Prof dr lucas c p m meijs strategic philanthropy raadslid raad voor maatschappelijke ontwikkeling
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 37

prof.dr . Lucas C.P.M. Meijs Strategic Philanthropy PowerPoint PPT Presentation


  • 85 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

prof.dr . Lucas C.P.M. Meijs Strategic Philanthropy Raadslid Raad voor Maatschappelijke Ontwikkeling. Vrijwilligerswerk inspirerend op naar 2014. @ l ucasmeijs. Agenda……. Drie niveaus van commitment…. ‘Participatiesamenleving’………. Paar nieuwe vraagstukken….

Download Presentation

prof.dr . Lucas C.P.M. Meijs Strategic Philanthropy

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Prof dr lucas c p m meijs strategic philanthropy raadslid raad voor maatschappelijke ontwikkeling

prof.dr. Lucas C.P.M. Meijs

Strategic Philanthropy

Raadslid Raad voor Maatschappelijke Ontwikkeling

Vrijwilligerswerk

inspirerend

op naar 2014

@lucasmeijs


Agenda

Agenda……

  • Drie niveaus van commitment….

  • ‘Participatiesamenleving’……….

  • Paar nieuwe vraagstukken…


Drie niveaus van commitment

Drie niveaus van commitment

Burger participatie

Combinatie vrijwilligerswerk

Traditioneel vrijwilligerswerk


Stand vrijwillige inzet

Stand vrijwillige inzet

LAGE SCHATTING

4.000.000 vrijwilligers

200 uur per jaar

Ongeveer 500.000 FTE

Tussen 30 tot 40% van 18+ doet vrijwilligerswerk, met een gemiddelde van tussen de 4 en 5 uur per week, per vrijwilliger, ongeveer even veel mannen als vrouwen, gemiddeld ouder, hoger opgeleid, blanker, drukker, ´rijker´ en meer in dorpen.

  • Deze slide gebruik ik nu al bijna 20 jaar

  • Kwantitatief is er niet veel veranderd

  • Kwalitatief / organisatorisch is er veel veranderd


Nieuwe vormen van vrijwilligerswerk

Nieuwe vormen van vrijwilligerswerk …

  • De explicitering van het eigen belang van de vrijwilliger

  • De opkomst van ‘episodisch’, ‘derde partij’, en ‘geleid’ vrijwilligerswerk

  • Duurzaamheid perspectief op vrijwillige energie als ‘olie’, ‘vissen’ en ‘zonne-energie’ als gedeelde hulpbron van de samenleving

  • De zoektocht naar re-embedding: functioneel organiseren, normatief forceren en vertrouwd vragen

  • Google eens op

  • Meijs Baren Hedendaagse Vrijwillige inzet

    • Algemene publicatie trends vrijwilligerswerk

  • Meijs college reuring vrijwilligerswerk

    • 2 keer 30 minuten college op youtube


Uitdagingen in vrijwilligersmanagement

PROBLEMEN

Generatiekloof

Moeder maffia

Drukke agenda’s

Kritische vrijwilligers

Verdwijnen ‘automatisme’

Geen nut

OPLOSSINGEN

Bespreken en splitsen

Omzeilen

Opnemen in leven

Goedorganiseren

Roosters maken en ‘free riders’ tegengaan

ToegevoegdewaardeipvKostenbesparing

Uitdagingen in vrijwilligersmanagement


Tjaaaa

tjaaaa

  • Het gaat heel goed met het vrijwilligerswerk in Nederland

  • (het gaat wat minder goed met de beroepskrachten in het Nederlandse vrijwilligerswerk….)


Vrijwillige energie als

Vrijwillige energie als…

Olie

Eindig

Makkelijk

Voorzichtig omgaan met wat we hebben

Inzet van alternatieven

Beroepskrachten

Andere soorten vrijwilligers


Vrijwillige energie als1

Vrijwillige energie als…

Burgerparticipatie

Zon

Oneindig en continu

Is de realiteit van veel vrijwillige energie (gelukkig en jammer)

Te veel en op het verkeerde moment

Geen idee hoe dat allemaal te gebruiken

Gaat om opslaan en omzetten


Vrijwillige energie als2

Vrijwillige energie als…

COMBINATIE

Vissen

Allemaal verschillende soorten in een grote oceaan

Het verschil is de combinatie

Vernieuwbaar, maar kan door ons verpest worden

Misschien kweken

Grote en kleine vissen

Gaat om de brede samenleving (oceaan), de samenhang tussen typen combinatie vrijwillige inzet en de andere ‘beheerders’


Participatiesamenleving

Participatiesamenleving


Van landelijke overheid naar gemeente naar gemeenschappen

Van Landelijke Overheid naar Gemeente naar gemeenschappen….

Civil society

=

Georganiseerde burgerij

=

Privaat organiseren voor publieke belang


Civil society

Civil society

  • Waarom?

    • Markt falen (geen koopkracht, geen kennis)

    • Overheid falen (geen macht, teveel diversiteit)

  • Wat?

    • Burgers in vrijwillig georganiseerd verband zonder winstoogmerk, min of meer publiek belang (structurele definitie Johns Hopkins project)

    • Kan dus met beroepskrachten en subsidie

    • Is dus heel groot in Nederland


Prof dr lucas c p m meijs strategic philanthropy

STAAT / OVERHEID

zelfbeschikking

BURGERS /

HUISHOUDENS

BEDRIJVEN /

MARKT

CIVIL

SOCIETY

Vrijwillige bijdrage


Prof dr lucas c p m meijs strategic philanthropy

Uit de crisis?

STAAT / OVERHEID

P-samenleving

wmo

zelfbeschikking

BURGERS /

HUISHOUDENS

BEDRIJVEN /

MARKT

CIVIL

SOCIETY

Vrijwillige bijdrage


Civil society is dynamiek

Civil Society is dynamiek!

MADD

MothersAgainstDrunk Drivers

Candy Lynne Lightner 1980

Heel effectief in fondsenwerving voor anti-dronken rijden industrie

Privaat geld voor publieke boetes

DAMM

Drivers against MADD methods

Tegen de Anti dronken rijden industrie

Drunks Against Mad Mothers

Vrouwen moeten achter het aanrecht


Overvragende samenleving

Overvragende samenleving…

  • Opnieuw vormgeven van solidariteit

    • Indirecte en directe solidariteit NIET als communicerende vaten = wordt namelijk niet meer…

    • Directe solidariteit als fundament en ‘krik’ onder indirecte solidariteit = vrije keuze bevordert legitimiteit


Re embedding vrijwilligerswerk

Re-embedding vrijwilligerswerk

Gemeenschappen


Prof dr lucas c p m meijs strategic philanthropy

Mensen(grond)producerenvrijwilligeenergie(gras) die organisaties(koeien)kunnenomzetten in vrijwilligerswerk.

Vrijwilligerscentrales(boeren) en overheden(gemeenten) overschatten de capaciteit van het gras, zijnenkelgericht op de kortetermijnbenodigdheden en misbruiken de bron.

Erzijnnieuwederdepartijen(bedrijven, onderwijs- instellingen) die ookbetrokkenzijnbij de gemeenschappelijkegoederen(the commons).

Hardin, Garrett. 1968. “The tragedy of the commons.” Science, vol. 162, pp. 1243-1248.


Re embedding vrijwilligerswerk1

Re-embedding Vrijwilligerswerk

Normatieve druk

Antwoord op de grote culturele veranderingen:

Vrijwilligerswerk moet uitgelegd en aangeleerd worden

Gaat om bereidheid

Boodschap:

We willen dat jij vrijwilligerswerk doet

Functioneelorganiseren

Antwoord op structureleveranderingen:

Mensenmoeten de kanskrijgenomvrijwilligerswerktedoen

Gaatombeschikbaarheid

Boodschap:

Ditkanjijdoenalsvrijwilliger

Hustinx en Meijs, 2011


Nieuwe vormen van vrijwillige inzet

Nieuwevormen van vrijwilligeinzet

  • Socialeperiode (sabbatical)

  • Voluntourism

  • Episodisch vrijwilligerswerk

  • E-volunteering

  • Time banking

  • Werknemersvrijwilligerswerk

  • Family volunteering

  • Microvolunteering


Noodzaak derde partij

Noodzaak derde partij….

Bedrijven en Educatieve instelling zijn een nieuwe derde partij in het maken van de match tussen het aanbod van en de vraag naar vrijwillige energie


De nieuwe vorm nl doet

De nieuwe vorm NL Doet.


Aanboren nieuwe vrijwillige energie

Aanboren nieuwe vrijwillige energie…


Episodisch vrijwilligerswerk

Episodisch vrijwilligerswerk

  • Eenmalig en op korte termijn

  • Flexibel

  • Persoonsgebonden thema’s

  • Aantrekkelijk voor jongeren

  • http://www.nldoet.nl


Deelnemersprofiel nldoet

DeelnemersprofielNLdoet*

  • Gemiddeldeleeftijd 48

  • Vrouw (60%)

  • Getrouwd met kinderen (41%)

*gebaseerd op paneldata 2011 – 2013 (N=3457)


Deelnemersprofiel nldoet1

DeelnemersprofielNLdoet*

  • Grootsteaantaldeelnemerstussen de 51 – 65 jaar (39%)

*gebaseerd op paneldata 2011 – 2013 (N=3457)


Deelnemersprofiel nldoet2

DeelnemersprofielNLdoet*

  • Niet gelovig (51%)

  • Werkend fulltime (34%)

*gebaseerd op paneldata 2011 – 2013 (N=3457)


Deelnemersprofiel nldoet3

DeelnemersprofielNLdoet*

  • Uit zichzelf meegedaan (33%)

*gebaseerd op ‘klusser’ evaluaties 2013 (N=6556)


Deelnemersprofiel nldoet4

DeelnemersprofielNLdoet*

  • Deelnameaanandervrijwilligerswerknaast het eenmaligeNLdoet (61,5%)

*gebaseerd op ‘klusser’ evaluaties 2013 (N=6556)


Deelnemersprofiel nldoet5

DeelnemersprofielNLdoet*

*gebaseerd op ‘klusser’ evaluaties 2013 (N=6556)


Lessen voor 1 dag klussen

Lessen voor 1 dag klussen

  • 1 urgentie en noodzaak

    • de organisatie kan dit niet zelf even doen

    • het gevoel dat de organisatie door anderen (lees en hoor de niet meer subsidiërende overheid) in de steek is gelaten

    • het dat de doelgroep dit verdient en zelf niet kan regelen.


Prof dr lucas c p m meijs strategic philanthropy

Lessen voor 1 dag klussen

  • 2 goede organisatie

    • koffie, thee en lunch

    • “No time to waste”.

    • Paradox:

      • moet beetje pijn doet

      • Maar moet wel te doen zijn

    • herkenning


Lessen voor 1 dag klussen1

Lessen voor 1 dag klussen

  • 3 erkenning en waardering

    • pas op met teveel ‘spiegeltjes en kraaltjes’.

    • iemand van de organisatie legt uit

      • verwoord wat er nu veranderd is,

      • wat de waarde daarvan is voor de deelnemers van de organisatie,

      • dat de inspanning van de vrijwilligers effect heeft


Instrumenteel inzetten vrijwilligerswerk

Instrumenteel inzetten vrijwilligerswerk

Vrijwilliger

Vrijwilligersorganisatie

Maatschappelijke doelstelling

Derde partij

(school, bedrijf, UWV, etc)

Instrumentele doelstelling

Leren, gezondheid, baan, trots op bedrijf etc


Toegevoegde waarde vrijwilligerswerk voor hr

Toegevoegdewaardevrijwilligerswerkvoor HR


  • Login