1 / 17

Hvad skal vi ku’ i fremtiden?

Hvad skal vi ku’ i fremtiden?. Hvad skal vi ku´ i fremtiden? Hvordan bliver fremtiden? Hvad kan vi i dag? Hvad skal vi ku´ i fremtiden? Og hvordan gør vi det?. De sikre ændringer. Brugerne kræver mere kontrol Fra kultur til internationalt marked Publikum bliver mere fragmenteret

brent-vinson
Download Presentation

Hvad skal vi ku’ i fremtiden?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Hvad skal vi ku’ i fremtiden?

  2. Hvad skal vi ku´ i fremtiden? • Hvordan bliver fremtiden? • Hvad kan vi i dag? • Hvad skal vi ku´ i fremtiden? • Og hvordan gør vi det?

  3. De sikre ændringer... Brugerne kræver mere kontrol Fra kultur til internationalt marked Publikum bliver mere fragmenteret Digitale rettigheder i centrum Ny dominerende spillere

  4. IKKE SOM DE ANDRE • DR rykker tættere på • DR rykker tættere på

  5. Mere og bedre public service Endnu bedre og mere public service

  6. programstrategien – kort, kort sagt: Flere tv-kanaler (børn, unge, historie, drama, lokal) Video/billeder på mange platforme Billed, lyd og tekst på web, mp3, mobil mm. Flere radio-tilbud (DAB, web) DR-kampagner Spil Kulturguide IKKE SOM DE ANDRE

  7. Udfordringerne i programproduktionen • Håndtere nyt og gammelt mediebillede • Innovation! • Mange medier • Mange målgrupper • Kun nogle få øre mere om dagen

  8. Muligheder i programproduktionen • Øget content sharing • Bedre udnyttelse af de flermedielle muligheder i arbejdsprocesserne • Producers puzzle med stor anvendelse af brugergenereret indhold • Flere produktionelle partnerskaber • Yderligere rationalisering – færre støttefunktioner • Kvalitets-processer

  9. Hvordan gør vi i DR ?

  10. arbejder med strategiske kompetencer for at understøtte forandringsprocesser.

  11. Kernekompetencer Innovation og konceptudvikling Medie og format forståelse Produktionsstyring Deling af indhold Redaktionel kompetence Evne til at fortælle Indholdsfaglighed Dækning af begivenheder Støttekompetencer Projektledelse Generel ledelse Medieteknologi Service og support Strategiske kompetencer i DRs programproduktion 2006

  12. Kernekompetencer Innovation og konceptudvikling Medie og format forståelse Produktionsstyring Deling af indhold Redaktionel kompetence Evne til at fortælle Indholdsfaglighed Dækning af begivenheder Støttekompetencer Projektledelse Generel ledelse Medieteknologi Service og support Udvikling af strategiske kompetencer i DR 2007-2010

  13. DRs Jobsamtaler / Udviklingssamtaler • Medarbejder og leder forbereder sig • Dialog med enhedens strategi/handleplan som udgangspunkt • Medarbejderen arbejdsindsats som et centralt bidrag til at DR når sine mål • En udviklingsplan for hver medarbejder

  14. DR har brug for at medarbejderne udvikler sig

  15. DR i Verdensklasse- bedste medarbejdere på bedste arbejdsplads • Alle i DR bliver bedt om at bidrage med at gøre DR endnu bedre via interviews • Direktionen lytter og redigerer alle forslag • Væsentlige ændringer gennemføres

More Related