ....

  4. A. PROGRAMAS FORMATIVOS 1.FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO • Otros Cursos subvencionados por entidades privadas. • En distintos perfiles, Manipulados Auxiliares de la Industria, Informática, Auxiliar de Lavandería marroquinería, Jardinería, artes Gráficas, Gestión documental ....

  5. A. PROGRAMAS FORMATIVOS 2.PROGRAMAS CUALIFICACIÓN PROFESIONAL INICIAL- ESPECIAL Destinatarios:Alumnado mayor de 16 y menor 21, sin ESOObjetivos:1.Facilitar la INSERCIÓN SOCIOLABORAL 2.Realizando el 2º Curso , obtener el Graduado en ESO.Estructura:En 1 ó 2 Cursos, dependiendo de la Modalidad. FCT

  6. 2.PROGRAMAS CUALIFICACIÓN PROFESIONAL INICIAL- ESPECIAL MODALIDAD ESPECIAL - Dirigida a jóvenes con necesidades educativas especiales temporales o permanentes, que tengan un nivel de autonomía personal y social que les permita acceder a un puesto de trabajo.- Se puede impartir en Centros Educativos, en entidades públicas o privadas sin ánimo de lucro.- Su duración es de 2 cursos académicos e incluye solo módulos obligatorios.

  7. A.PROGRAMAS FORMATIVOS 3. PROGRAMAS INTEGRACIÓN LABORAL Características:- Haber finalizado un PCPI- Hasta los 23 años - Prácticas en empresas- Apoyo de un Preparador Laboral Duración: 1 añoFinalidad: Inserción laboral

  8. FORMACIÓN y EMPLEO PARA PDI: A. PROGRAMAS FORMATIVOS B. PROGRAMAS FORMATIVOS 3. PIL ( PROGRAMAS INTEGRACIÓN LABORAL) 4. TALLERES DE EMPLEO. 4. TALLERES DE EMPLEO Características:Dirigido a desempleados mayores de 25 años y menores de 55. Alumno trabajador percibe salario. Duración: 1 año Finalidad: Inserción laboral

  9. B.MODALIDADES DE EMPLEO: FORMACIÓN y EMPLEO PARA PDI: B. PROGRAMAS FORMATIVOS 3. PIL ( PROGRAMAS INTEGRACIÓN LABORAL) 4. TALLERES DE EMPLEO. • EMPLEO ORDINARIO, Empleo con Apoyo (ECA) 2.EMPLEO PROTEGIDO, CEE

  10. 1. EMPLEO CON APOYO (ECA) FORMACIÓN y EMPLEO PARA PDI: B. PROGRAMAS FORMATIVOS 3. PIL ( PROGRAMAS INTEGRACIÓN LABORAL) 4. TALLERES DE EMPLEO. Objetivo: Facilitar el proceso de integración laboral a las PDI en empresas ordinarias. Definición: Conjunto de acciones y servicios centrados en la persona con especiales dificultades para que pueda acceder, mantenerse y promocionarse en una empresa ordinaria, con el apoyo de profesionales (PREPARADOR LABORAL)

  11. FASES ECA FORMACIÓN y EMPLEO PARA PDI: B. PROGRAMAS FORMATIVOS 3. PIL ( PROGRAMAS INTEGRACIÓN LABORAL) 4. TALLERES DE EMPLEO. 1.Preparación para la Incorporación al Trabajo 2.Prospección del mercado laboral 3. Adaptación y entrenamiento PT 4.Seguimiento del trabajador integrado

  12. 2. EMPLEO PROTEGIDO: Centro Especial de Empleo (CEE) FORMACIÓN y EMPLEO PARA PDI: B. PROGRAMAS FORMATIVOS 3. PIL ( PROGRAMAS INTEGRACIÓN LABORAL) 4. TALLERES DE EMPLEO. Características CEE sin ánimo de lucro: • Empresas cuya titularidad es de una Asociación, fundación... • Participan en el mercado mediante una actividad productiva, con la finalidad de asegurar un empleo remunerado y la prestación de SAPS. • Plantilla al menos del 70% de personas con discapacidad. • Los beneficios revierten en el propio centro

  13. EMPLEO DE PDI 6 SERVICIOSECA 5 CEE APCOM CEOM PROAPEDI PROLAM FEYCSA ASSIDO ASTRAPACE CEOM ASTUS ASIDO CT APCOM RED DE EMPLEO FEAPS RM ECA 166 Trabajadores CEE 152 Trabajadores

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