Contratas 2009

1. Contratas 2009

2. Normativa (LPRL) Artículo 32 bis. Presencia de los Recursos Preventivos • La presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos, cualquiera que sea la modalidad de organización de dichos recursos, será necesaria en los siguientes casos: • Cuando los riesgos puedan verse agravados o modificados en el desarrollo del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o simultáneamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo, • Cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales. • Cuando la necesidad de dicha presencia sea requerida por la inspección de trabajo y Seguridad Social… • Se consideran recursos preventivos, a los que el empresario podrá asignar la presencia los siguientes: • Uno o varios trabajadores designados de la empresa. Pendiente de confirmación oficial, la interpretacion tanto de la Inspección de Lugo como del ISSGA es que el trabajador designado es una persona con dedicación prácticamente exclusiva a la prevención (utilizo de ejemplo las funciones a las que se dedicó en el último año) y con un nivel mínimo básico de formación. • Uno o varios miembros del Servicio de Prevención propio de la empresa • Uno o varios miembros del servicio de prevención ajeno concertados por la empresa. Cuando la presencia se realiza por diferentes recursos preventivos éstos deberán colaborar entre si. • Los recursos preventivos deberán tener la capacidad suficiente, disponer de los medios suficiente y ser suficientes en número para vigilar el cumplimiento de las medidas preventivas, debiendo permanecer en el centro de trabajo durante el tiempo en que se mantenga la situación que determine su presencia. • No obstante lo señalado en los apartados anteriores, el empresario podrá asignar la presencia de forma expresa a uno o varios trabajadores de la empresa, que sin formar parte del servicio de prevención propio ni ser trabajadores designados, reúnan los conocimientos , la cualificación y la experiencia necesaria en las actividades o procesos a que se refiere el apartado 1 y cuenten con la formación preventiva correspondiente, como mínimo, a las funciones de nivel básico.En este supuesto, tales trabajadores deberán mantener la necesaria colaboración con los recursos preventivos del empresario.

3. Reglamento de los Servicios de Prevención 39/1997 Artículo 22 bis. Presencia de los recursos preventivos • De conformidad con el artículo 32 bis de la Ley 31/1995, la presencia de recursos preventivos en el centro de trabajo de los recursos preventivos cualquiera que sea su modalidad de organización de dichos recursos será necesaria en los siguientes casos: • Cuando los riesgos puedan verse agravados o modificados, en el desarrollo del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o simultáneamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación del método de trabajo, • Cuando se realicen las siguientes actividades o procesos peligrosos o con riesgos especiales: • Trabajos con riesgos especialmente graves de caída desde altura, por las características de la actividad desarrollada, los procedimientos aplicados, o el entorno del puesto de trabajo. • … • Actividades en las que se utilicen máquinas que carezcan de declaración CE de conformidad… • Trabajos en espacios confinados. • … • … • Lo dispuesto en el presente artículo se entiende sin perjuicio de las medidas previstas en disposiciones preventivas específicas referidas a determinadas actividades, procesos, operaciones, trabajos, equipos o productos en los que se aplicarán dichas disposiciones en sus propios términos, como es el caso, entre otros, de las siguientes actividades o trabajos: • … • Trabajos con riesgo eléctrico

4. ContractorCompanies (TRADITIONAL APPROACH) 1 o 2 Técnicos de Seguridad por empresa contratista. Gestionan además de seguridad permisos de trabajo, pases de entrada. Modalidades de prevención contratadas con el Servicio de Prevención Ajeno Como Recurso Preventivo en fases o trabajos de riesgo se utilizan encargados/ jefes de obra con el curso básico en PRL

5. 2009 Contractor HS Organization SPA • Las empresas contratistas prescindirían de los “técnicos de seguridad” • Cancelación del actual concierto con su SPA de las modalidades preventivas. • Las empresas principales concertarían con el mismo servicio de prevención ajeno las siguientes modalidades preventivas (Seguridad- Higiene- Ergonomía). • El SPA pondría en fábrica 1 técnico a tiempo completo cada 166 empleados (aprox. 4 técnicos para los 4 grupos principales). El SPA contrataría a los actuales técnicos de seguridad de las empresas contratistas (1/ empresa) • Cada técnico tendría asignada una o varias empresas (una empresa grande y 1 pequeña), si bien, trabajarían para todas las empresas asociadas con su SPA. • El SPA sería el responsable del despliegue de la formación que Alcoa exige tanto para nuevos empleados como formación de refresco.

6. 2009 Contractor HS Organization • De los 4 técnicos, uno de ellos actuaría como Encargado, cuya misión adicional a las anteriormente descritas sería la organización de los técnicos para cubrir las necesidades del “recurso preventivo” cuando fuera necesario. • En trabajos que p.ej. en espacios confinados, el SPA se organizaría para asegurar la presencia de un recurso preventiva mientras duren los trabajos. • El SPA, se organizaría de tal forma que hubiera un retén semanal, que pudiera cubrir la necesidad del recurso preventivo de sus empresas asociadas. • Un mismo técnico podría ejercer la función de recursos preventivo de varias de las empresas asociadas a su servicio de prevención, si bien, podría ser necesario que las empresas nombraran colaboradores para poder garantizar la efectividad del recurso preventivo. • El SPA no gestionaría la recogida de firmas para la gestión de los permisos de trabajo ni para los pases del personal. • El SPA gestionaría las herramientas preventivas de Alcoa (notificaciones, observaciones, investigación de incidentes…) de sus empresas asociadas.