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BOLSA DE EMPLEO DE REPUBLICA DOMINICANA (BEREDO)

UNIVERSIDAD DE LA TERCERA EDAD Fundamentos de Gerencia Lisanna Rosario Gladys De la Nuez Isaolym Mieses Santo Domingo, R.D. 26 de Noviembre de 2009. BOLSA DE EMPLEO DE REPUBLICA DOMINICANA (BEREDO). Tipo de organización. Es una Pequeña empresa de carácter privado (20 empleados/as)

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BOLSA DE EMPLEO DE REPUBLICA DOMINICANA (BEREDO)

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Presentation Transcript

  1. UNIVERSIDAD DE LA TERCERA EDADFundamentos de GerenciaLisanna Rosario Gladys De la NuezIsaolym MiesesSanto Domingo, R.D.26 de Noviembre de 2009

  2. BOLSA DE EMPLEO DE REPUBLICA DOMINICANA (BEREDO)

  3. Tipo de organización Es una Pequeña empresa de carácter privado (20 empleados/as) Sociedad Anónima (tres socias)

  4. Propósito Facilitar a los ciudadanos y ciudadanas la búsqueda exitosa de un empleo. Proporcionar a las empresas un personal competente de acuerdo al perfil que solicitan.

  5. Servicios Asistencia en la búsqueda de empleo Colocación laboral Orientación Ocupacional

  6. Búsqueda de empleo Servicio en línea WWW.beredo.com.do Asistencia presencial Preparación de curriculum Orientación ocupacional individual Talleres de orientación ocupacional

  7. Colocación Laboral Selección de candidatos Evaluación de candidatos Publicación y difusión de vacantes

  8. Orientación Ocupacional Talleres de orientación ocupacional Evaluación de necesidades de capacitación Envío a Capacitación

  9. Organigrama Junta general de accionistas Consejo de administración

  10. Misión Facilitarles la inserción o reinserción laboral a las personas que buscan empleo, ayudando a que las vacantes queden cubiertas lo antes posible por los trabajadores más competentes para ocupar los puestos que el mercado de trabajo ofrece, además de proporcionarles una pertinente orientación laboral.

  11. Visión Intervenir en el mercado de trabajo, ofreciendo un servicio de intermediación laboral universal en todo el país, que garantice la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.

  12. LOS PROCESOS REGISTRO DE DEMANDANTE: registrar los datos en nuestra bolsa electrónica de empleo, donde se guardan los datos de los demandantes. ENTRADA DE LA OFERTA: Conocer los datos de la empresa, información sobre la oferta recibida, y sobre las características del puesto de trabajo vacante, es decir recibir toda la información que se necesita para el puesto.

  13. LOS PROCESOS PRESELECCION DE CANDIDATOS: buscar en nuestra bolsa de empleo, los perfiles idóneos, los cuales las empresa nos solicitan. ENVIO DE CANDIDATOS: Aquellos seleccionados ajustados al perfil, se le envía a la empresa donde están solicitando la oferta.

  14. CONFIRMACION DE ENVIO DE CANDIDATO: se confirma con el empresario sobre los resultados del proceso. SEGUIMIENTO DE EMPLEO: seguimiento durante un periodo de tres meses a los demandantes contratados a través de nuestra agencia de empleos.

  15. Muchasgracias

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