1 / 21

Beïnvloeding Reisgedrag Dr. Bert Pol Lector Overheidscommunicatie HU Vennoot Tabula Rosa Den Haag

Beïnvloeding Reisgedrag Dr. Bert Pol Lector Overheidscommunicatie HU Vennoot Tabula Rosa Den Haag. Waarom gaat het zo vaak fout?. Hoofdoorzaken Verkeerde inschatting te beïnvloeden gedrag Naïeve denkbeelden over werking. Verkeerde inschatting gedrag. Woon-werkverkeer gecompliceerd gedrag

Download Presentation

Beïnvloeding Reisgedrag Dr. Bert Pol Lector Overheidscommunicatie HU Vennoot Tabula Rosa Den Haag

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Beïnvloeding Reisgedrag • Dr. Bert Pol • Lector Overheidscommunicatie HU • Vennoot Tabula Rosa Den Haag

  2. Waarom gaat het zo vaak fout? • Hoofdoorzaken • Verkeerde inschatting te beïnvloeden gedrag • Naïeve denkbeelden over werking

  3. Verkeerde inschatting gedrag • Woon-werkverkeer gecompliceerd gedrag • Maar dat betekent niet dat het niet beïnvloedbaar is • Als je maar de goede dingen doet

  4. Cruciale vraag: welke soort gedrag? • Gepland gedrag? • Automatisch gedrag?

  5. Communicatie bij gepland gedrag|1 • Veel empirische gegevens uit sociaal-wetenschappelijk onderzoek beschikbaar • Doelgroep gemotiveerd om kennis te nemen van informatie

  6. Communicatie bij gepland gedrag|2 • Keiharde argumenten geven: inhoudelijke info • Don’t beat around the bush • Creatieve grapjes in plaats van inhoudelijke boodschap is contraproductief • Verliesframing vaak effectief • Implementatie-intenties

  7. Automatisch gedrag • Maar ………… minimaal 95% van ons gedrag is automatisch! • Zonder meer ook reisgedrag als zodanig • Beïnvloeding attitudes en kennis heeft daar geen enkele zin: die spelen daar geen rol! • Heel andere beïnvloedingstechnieken nodig dan bij gepland gedrag

  8. Maar om welke soort gedrag gaat het hier nu eigenlijk? • Om welke soort gedrag gaat het bij woon-werkverkeer? • In extreem hoge mate automatisch gedrag: gewoontegedrag • Niet meer over nagedacht • Dat kan je je ook niet permitteren: het leven is te vol

  9. Wat te doen om dit gedrag te beïnvloeden? • Beïnvloedingsmogelijkheden automatisch gedrag: • Automatisme doorbreken • Of juist gebruik maken van feit dat het om geautomatiseerd gedrag gaat

  10. Complexiteit van het gedrag • Vaak is gebruik maken van het automatisme van het gedrag het meest kansrijk • Mensen zijn er met hun hoofd niet bij en juist daardoor bij uitstek beïnvloedbaar • Door gebruik van primes en technieken uit sfeer van sociale invloed • Maar dat is hier niet voldoende • Waarom niet

  11. Keten van automatismen • Omdat het woon-werkverkeer ingebed is in een keten van automatismenHet leven is volgepropt met dingen die allemaal moeten: • de kinderen moeten naar de crèche of naar school gebracht • en weer opgehaald • er moeten boodschappen gedaan • gekookt, gesport • voor de oude moeder gezorgd • etc., etc., etc.

  12. Consequentie • Al willen mensen hun vervoersgedrag aanpassen • ze kunnen het simpelweg niet voor elkaar krijgen • Door de effecten op de rest van de keten! • Er is een interventiepakket nodig

  13. Interventiepakket • Hier eerst automatisme doorbreken • Tegelijkertijd oplossingen aandragen (faciliteren) • Gewenst gedrag belonen • Feedback • Subtiele beïnvloedingstechnieken ter ondersteuning

  14. Interventiepakket |2 • Subtiele beïnvloedingstechnieken: • Primes op meewerken, flexibiliteit, e.a. • Sociale invloed: bijv. commitment and consistency • Maar: pas op voor foute primes!

  15. Interventiepakket |3 • Massamedia: gedragsherinnering en terugvalpreventie • Pas op: niet het verkeerde gedragsmechanisme activeren • gebeurt vrij vaak

  16. Hoe doorbreek je hier het automatisme? • Werkgevers hierin cruciaal • Vergt niet zoveel inspanning • Meest kansrijke aanpak: ‘cascademethode’

  17. Cascademethode Laag 1 (topmanagement) Laag 2 (middenkader)  Laag 3 (medewerkers)

  18. Waarom is cascademethode hier beste aanpak voor doorbreken automatisme • Methode toepassen die grondige verwerking afdwingt • Discussie voeren belangrijk voor internalisatie (nieuwe info gaat deel uitmaken van het lange-termijngeheugen) • Met direct leidinggevende (werkoverleg) • Consequenties voor eigen werk laten doordenken (dan beklijft informatie beter)

  19. Besluit • Gedrag woon-werkverkeer is complex • Door keten van automatismen (onderzoek Tabula Rasa naar reisgedrag A15 ondersteunt dat) • Daarom is een interventiepakket noodzakelijk • Beïnvloeding is dan wel mogelijk • Veel, heel veel meer over te zeggen … • … maar dat kan niet in een half uur

More Related