1 / 10

„Kistérségi fejlesztések összehangolása, önkormányzati összefogás a Zselica kistérségben”

„Kistérségi fejlesztések összehangolása, önkormányzati összefogás a Zselica kistérségben”. Mohácsi Katalin Bányai Panoráma Egyesület portamenedzser Kaposvár, 2007. március 21. A kezdet – Zselica mikrotérség. A Bányai Panoráma Egyesület megalakulása – 1989. december 6.

anneke
Download Presentation

„Kistérségi fejlesztések összehangolása, önkormányzati összefogás a Zselica kistérségben”

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. „Kistérségi fejlesztések összehangolása, önkormányzati összefogás a Zselica kistérségben” Mohácsi Katalin Bányai Panoráma Egyesület portamenedzser Kaposvár, 2007. március 21.

  2. A kezdet – Zselica mikrotérség • A Bányai Panoráma Egyesület megalakulása – 1989. december 6. • A helyi fejlesztések indukáló hatása – térségi összefogás kezdeményezése • Zselica Szövetség létrehozása – 1996 (32 önkormányzat összefogásában) • Kistérségi műhelymunkák - SWOT elemzés • Megvalósított programok a SWOT analízisre építve (Tranzitfoglalkoztatás, Zselici Életesély; Élményporta program; Fiatalokkal a Zselicért”; „A nők munkaerőpiaci reintegrációja a Zselicben”)

  3. A HEFOP Program indítása 2005. áprilisban indult a Program 17 908 000 Ft támogatással. Célja: • 15 fő 45 év feletti nő kiválasztásával, képzésével, majd 6 fő munkaerő-piaci reintegrációjával, illetve portamenedzserként történő foglalkoztatásával a nők jövedelemszerzési képességének erősítése, a tudásbázis és kapcsolati tőke hasznosítása

  4. A Program gyakorlati megvalósítása • A Program megvalósítók – szakmai menedzsment – projektmenedzser, 1 fő munkaerő-piaci tanácsadó, 1 fő monitoring szakértő, könyvelő • Kiválasztás – 2005. június: A Somogy Megyei Munkaügyi Központ segítségével (programismertetés, személyes interjú) (18 fő kiválasztása az esetleges lemorzsolódással számolva) Az elvárás minimum érettségi, mivel a program eredményeként olyan munkakörben kerülnek elhelyezésre, amelyek bizonyos alapképzettséget igényelnek. • Képzés elindítása – 2005. július: 9 hónap időtartamú képzés

  5. Portamenedzseri betanító képzés Két részből állt: • 3 hónap időtartamú számítógép-kezelői alapismeretek • 6 hónap időtartamú portamenedzseri szakmai ismeretek (felzárkóztatás, csoportépítés, a helyi gazdaságfejlesztés ABC-je, a falusi vendéglátás ABC-je, agroturizmus alapismeretek, marketingtevékenység tervezése és szervezése, vezetésszervezési ismeretek, jogi-, vállalkozási-, pénzügyi ismeretek, foglalkoztatáspolitikai ismeretek, pályázatírási ismeretek, SZAKMAI GYAKORLAT

  6. Szakmai gyakorlat Helyszín:a zselici települések, illetve a Bányán található Napsugár Innovációs Központ Célja: • ismerkedés a zselici településekkel, azok vezetőivel (potenciális munkaadók) • a korábban kialakított élményportákkal, a fejlesztési lehetőségekkel Minden gyakorlatot követően konkrét feladatot kaptak a képzés résztvevői. Pl: adott családi porta pozícionálása, a lehetőségek alapján portaprogram kialakítása, szóróanyag készítése, a portaprogram menedzselése (kiajánlás), pályázatírás (a fejlesztési elképzelésekhez támogatás igénylés)

  7. Záróvizsga 1. Szakdolgozat készítése – település és az ott található élményporta fejlesztési lehetőségei 2. Pályázatkészítés a záróvizsga napján 3. A szakmai képzésekhez, a szakdolgozathoz kapcsolódó kérdések megválaszolása A vizsgára jó színvonalú szakdolgozatok készültek, minden résztvevő megfelelő teljesítményt nyújtott, így átvehette a képzés elvégzéséről kiállított tanúsítványt.

  8. A program eredményei • Programba bevontak száma: 21 fő • Képzési programot sikeresen elvégzett nők száma: 14 fő • Álláskeresési tréningen résztvevők száma: 10 fő • Munkához jutott nők száma: 14 fő

  9. Jövőkép • Zselici patika: melynek keretében olyan beruházások valósultak/valósulnak meg, melynek célja a természet és az ember harmóniáját szolgálja. • Alkotó zselici falvak: a kultúra, a múlt, a kreativitás gazdaságszervező erejének kihasználása, az identitástudat erősítése annak érdekében, hogy a zselici természeti és kulturális értékek létezése és jelentősége minél nagyobb mértékben tudatosuljon a helyiekben. • Fiatalokkal a Zselicért: az öregedő falvak helyett a fiatalok számára vonzó körülmények megteremtése, a Diáktérség, mint diákturizmus és tantérség kialakítása. • Zselici életesély: melynek célja a – sajnos ezen a vidéken igen jelentős - munkanélküliség és a hátrányos helyzetű emberek, családok segítése, felemelése.

  10. Köszönöm megtisztelő figyelmüket! Elérhetőségeink: www.bpe.info.hu bpe@zselica.hu

More Related