Integrovaná střední škola, Hodonín, Lipová alej 21, 695 03 Hodonín

1. Integrovaná střední škola, Hodonín, Lipová alej 21, 695 03 Hodonín

2. Hodnocení a odměňování pracovníků Hodnocení a odměňování pracovníků OBSAH: • Odměna za práci • Hrubá mzda a její složení • Srážky ze mzdy • Metodika výpočtu čisté mzdy • Řešené úlohy • Zdroje

3. 1. Odměna za práci 1. Odměna za práci MZDA PLAT MZ PLAT Nevýrobní sféra Výrobní sféra Nelze ovlivnit pracovní tempo a výkon Lze ovlivnit pracovní tempo a výkon Administrativní pracovníci,učitelé Výrobní dělníci, kuchaři

4. 2. Hrubá mzda a její složení Hrubá mzda = veškerý výdělek pracovníka Složení mzdy Nárokové složky mzdy: Nenárokové složky mzdy: Základní mzda Odměny Příplatky za práci přesčas, v noci, ve svátek………… Prémie Osobní ohodnocení Náhrada mzdy za dovolenou Náhrada mzdy – školení, lékařské vyšetření 13. a 14. platy

5. Hodnocení a odměňování pracovníků Druhy základní mzdy časová úkolová smíšená podílová smluvní

6. Hodnocení a odměňování pracovníků 3. Srážky ze mzdy Sociální zabezpečení (SZ) 31,5 % Srážky ze mzdy zaměstnance 6,5% Odvody zaměstnavatele za zaměstnance 25% Zajišťuje: důchodové pojištění nemocenské pojištění příspěvek na státní politiku zaměstnanosti

7. Zdravotní pojištění (ZP) 13,5% Srážky ze mzdy zaměstnance 4,5% Odvody zaměstnavatele za zaměstnance 9% Zajišťuje: ambulantní léčbu ústavní léčbu dopravu nemocných lázeňskou léčbu

8. Daň z příjmu ze závislé činnosti Základ daně = super hrubá mzda zaokrouhlená na 100 nahoru Daň z příjmu před slevami = 15% ze základu daně Daň z příjmu po slevách = daň z příjmu před slevami – slevy na dani • Slevy na dani: • na poplatníka 2 070,- • daňové zvýhodnění na vyživované dítě 1 117,- • částečná invalidita 210,- • úplná invalidita 420,-

9. Ostatní srážky Stravné Příspěvek odborové organizace Srážky vynutitelné soudem

10. Hodnocení a odměňování pracovníků 4. Metodika výpočtu čisté mzdy 1. SHM = HM + SZ (25%) + ZP (9%) 2. Základ daně (ZD) = SHM se zaokrouhlí na 100 nahoru 3. Daň z příjmu před slevami = 15% ze základu daně 4. Daň z příjmu po slevách = daň z příjmu před slevami – slevy na dani 5.a SZ (6,5%) = 6,5% z HM 5.b ZP (4,5%) = 4,5% z HM 6. Čistá mzda (ČM) = HM –[ SZ (6,5%) + ZP (4,5%) + daň z příjmu po slevách] 7. K výplatě = ČM – ostatní srážky + nemocenské dávky

11. Hodnocení a odměňování pracovníků 5. Řešené úlohy • Co patří do nárokových složek mzdy? • Co patří do nenárokových složek mzdy? • Vyjmenuj základní druhy mezd. • Srážky ze mzdy? Základní mzda, příplatky za práci přesčas, v noci, ve svátek, náhrady mzdy Odměny, prémie, osobní ohodnocení, 13. a 14. platy Časová, úkolová, podílová, smíšená, smluvní Sociální zabezpečení, zdravotní pojištění, daň z příjmu

12. Zaměstnanec – 6,5%, zaměstnavatel 25% • Sociálního zabezpečení – sazby? • Zdravotní pojištění – sazby? • Kolik procent činí daň z příjmu FO? • Vysvětli pojem super hrubá mzda. Zaměstnanec – 4,5%, zaměstnavatel 9% 15 % SHM = HM + SZ (25%) + ZP (9%)

13. Hodnocení a odměňování pracovníků 6. Zdroje Použitý text je tvorbou autora. Prezentace neobsahuje obrázky.