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Dossier Santé sécurité au travail à la FPPE

Dossier Santé sécurité au travail à la FPPE. Présenté par Diane Benoit, Vice-Présidente Responsable du dossier. 3 membres 1 politique. 3 membres 1 politique 1 employé (e) conseil. 3 membres 1 politique. 3 membres 1 politique 1 employé ( e ) conseil. 1 responsable par syndicat.

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Dossier Santé sécurité au travail à la FPPE

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Presentation Transcript

  1. Dossier Santé sécurité au travailà la FPPE Présenté par Diane Benoit, Vice-Présidente Responsable du dossier

  2. 3 membres 1 politique • 3 membres • 1 politique • 1 employé (e) conseil

  3. 3 membres • 1 politique • 3 membres • 1 politique • 1 employé ( e ) conseil

  4. 1 responsable par syndicat

  5. Congrès: au 3 ans (200 membres) Conseil fédéral: 4 fois par année – Délégation 2 par syndicat

  6. 11e Congrès 2000: Décision: Comité et Réseau SST Étant donné que la SST nous permet de rejoindre le quotidien des membres, et dans un esprit de prévention en santé mentale, que la FPPE mette sur pied un comité SST et favorise la participation des syndicats au réseau SST de la CEQ afin d’être présents collectivement comme professionnelles et professionnels pour y exprimer nos besoins, y trouver des solutions qui nous ressemblent et nous rassemblent (organisation du travail).

  7. Suite au 11e Congrès 2000 • Février 2001: élection du premier comité SST de la FPPE • Octobre 2001: premier plan d’action SST • Novembre 2001: premier réseau annuel SST tenu par la FPPE • Objectifs du Comité : • Offrir des formations et des informations aux divers responsables et aux membres du CF • Outiller les responsables et les syndicats en matière de SST • Collaborer avec le réseau de la Centrale • …Vers le 12e Congrès

  8. 12e Congrès 2003: Décision Que la FPPE prenne les moyens pour obtenir des données qualitatives et quantitatives sur la santé et la sécurité du personnel professionnel en milieu scolaire, qu’elle en fasse l’analyse et qu’elle développe, le cas échéant, des pistes de solutions dans un esprit de prévention en santé mentale au travail.

  9. Suite au 12e Congrès 2003 • Mars 2004 : Adoption du 2e plan d’action SST • Définition du rôle de responsable SST • Élaboration du questionnaire d’enquête avec Angelo Soares • Hiver 2005 : Réalisation de l’enquête par envoi postal et un rappel au domicile de tous les membres de la FPPE ( autour de 5200 ) • Résultat : 1873  réponses valides pour un taux exceptionnel de 37% • Expression d’un réel besoin • …Vers le 13e Congrès

  10. 13e Congrès 2006: présentation des résultats Les résultats sont disponibles sur le site web http://www.fppe.qc.ca/csst/index.html

  11. 13e Congrès 2006: Résultats Dimensions organisationnelles • la surcharge de travail – 56% surcharge • le contrôle sur le travail – 20% faible autonomie • la reconnaissance – 24% faible reconnaissance • la coopération – 31% la coopération est difficile • la justice organisationnelle – 54% sent. Injustice • la cohérence des valeurs – 32% incohérence entre les valeurs et objectifs personnels et de l’Org.

  12. 13e Congrès 2006: Résultats Dimensions organisationnelles • l’influence sur les décisions – 55% faible influence sur les décisions • les interruptions au travail – 35% interrompus plusieurs fois/jour • la supervision – 35% la supervision est non participative • la communication – 43,4 % mauvaise communication • le développement des compétences – 29% pas de dév. des compétences

  13. 13e Congrès 2006 • Conclusions • Il n'y a pas de recette miracle. Il faut s'attaquer aux sources du problème. • Nous avons indiqué ici quelques dimensions organisationnelles qu'il faut changer avec urgence ! • Diminuer la surcharge de travail ; • Augmenter l'autonomie au travail ; • Avoir plus de reconnaissance ; • Augmenter la coopération au travail ; • Lutter pour un milieu de travail plus juste ; • Après la présentation, tenue d’ateliers sur le sujet • Résultats: plusieurs décisions ont été adoptées.

  14. Suite au 13e Congrès 2006 • Octobre 2006 : élection du 3è Comité SST et mise en œuvre d’un nouveau plan d’action 2006-2009 en lien avec les décisions du 13e Congrès et les résultats de la recherche: • Présentation des résultats pour certaines commissions scolaires • Tenue de plusieurs colloques ou ateliers dans plusieurs syndicats avec parfois la participation de la partie patronale • Recherche de solutions en lien avec trois dimensions de l’organisation du travail : surcharge de travail, justice organisationnelle et influence des décisions • Promotion de programme d’insertion professionnelle

  15. Réalisations suite au 13e Congrès 2006 • Formations et ateliers d’échanges au réseau et au CF sur la mise en place de comités paritaires SST dans les commissions scolaires • Production d’un dépliant sur l’implantation d’un Comité paritaire SST • Lancement d’un forum de discussion sur le site de la FPPE lors du réseau des 29 et 30 octobre 2008 • Préparation d’un cahier de revendications pour la prochaine NÉGO • Démarches politiques du BE pour faire connaître les résultats de la recherche et les suites à y donner pour assurer une qualité de vie au travail de nos membres

  16. …Vers le 14e Congrès en mai 2009

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