1 / 25

PERTUMBUHAN GOLONGAN MENENGAH INDONESIA

PROGRAM LISTED MENTOR 2013. Peluang Bagi Member CFP dan RFP. PERTUMBUHAN GOLONGAN MENENGAH INDONESIA. PERTUMBUHAN GOLONGAN MENENGAH. Tahun 2012, golongan menengah berjumlah 135 juta Dengan pertumbuhan ekonomi sekitar 6,5%, penduduk

ata
Download Presentation

PERTUMBUHAN GOLONGAN MENENGAH INDONESIA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PROGRAM LISTED MENTOR 2013 Peluang Bagi Member CFP dan RFP PERTUMBUHAN GOLONGAN MENENGAH INDONESIA

  2. PERTUMBUHAN GOLONGAN MENENGAH • Tahun 2012, golongan menengah berjumlah 135 juta • Dengan pertumbuhan ekonomi sekitar 6,5%, penduduk • golongan menengah diperkirakan akan mencapai 150 juta • di tahun 2014. • Artinya, yang saat ini masuk sebagai golongan menengah • bisa naik menjadi golongan menengah atas. • Majoritas golongan menengah dan menengah atas dalam • usia produktif Sumber: Bank Indonesia dan dari berbagai sumber

  3. KELAS DAN KARAKTERISTIK SOSIAL 2010 Sumber: Litbang Kompas

  4. KELAS MENENGAH • Penghasilan sktr Rp. 1,9 juta dan pengeluaran Rp 750 ribu – Rp. 1,9 Juta • Melek teknologi dan sering ke Mal • Pembelian barang: cenderung memakai merek terkenal dan akan memiliki • kalau banyak yang memakai merek tersebut • Bekerja rata-rata 8 jam sehari • BELIEVER • Berani mencoba sesuatu yang belum tentu dilakukan gol menengah atas • kelompok usia dibawah 30 tahun Sumber: Litbang Kompas

  5. Kelas Menengah Atas • Memiliki gaya hidup lebih mewah ketimbang Gol. Menengah • Menikmati kemakmuran setelah berjuang keras • ACHIEVER, keinginan kuat meraih kemajuan, result oriented • Memiliki komitmen yang tinggi kepada keluarga • Aktif mengkonsumsi barang barang papan atas • Citra: menyukai barang-barang yang bisa mengangkat prestise • Variasi dalam memanfaatkan waktu luang • Bekerja rata-rata 10 jam sehari • Golongan menengah atas dibawah 30 tahun merupakan pengunjung aktif • pusat perbelanjaan • Golongan menengah 46-55 tahun aktif menyumbang kemacetan kota • Golongan menengah dibawah 22 tahun – aktif dengan internet Sumber: Litbang Kompas

  6. BELIEVERS are predictable; they choose familiar products and established brands. They favor branded products and are generally loyal customers. ACHIEVERS are active in the consumer marketplace. Image is important to Achievers; they favor established, prestige products and services that demonstrate success to their peers. Because of their busy lives, they are often interested in a variety of time-saving devices.

  7. KELAS MENENGAH DAN MENENGAH ATAS • MERUPAKAN LAPISAN MASYARAKAT YANG • MEMPUNYAI PENDIDIKAN TINGGI • MENGEJAR IDENTITAS KELAS • LEWAT GAYA HIDUP

  8. GOLONGAN MENENGAH PERLU BELAJAR DARI PENGALAMAN DI AMERIKA YANG SAAT INI TERKENA RESESI BERAT AGAR BISA TERHINDAR DARI KESULITAN DI USIA TUA KELAK MEREKA PERLU MEMAHAMI DAN MEMPELAJARI PENGELOLAAN KEUANGAN DAN PERENCANAAN KEUANGAN . Note Pengelolaan keuangan melingkupi: finansial statement financial health check up, dan profil risiko pribadi, Asuransi dan Investasi

  9. LEADERS VIEWKELANGKAAN – KEBUTUHAN Pasar telah berubah drastis Perlu berbenah meningkatkan kualifikasi dan merekrut team dengan kualifikasi lebih tinggi (level perencanaan keuangan) Berapa FP diperlukan untuk melayani 150 juta golongan menengah Indonesia ? Berapa praktisi yang dapat terus survive dan bagaimana mengisi kelangkaan ?

  10. YANG DIPERLUKAN PARA LEADER • Perlu lebih banyak Fresh Blood • Merekrut “Qualified Advisers” • Qualified = Kualitas dan Kuantitas, Attitude, • memenuhi regulasi. • Cara, Biaya dan Waktu perekrutan • Cara UNIK melalui “subsidi pelatihan” • Kewajiban Sosial kepada masyarakat

  11. TARGET PEREKRUTAN:. ADALAH BELIEVER DAN ACHIEVER MEREKA “LAPAR” AKAN CARA YANG BISA MEMBUAT MEREKA SUKSES DAN KAYA DALAM WAKTU CEPAT. MEREKA ADALAH FRESH BLOOD YANG MAMPU MENJADI UJUNG TOMBAK.BISNIS ANDA FRESH BLOOD: FRESH GRADUATES DAN LUAR INDUSTRI KEUANGAN

  12. FPSB IndonesiaRESPONSE • Persetujuan BNSP untuk menyelenggarakan • Certificate of Proficiency bidang perencanaan • keuangan Level 1 (Pathway). • Menyiapkan Referensi Materi Pelatihan • Menyiapkan dukungan infrastruktur ICT • Menyiapkan soal ujian case study – multiple choice • Sosialisasi dan menyelenggarakan Listed Mentor • Menyiapkan on-line administration Listed Mentor • Sosialisasi kepada Member dan Perguruan Tinggi

  13. BNSP Certificate ProficiencyPerencanaan Keuangan BNSP Lingkup Level 1: Financial Statement, Financial Health Check up, Risk Profiling Level 2: Financial Statement, Financial Health Check up, Risk Profiling (pendekatan shariah) Level 3: Level 1 plus Perencanaan Keuangan fokus dan komprehensif

  14. PENGELOLAAN KEUANGAN PERENCANAAN ASURANSI PERENCANAAN INVESTASI PERENCANAAN HARI TUA PERENCANAAN TRANSFER KEKAYAAN PERENCANAAN PAJAK NILAI EKONOMIMANUSIA AKUMULASI KEKAYAAN MENGHITUNG KEKAYAAN PENGGUNAKAN STRATEGI BAYAR PAJAK ANALISA KEBUTUHAN DANA HARI TUA EFISIENSI PAJAK SESUAI PERATURAN PENGGANTIAN PENDAPATAN ALOKASI ASET PENDAPATAN DANA HARI TUA MEMINIMALKAN PAJAK DAN BIAYA TRANSFER • PAJAK PENGHASILAN; • PAJAK INVESTASI DLL • ASURANSI JIWA; ASURANSI KESEHATAN; ASURANSI CACAT; - DLL - REKSADANA/UNIT LINK; - SAHAM; - PROPERTI - KAS; DLL. - ASET YG DIMILIKI - ANUITAS; - TABUNGAN; - DEPOSITO; -REKSA DANA/UNIT LINK -SURAT WASIAT -ASURANSI JIWA -TRUST LINGKUP PERENCANAAN KEUANGAN GOLONGAN MENENGAH INDONESIA

  15. FPSB IndonesiaRESPONSE • Menyelenggarakan Program Listed Mentor • untuk periode tahun 2013 • Review apakah perlu dilanjutkan di tahun 2014

  16. SIAPAKAH PENYELENGGARA • Listed Mentors • Member aktif RFP dan CFP • Telah melalui program Listed Mentor • Namanya tercantum dalam Listed Mentor • Peserta adalah Mentees A • Universitas Yang telah bekerjasama dengan FPSB Indonesia • Masuk kurikulum atau diluar kurikulum • Peserta adalah mahasiswa di universitasnya • Adendum dalam perjanjian kerjasama kerjasama B • Lembaga Pelatihan • Lembaga pelatihan yang di koordinasi oleh Listed Mentor • Terdaftar di FPSB Indonesia • Dapat bekerjasama dengan Perrguruan Tinggi selain • universitas yang bekerjasama dengan FPSB Indonesia C

  17. BIAYA PROGRAM BAGI MENTEES 2013 Contoh Biaya per Mentees Rp. 1,1 juta rupiah (satu juta seratus ribu rupiah) neto Biaya tersebut meliputi: Biaya Pelatihan dan Mentoring = Rp. 0,6 juta Biaya Ujian COP (maksimum 3 trial) = Rp. 0,2 juta Biaya Sertifikat BNSP (2 tahun) = Rp. 0,2 juta Biaya Sistem ICT, manual, admin = Rp. 0,1 juta Biaya belum termasuk ujian ke 4 dst (kalau gagal 3 x) sebesar Rp. 200 ribu/ujian Biaya dibayarkan ke rekening yang ditentukan oleh FPSB Indonesia

  18. MANFAAT BAGILISTED MENTOR 2013 Contoh Listed Mentor A merekruit 10 calon perencana keuangan (Mentees) perbulan dan berhasil membimbing mereka lulus ujian FPSB Indonesia dan mendapat Certifikate of Proficiency bidang Perencana Keuangan dari BNSP (COP L-1) Perhitungan Jumlah Mentees= 10 Mentes x 12 bulan = 120 Mentees. Jumlah pembayaran Mentees = 120 x Rp. 1,1 Juta = Rp. 132 Juta Dana Virtual Account Listed Mentor A = 120 x Rp. 0,6 juta = Rp. 72 Juta Biaya Ujian COP (3 trial) = 120 x Rp. 0,2 juta = Rp. 24 Juta Biaya sertifikat BNSP (2 tahun) = 120 x Rp. 0,2 juta = Rp. 24 juta Biaya sistem, manual, admin. COP = 120 x Rp. 0,1 juta = Rp. 12 juta

  19. VIRTUAL ACCOUNT ANDALISTED MENTOR 2013 Virtual Account Listed Mentor adalah catatan uang masuk dan keluar. Virtual Account Saldo Anda = Rp. 72 juta Saldo ditahan = Rp, 2,2 juta /Rp. 550 ribu (membership FPSB) Saldo disimpan = Rp. 69,8 juta Penggunaan Training FPSB Indonesia= Penggunaan oranglain: COP – RFP - CFP = Pembayaran tunai = (pajak sesuai aturan)

  20. ANDA SEBAGAI LISTED MENTOR • Sarana rekruitment dengan biaya terjangkau • Dapat dikombinasikan dengan produk asuransi • dan investasi yang Anda tawarkan. • Dapat menjadi Recruitment Center bagi unit Anda. • Tidak diperlukan fasilitas pelatihan yang besar, • selama ada jaringan internet yang baik. • Sumber pemasukan untuk pengembangan firma. • Peserta sebaiknya fresh grads atau diluar industri • asuransi dan investasi.

  21. PERSYARATAN LISTED MENTOR • Member Aktif CFP dan RFP • Apabila bukan member aktif CFP dan RFP • dapat menghubungi FPSB Indonesia untuk • berpartisipasi dalam program ini. • Mengikuti program refreshment Listed Mentor • Menyetujui perjanjian perjanjian Listed Mentor dari FPSB Indonesia • 5. Memasukan 1 kasus dengan menjawab 10 pertanyaan baku. • 6. Membayar biaya one time Rp. 200 ribu

  22. LIMITASI SYSTEM www.sentramentor.com Kemampuan system diperkirakan hanya bisa mencakup 600 Listed Mentor dan 55.000 Mentees dengan skedul sesuai tabel.. System tidak membatasi jumlah Mentess per Listed Mentor. Setiap Listed Mentor akan di inform status system

  23. JADWAL • FPNA dapat diakses melalui www.fpsbindonesia.net • Registrasi Listed Mentor: 25 November 2012 • di www.fpsbindonesia.net • www.sentramentor.com akan aktif tanggal 7 Desember 2012 • Ujian COP dimulai minggu ke 3 2013

  24. MANFAAT UNTUK UNIVERSITAS • Biaya terjangkau bagi mahasiswa • Berguna bagi mahasiswa atau dapat mereka gunakan • berpraktek • Dapat masuk di kurikulum. • Dapat dilakukan dalam berbagai bentuk pelaksanaan • Pilihan melalui Listed Mentor (Rp. 1,1 Juta) atau • Kurikulum Universitas (Rp. 500.000)

  25. Terima kasih

More Related