1 / 45

Poznański program naboru kandydatów do szkół ponadgimnazjalnych - technologia w służbie edukacji

Poznański program naboru kandydatów do szkół ponadgimnazjalnych - technologia w służbie edukacji. Poznańskie Centrum Superkomputerowo-Sieciowe Cezary Mazurek. Plan. Wprowadzenie Sposób działania programu NABÓR Przebieg rekrutacji w Poznaniu w 2003r. Przyszłość Naboru Podsumowanie.

Download Presentation

Poznański program naboru kandydatów do szkół ponadgimnazjalnych - technologia w służbie edukacji

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Poznański program naboru kandydatów do szkół ponadgimnazjalnych - technologia w służbie edukacji Poznańskie Centrum Superkomputerowo-Sieciowe Cezary Mazurek

  2. Plan • Wprowadzenie • Sposób działania programu NABÓR • Przebieg rekrutacji w Poznaniu w 2003r. • Przyszłość Naboru • Podsumowanie

  3. Wprowadzenie • Poznańskie Centrum Superkomputerowo-Sieciowe • Trochę historii • Struktura organizacyjna • Główne obszary działalności • Dział Usług Sieciowych • Wieloletnia współpraca z Urzędem Miasta Poznania (http://www.city.poznan.pl) • Informacyjne serwisy oświatowe (http://www.interklasa.pl) • Oprogramowanie dla bibliotek cyfrowych (http://www.wbc.poznan.pl) • Interaktywna telewizja • Projekt Nabór 2003 – Oprogramowanie wspomagające proces rekrutacji do szkół ponadgimnazjalnych

  4. Kandydaci, preferencje,... Serwer w PCSS Potwierdzenie, komunikaty o błędach.... Szkoła Sposób działaniaKrok I • Wprowadzanie i weryfikacja danych osobowych i preferencji • Raporty • Wstępnego obłożenia • Ilości wprowadzonych danych

  5. Oceny, wyniki egzaminów,... Serwer w PCSS Raporty, komunikaty o błędach.... Szkoła Sposób działania Krok II • Wprowadzenie i weryfikacja ocen, wyników egzaminów etc. • Raporty ze wszystkimi wprowadzonymi danymi

  6. Sposób działania Krok III • Spotkanie dyrektorówszkół • Uruchomienie procedury naboru • Rozstrzyganie sytuacji konfliktowych • Raporty dla szkół • Przyjęci • Przyjęci do innej szkoły • Nieprzyjęci • Wolne miejsca OŚRODEK NAUKI PAN

  7. Wdrożenie NABÓR 2003 • Szkolenie użytkowników • Szkolenia techniczne (17-21 marca 2003) • Przekazanie wymagań co do konfiguracji komputera w szkole • Wprowadzenie w zakresie instalacji oprogramowania • Szkolenia funkcjonalne (24 marca – 4 kwietnia 2003) • Praktyczne ćwiczenia z programem • Uwzględnienie uwag użytkowników co do funkcjonalności programu

  8. Wdrożenie NABÓR 2003 • Testy akceptacyjne (7-15 kwietnia 2003) • 4 zespoły szkół • Ponad 1200 danych o uczniach • Testy całej procedury od początku do końca • Instalacja (22-23 kwietnia 2003) • Przekazanie nośników z oprogramowaniem, dokumentacji i haseł do 48 zespołów szkół

  9. Wdrożenie NABÓR 2003 • Wprowadzanie preferencji (24 kwietnia – 20 maja 2003) • Weryfikacja poprawności PESEL • Wydruk wprowadzonych danych • Modyfikacja i uzupełnianie • Bieżąca informacja o liczbie wprowadzonych kandydatów

  10. Wdrożenie NABÓR 2003 Okno główne programu dla szkół

  11. Wdrożenie NABÓR 2003 Wprowadzanie danych osobowych i preferencji

  12. Wdrożenie NABÓR 2003 Weryfikacja wprowadzania danych

  13. Wdrożenie NABÓR 2003 Weryfikacja wprowadzania danych

  14. Wdrożenie NABÓR 2003 Weryfikacja wprowadzania danych

  15. Wdrożenie NABÓR 2003 • Raporty pośrednie • Raport wstępnego obłożenia • Każda ze szkół znała liczbę kandydatów, którzy zamieścili ją na określonej preferencji • Liczba chętnych do każdego oddziału • Raport o liczbie wprowadzonych danych • Ilość wysłanych danych • Ilość danych wprowadzonych • Ilość danych do usunięcia • Bieżący monitoring przez inspektora oświaty

  16. Wdrożenie NABÓR 2003

  17. Wdrożenie NABÓR 2003

  18. Wdrożenie NABÓR 2003 Ilość podanych preferencji przez wszystkich kandydatów

  19. Wdrożenie NABÓR 2003 • Modyfikacja preferencji (21 maja – 13 czerwca 2003) • Wprowadzanie świadectw (18-21 czerwca 2003) • Raporty ze wszystkimi wprowadzonymi danymi • Sesja interaktywna (22 czerwca 2003)

  20. Wdrożenie NABÓR 2003 Wprowadzanie ocen ze świadectw

  21. Wdrożenie NABÓR 2003 Wprowadzanie ocen ze świadectw

  22. Wszystkie wprowadzone dane*) *) Rysunek prezentuje przypadkowe dane osobowe

  23. Wdrożenie NABÓR 2003 Generacja przydziałów

  24. Generacja przydziałów • Uruchomienie algorytmu • Prezentacja sytuacji konfliktowych - Uczniowie „na granicy” - Niedobór • Modyfikacja limitów, zamykanie i otwieranie oddziałów • Ponowne uruchomienie algorytmu W roku 2003 w Poznaniu wystarczyły tylko 2 uruchomienia

  25. Wyniki

  26. Wdrożenie NABÓR 2003 • Raporty dla szkół • Przyjęci • Przyjęci do innej szkoły • Nieprzyjęci • Wolne miejsca

  27. *) Rysunek prezentuje przypadkowe dane osobowe

  28. *) Rysunek prezentuje przypadkowe dane osobowe

  29. *) Rysunek prezentuje przypadkowe dane osobowe

  30. Wdrożenie NABÓR 2003 • Raporty dla Kuratorium i Wydziału Oświaty • Wszyscy przyjęci • Wszyscy nieprzyjęci • Wolne miejsca

  31. *) Rysunek prezentuje przypadkowe dane osobowe

  32. *) Rysunek prezentuje przypadkowe dane osobowe

  33. Wdrożenie NABÓR 2003

  34. Przebieg wdrożenia NABÓR 2003

  35. Przebieg wdrożenia NABÓR 2003

  36. Etapy wdrożenia • Internet • Wyniki naboru na podstawie numeru PESEL • Wolne miejsca

  37. Wykres obciążenia serwera WWW

  38. Przyszłość Naboru • Kolejne etapy wdrażania: • Wielkopolska • Pilotaże w wybranych miastach • ...... • Wykorzystanie zasobów naukowych w sieciach MAN (porozumienia z jednostkami samorządowymi)

  39. Rozwój systemu • Kompleksowa obsługa całego procesu • Definiowanie oferty edukacyjnej i przygotowanie informatora internetowego • Zmniejszenie liczby „sytuacji konfliktowych” • Dodatkowe możliwości dla kandydatów • Weryfikacja danych przez Internet i SMS • Przeglądanie aktualnych informacji podczas całego procesu • Kompletny zestaw danych statystycznych

  40. Podsumowanie • Pełna obsługa procesu rekrutacji we wszystkich zespołach szkół • Gwarantowany poziom bezpieczeństwa danych osobowych • Udział użytkowników w projektowaniu programu • 90% kandydatów znalazło się na listach przyjętych (sic!) • Bogate dane statystyczne • Dostosowanie oferty edukacyjnej szkół do aktualnych potrzeb uczniów • Informacje dla kandydatów, szkół, kuratora i jednostek prowadzących

  41. Poznański program naboru kandydatów do szkół ponadgimnazjalnych - technologia w służbie edukacji Dziękuję za uwagę! Cezary Mazurek mazurek@man.poznan.pl, nabor@man.poznan.pl http://nabor.man.poznan.pl/ Seminarium: godz. 15.00

More Related