1 / 18

Banvärdsskap ur ett psykologiskt perspektiv.

Banvärdsskap ur ett psykologiskt perspektiv. Nynäshamn. Psykologin i samband med golfvärdskap. Vilket uppdrag har Du? Bli mer medveten om egna reaktioner. Hur skulle jag(skall jag)tänka och agera. Erfarenhetsutbyte. Att vara värd, vad innebär det?Vilket uppdrag har Du?.

carlos-jefferson
Download Presentation

Banvärdsskap ur ett psykologiskt perspektiv.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Banvärdsskap ur ett psykologiskt perspektiv. Nynäshamn Lars-Erik Sandler

  2. Psykologin i samband med golfvärdskap. Vilket uppdrag har Du? Bli mer medveten om egna reaktioner. Hur skulle jag(skall jag)tänka och agera. Erfarenhetsutbyte.

  3. Att vara värd, vad innebär det?Vilket uppdrag har Du? • Se till att gäster och medlemmar har det bra och kan utöva den värdefulla golfidrotten på ett bra sätt. • Förebygga störningar i spelet, jobba proaktivt. • Ingripa när det är störningar i spelet, jobba reaktivt. • Att synas på ett ”lagom sätt.”

  4. Utmaningen, golfupplevelsen, naturupplevelsen.

  5. Den sociala upplevelsen

  6. Vilket djur passar bäst in på Dig? • Lejon • Sankt Bernhards hund • Uggla

  7. När Du blir stressad eller porvocerad? • Går Du till attack direkt? (lejon) • Drar Du Dig tillbaka?(St:Bernhardshund) • Avvaktar för att sedan agera? (uggla)

  8. Vad och vilka provocerar oss? • Den som medvetet inte följer regler och normer. • Ironi. • Kroppsspråket. • Röstläge, tonfall och ordval. • Hastighet, riktning.

  9. När jag blir stressad. • Vilket håll går jag ? • Ändamålsenligt för situationen ?

  10. Vilken tendens /förmåga har jag att.. • associera (känna in, känna för, ta till sig känslomässigt) • dissociera (se på "avstånd", konstatera agera, vara objektiv)

  11. Miljön. • Den befintliga miljön, inklusive attityder hos de som finns där. • De tankesätt och agerande som du/ni har. (Förutfattade meningar) • Att kommunicera. ("Pacing och leading")

  12. Hur är det? • Positiv stämning? • Känner sig kontrollerade • Vad gör jag för fel? • Försvar, det är dom framför, bakom. • Konflikt? Jag vill/ Du vill/Dom vill,olika saker och hindras av andra.

  13. "Pacing" • "Att gå i takt". • Starta där han/hon är. • Kroppsspråket. • Ordvalet, tonen, hastigheten, betoningen.

  14. "Leading". • Att leda mot målet. • Att acceptera gränserna. • "Pacing-leading". Du leder !

  15. Om det blir konflikt • Smitning • Vägrar, rätta sig efter tillsägelse. • Vägrar uppge namn. • Hot.

  16. Psykologiska reaktioner. • Hot-flykt eller kamp • Försvarsmekanismerna träder in. • projektion, någon annan gör fel. • överdriven kontroll, "pedanteri". • aggression-frustration, "Du hindrar mig !"

  17. Att klara ut konflikten. • Undvik att ”tävla.” Det är ingen prestigeförlust om golfaren får känna sig som vinnare. Relatera till Ditt uppdrag, golfens värden, tradition, kultur, etikett och regler. Klubbens policy. • Se till att ”idioter inte träffar en idiot”Behåll lugnet, respekten för människan även om han/hon gjort fel. Lars-Erik Sandler

  18. Dina motiv till jobbet. • Träffa folk. • Göra en insats. • Bidra till att de fungerar. • Köra golfbil och vara lite ”king of the course.” • Tjäna pengar • Dela med mig av erfarenheter, normer, rutiner och regler.

More Related