I CRITERI ORGANIZZATIVI PER L’ESECUZIONE DELLE VERIFICHE 14 ottobre 2011

1. I CRITERI ORGANIZZATIVI PER L’ESECUZIONE DELLE VERIFICHE 14 ottobre 2011

2. Audit/Verifica: processo sistematico indipendentee documentatoper valutare oggettivamente lo scostamento fra requisiti previsti e stato di fatto dell’organizzazione

3. Integrità (professionalità del verificatore) Obbligo di riferire in modo veritiero ed accurato Competenza (Applicazione di diligenza e capacità di giudizio) Riservatezza delle informazioni Indipendenza (base per l'imparzialità dell'audit e oggettività delle conclusioni) Approccio evidence-based: (metodo razionale per raggiungere conclusioni affidabili e riproducibili. Si basa necessariamente sul metodo del campionamento, dal momento che è condotto con risorse limitate) Principi per la conduzione delle attività di auditing

4. Autorità per la definizione della verifica: DIREZIONE Stabilire il programma di verifica Obiettivi ed estensione Risorse Procedure Plan Implementare le attività di verifica Selezionare il team di verifica Condurre le attività in modo documentato Competenza e valutazione degli auditor Act Do Attività di audit Intervenire Monitoraggio e revisione dell’attività di verifica Stesura di report Identificare le necessità di intervento prioritarie Identificare le opportunità di miglioramento Check

5. Grado di complessità e livello di maturità dell’organizzazione Standard, requisiti mandatori e contrattuali Aspetti sociali e culturali connessi al Paese Aspettative delle parti interessate La conoscenza dei propri processi in termini di rischio di impresa (danno da prodotto, danno ambientale, salute e sicurezza dei lavoratori) L’estensione e la natura di un audit può variare in ragione dei seguenti fattori:

6. Valutare la capacità dell’organizzazione di assicurare la conformità ai requisiti previsti Valutare l’efficacia nel raggiungimento degli obiettivi Identificare le aree di miglioramento Identificare e rendicontare tempestivamente sulle criticità dell’organizzazione Gestione e Organizzazione delle attività di auditing:1) Definire gli obiettivi della verifica

7. qual è l’utilità delle check list? Gestione e Organizzazione delle attività di auditing:2) Individuare le metodologie di verifica e documentare i risultati ottenuti

8. La persona che effettua le attività di verifica DEVE avere CONOSCENZA e COMPETENZA con riferimento a: Requisiti mandatori, regolamenti e requisiti contrattuali Prodotti e processi dell’organizzazione Risk assessment dell’organizzazione e eventuali analisi di impatto Gestione e Organizzazionedelle attività di auditing:3) Selezionare il gruppo di lavoro

9. Conoscenza di aspetti legali e requisiti rilevanti attinenti, Conoscenza dei fattori di rischio connessi all’uso delle attrezzature in relazione al loro modo di utilizzo Conoscenza delle metodologie di investigazione / sperimentazione Conoscenza scientifica e tecnologica delle attrezzature in esame con particolare riferimento allo STATO DELL’ARTE raggiunto dallo specifico settore Verifiche di conformità sulle attrezzature di lavoro: quale auditor?