8ème Congrès Syndicat CFDT des salariés de la Mutualité d’Ile de France 27 et 28 mai 2008

1. 8ème CongrèsSyndicat CFDT des salariés de la Mutualité d’Ile de France 27 et 28 mai 2008 Syndicat CFDT des Salariés de la Mutualité de l’île de France

2. Rapport d’activité du conseil syndical Syndicat CFDT des Salariés de la Mutualité de l’île de France

3. Le syndicat d’aujourd’hui … une mandature Syndicat CFDT des Salariés de la Mutualité de l’île de France

4. Un contexte général à ne pas négliger • Début de mandature 2004 … et • Mondialisation / pénible mise en œuvre de l’UGERES • Europe en construction : militants divisés / connotation libérale du projet • En France : nouveau Code de la Mutualité, contraintes financières (solvabilité 2), regroupements et plans sociaux • Rupture et refonte du dialogue social : Code du travail consolidé et « nouveau contrat de travail » Syndicat CFDT des Salariés de la Mutualité de l’île de France

5. Un contexte général à ne pas négliger • Début de mandature 2004 … et • Nouvelle organisation de l’assurance chômage • Suites du débat sur les retraites … et retraites complémentaires • Difficultés de l’assurance maladie et accélération des réformes : Sésam Vitale 2, franchises médicales, ARH, ARS • Test des élections prud’homales 2008 • Application de la convention UGEM Syndicat CFDT des Salariés de la Mutualité de l’île de France

6. Quelle place pour l’acteur « syndicat » ? Syndicat CFDT des Salariés de la Mutualité de l’île de France

7. Les outils à disposition pour l’avancée de nos revendications • Les bilans sociaux, photographie sociale annuelle, • La mise en œuvre des CQP, pour la professionnalisation du secteur et la revalorisation des compétences, • Mais aussi, le CEP et la carte d’identité du secteur Syndicat CFDT des Salariés de la Mutualité de l’île de France

8. A la loupe, la Mutualité, c’est : • 50% de départ d’ici 10 ans (retraites, …) • 72.000 salariés (dont 1/3 des salariés en RSS) • 1139 entreprises, • dont 68 emploient 46.000 personnes, • Le record du temps partiel, • Une structure d’emploi proche de celle à métiers à faible qualification. Syndicat CFDT des Salariés de la Mutualité de l’île de France

9. Les faiblesses ?! • Le droit syndical • Gestion dans l’urgence • Manque de temps pour l’accompagnement • L’application restrictive de la CCN qui n’a pas permis l’harmonisation attendue • Le chevauchement entre collectifs nationaux et syndicat parisien Syndicat CFDT des Salariés de la Mutualité de l’île de France

10. Notre environnement syndical CFDT CGT Les autres FO SUD Syndicat CFDT des Salariés de la Mutualité de l’île de France

11. Comportement de l’employeur mutualiste • Emergence des plans sociaux, • Changement de méthode de management, • Recherche de rentabilité, • Restructurations, • Bas niveau de salaire Syndicat CFDT des Salariés de la Mutualité de l’île de France

12. L’activité statutaire Syndicat CFDT des Salariés de la Mutualité de l’île de France

13. Le conseil • Réunions régulières, • Ordre du jour diffusé à l’avance, • Présence d’une vingtaine de militants • Mais, • Accroissement de la représentation, • Groupe d’expérience hétérogène Syndicat CFDT des Salariés de la Mutualité de l’île de France Comptes rendus rapides, validés sans modifications importantes

14. Les interventions extérieures • Martial, Grégory, Maurice, Dominique, Roger, Jean-Paul, Muriel, Michelle, François, Brigitte, Henry, …………….. Vincent, Paul et les autres Syndicat CFDT des Salariés de la Mutualité de l’île de France

15. Le Bureau Raphaël ROPERT Secrétaire du syndicat son adjointe Les Trésoriers . Vatché KERMEZIAN Responsable des isolés Philippe GALLOIS Trésorier Lucas BERTRAND, développement jeunes Martine BERTRAN Trésorière adjointe Syndicat CFDT des Salariés de la Mutualité de l’île de France

16. Des permanences assurées …par • le bureau élargi à deux militants, • le détachement du secrétaire général via une convention tripartite, et la participation du syndicat pour un financement complémentaire • Début de professionnalisation, • Nouvelle impulsion Syndicat CFDT des Salariés de la Mutualité de l’île de France

17. +21% Syndicalisation accrue ? de 343 à 361 de 14 à 9 de 17 à 20 2 de 113 à 96 De 8 à 6 De 19 à 5 Syndicat CFDT des Salariés de la Mutualité de l’île de France

18. Les réunions statutaires • Le CSF, • La CNB, • Congrès régional, • Congrès national, … Syndicat CFDT des Salariés de la Mutualité de l’île de France

19. Mise en œuvre des résolutions du 7ème congrès • Convention collective Que s’est-il passé depuis ? Syndicat CFDT des Salariés de la Mutualité de l’île de France

20. la Branche a le mérite d’exister et les problématiques parviennent à prendre un sens collectif, les travaux s’intensifient, la syndicalisation aussi. Dans cet ordre d’idée : l’étude sur les « parcours professionnels des représentants du personnel » , la professionnalisation des personnels par la mise en place des CQP (Certificats de Qualification Professionnelle) Syndicat CFDT des Salariés de la Mutualité de l’île de France

21. Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences • Garder l’idée d’anticipation sans illusion sur ses limites. • Renforcer le lien avec gestion des âges, contexte à la fois de départs nombreux en retraite et de recul de la cessation d’activité. • Mieux prendre en compte les processus critiques et les compétences clés de l’entreprise. • Dans les grandes entreprises en réseau travailler sur les parcours professionnels, les différentes formes de mobilité professionnelle et géographique. • Articuler l’individuel et le collectif … Syndicat CFDT des Salariés de la Mutualité de l’île de France

22. Développement ? • En 1998 : 269 adhérents dans 23 sections • Fin 2002 : 416 adhérents dans 25 sections • Depuis 2004 482 adhérents, et une implantation dans 7 nouvelles Mutuelles • et ça continue : bonjour aux nouveaux, y compris dans cette salle Syndicat CFDT des Salariés de la Mutualité de l’île de France

23. Information ? • Large éventail de revues • Contacts avec les adhérents isolés • Soutiens et assistances juridiques • Relations téléphoniques assurées • Réponses au courrier • Quels autres services proposer ? Syndicat CFDT des Salariés de la Mutualité de l’île de France

24. La formation Plus de 100 militants, et tous les DS Syndicat CFDT des Salariés de la Mutualité de l’île de France

25. Défense • Premier maillon : la force du nombre, • La formation des élus et le travail en réseau, • Saisine du syndicat : voie de la négociation ou filière judiciaire, • Pour plus d’efficacité : l’intervention en amont en défense individuelle de nos camarades Syndicat CFDT des Salariés de la Mutualité de l’île de France

26. Autres actions • Intérêt renouvelé pour l’interprofessionnel, • Incursion chez certains «institutionnels », • Présence au Comité régional et de pilotage et au Comité régional handicap, • Fort mandatement au niveau de la branche, et aussi au service d’ordre … Syndicat CFDT des Salariés de la Mutualité de l’île de France

27. Et mes journées de travail, ça compte pour du beurre ! Les moyens utilisés Syndicat CFDT des Salariés de la Mutualité de l’île de France

28. Conclusion • Notre syndicat a beaucoup changé depuis 4 ans : • Nous sommes inscrits dans la voie de la professionnalisation avec le détachement du Secrétaire, • Mais les contraintes se sont accrues, changements structurels, changement de management, concurrences … LE CAP POURTANT TENU ! Syndicat CFDT des Salariés de la Mutualité de l’île de France

29. 8ème CongrèsSyndicat CFDT des salariés de la Mutualité d’île de France Syndicat CFDT des Salariés de la Mutualité de l’île de France