Virksomhedernes erfaringer med
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 14

DI er en privat arbejdsgiver- og erhvervsorganisation, der repræsenterer 11.000 virksomheder PowerPoint PPT Presentation


  • 59 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Virksomhedernes erfaringer med nydanske medarbejdere v/ Integrationskonsulent Pernille Kiær - [email protected] Organisation for erhvervslivet. DI er en privat arbejdsgiver- og erhvervsorganisation, der repræsenterer 11.000 virksomheder

Download Presentation

DI er en privat arbejdsgiver- og erhvervsorganisation, der repræsenterer 11.000 virksomheder

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Di er en privat arbejdsgiver og erhvervsorganisation der repr senterer 11 000 virksomheder

Virksomhedernes erfaringer mednydanske medarbejderev/ Integrationskonsulent Pernille Kiær - [email protected]


Di er en privat arbejdsgiver og erhvervsorganisation der repr senterer 11 000 virksomheder

Organisation for erhvervslivet

DI er en privat arbejdsgiver- og erhvervsorganisation, der repræsenterer 11.000 virksomheder

DI arbejder for at skabe de bedst mulige vilkår for erhvervslivet.

DI beskæftiger sig med emner som arbejdskraft, skat, klima og integration.

DI forhandler de største kollektive overenskomster på det danske arbejdsmarked.


Mange virksomheder arbejder med mangfoldighed p arbejdspladsen

Mange virksomheder arbejder med mangfoldighed på arbejdspladsen


Virksomhederne er glade for deres nydanske medarbejdere

Gode medarbejdere

Stabile medarbejdere

Loyale medarbejdere

Nye og anderledes vinkler kan bidrage positivt til virksomheden

Spændende at lære om andre kulturer

Virksomhederne er glade for deres nydanske medarbejdere


B de virksomheder og nydanskere har et ansvar for kulturm det p arbejdspladsen

Både virksomheder og nydanskere har et ansvar for kulturmødet på arbejdspladsen


Virksomhederne oplever dog nogle udfordringer og barrierer

…Virksomhederne oplever dog nogle udfordringer og barrierer

  • Utilstrækkelige danskkundskaber

  • Problemer med at sige fra hvis der er noget, nydanskere ikke forstår

  • Problemer med at forstå virksomhedens uskrevne regler og den danske arbejdspladskultur

  • Anderledes arbejdsnormer

  • Problemer med at de enkelte grupper snakker deres eget sprog indbyrdes

  • Forskellige kulturer og kulturforståelse


Hvordan h ndterer virksomhederne disse udfordringer

Hvordan håndterer virksomhederne disse udfordringer?

  • Mentorordninger

  • Introduktionsprogrammer i virksomheden

  • Danskundervisning – evt. ude på virksomhederne

  • Mangfoldighedspolitikker

  • Sætter ord på uskrevne regler

  • Åbenhed om kultur og religion

  • Etniske uger/aftener

  • Mangfoldighedsprojekter


Di arbejder for

DI arbejder for…

  • En stor og mangfoldig arbejdsstyrke

  • At løse integrationsudfordringerne politisk på arbejdsmarkedet

  • At et job besættes efter kvalifikationer

  • At fortælle de gode historier om nydanskere på arbejdspladserne

  • At rådgive virksomhederne om muligheder – og udfordringer ved en mangfoldig medarbejderskare


Di har igangsat konkrete initiativer

DI har igangsat konkrete initiativer

  • Partnerskabsaftaler med Københavns Kommune

  • Jobpakker

  • Metalprojekt

  • Lederkursus: Daglige ledelse i en mangfoldig virksomhed

  • Nyt netværk: Netværk for virksomheder med nydanske medarbejdere

  • Rådgivning om integration og mangfoldighed

  • DI og CO-I i fælles mangfoldighedsprojekt


Di er en privat arbejdsgiver og erhvervsorganisation der repr senterer 11 000 virksomheder

”Der er stadig problemer. Vi er ikke færdige med konflikter, og vi løber da heller ikke tør for udfordringer i dagligdagen. Men det har rykket ved noget, at vi har kigget på problemerne og talt om dem og iværksat tiltag, der kan forbedre arbejdsklimaet for alle”

HR Development Manager


Hvad kan nydanskere selv g re

Hvad kan nydanskere selv gøre?

  • Brug din mentor! (fagligt og socialt)

  • Deltag i sociale arrangementer

  • Involvér dig på arbejdspladsen (tillidsrepræsentant osv.)

  • Find dine styrker og fokusér på dem

  • Bliv endnu bedre til dansk – især skriftligt dansk

  • Brug dit netværk

  • Opgradér dine kompetencer (efteruddannelse og lign.)


I sidste ende handler det om at ans tte den med de bedste kompetencer til det enkelte job

I sidste ende handler det om at ansætte den med de bedste kompetencer til det enkelte job


Er vi i m l

Er vi i mål?


  • Login