manuten o dos recursos humanos
Download
Skip this Video
Download Presentation
Manutenção dos Recursos Humanos

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 20

Manutenção dos Recursos Humanos - PowerPoint PPT Presentation


  • 93 Views
  • Uploaded on

Manutenção dos Recursos Humanos. A Manutenção cria condições para que as pessoas estejam motivadas a trabalhar, protegidas de possíveis riscos inerentes ao trabalho e devidamente representadas em seus anseios. 1º BIM: Compensação B enefícios 2º BIM: Higiene e segurança do trabalho

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Manutenção dos Recursos Humanos' - anika


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
manuten o dos recursos humanos
Manutenção dos Recursos Humanos

A Manutenção cria condições para que as pessoas estejam motivadas a trabalhar, protegidas de possíveis riscos inerentes ao trabalho e devidamente representadas em seus anseios.

1º BIM:

  • Compensação
  • Benefícios

2º BIM:

  • Higiene e segurança do trabalho
  • Relações trabalhistas
09 05 e 12 05 cap 13
09/05 e 12/05 - cap. 13
  • Higiene e Segurança do Trabalho
higiene e seguran a do trabalho
Higiene e Segurança do Trabalho
  • O subsistema de manutenção de RH exige condições de trabalho que garantam condições de saúde e de bem estar, ou seja, deve minimizar as condições de insalubridade e periculosidade
  • Higiene e Medicina do trabalho focaliza:
    • Pessoas
    • Condições ambientais de trabalho
    • Ergonomia
    • Insalubridade
    • Toxicologia
    • Exames Clínicos
  • Segurança do trabalho focaliza:
    • Prevenção de acidentes
    • Prevenção de roubos
    • Prevenção de incêndio
    • Administração de riscos
higiene do trabalho
Higiene do Trabalho
  • Conjunto de normas e procedimentos que visa à proteção da integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas.
  • Tem caráter preventivo
  • Estuda e controla duas variáveis o homem e seu ambiente de trabalho
      • Plano de Higiene do Trabalho contém
        • Um plano organizado
        • Serviços médicos adequados
        • Prevenção de riscos à saúde
        • Serviços adicionais
higiene do trabalho1
Higiene do Trabalho
  • Objetivos principais:
    • Eliminação das causas das doenças profissionais
    • Redução dos efeitos prejudiciais provocados pelo trabalho em pessoas doentes ou portadores de defeitos físicos
    • Prevenção de agravamento de doenças e lesões
    • Manutenção da saúde do trabalhador e aumento da produtividade por meio de controle do ambiente de trabalho.
  • Formas de obtenção:
    • Educação dos trabalhadores indicando os perigos existentes e ensinando como evitá-los
    • Constante estado de alerta contra riscos existentes
    • Estudo e observação dos novos processos ou materiais a serem utilizados
higiene do trabalho2
Higiene do Trabalho

Condições Ambientais é o ambiente físico que envolve o empregado enquanto ele desempenha seu trabalho.

  • ILUMINAÇÃO – quantidade de luz no ponto focal de trabalho, deve ser suficiente e ser constante e uniforme.
    • Má iluminação causa fadiga à vista , prejudica o sistema nervoso...
    • Distribuição da luz: direta, indireta semidireta e semi-indireta
  • RUÍDO - barulho indesejável. Provoca perda de audição
    • Características:
      • freqüência : nº de vibrações por segundo (cps - ciclos por segundo)
      • intensidade : medida por decibéis (db)

Ex: Murmúrio 30db

Aviões à jato : 120 db

nível máximo em ambiente fabril 85 db, acima disso ambiente insalubre

higiene do trabalho3
Higiene do Trabalho
  • Controle de ruídos industriais podem ser: - Contínuos

- Intermitentes

- Variáveis

  • Métodos de controle
    • Eliminação de ruídos
    • Separação da fonte de ruído
    • Encerramento da fonte de ruído
    • Tratamento dos tetos, paredes e solos
    • Equipamento de proteção individual (EPI)
  • TEMPERATURA: Alta - siderúrgicas

Baixa - frigoríficos

  • UMIDADE: Úmido- tecelagens (tratamento de fios)

Seco- indústrias cerâmicas

seguran a do trabalho
Segurança do Trabalho

Segurança envolve a adaptação do homem ao trabalho (seleção) e adaptação do trabalho ao homem (racionalização), não devendo ficar restrita à área de produção pois ‘escritório’ também oferece riscos que podem impactar toda a empresa.

      • CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (art. 163 da CF/88): cabe apontar os atos inseguros dos trabalhadores e as condições de insegurança. A CIPA encontra base para sua atuação nas NRs (normas regulamentadoras – que são apresentadas na pág. 201 do material disponibilizado na copiadora – cap. 13).
      • Órgão de segurança – cabe apontar as soluções
  • Programa de segurança
    • Manutenção de pessoal dedicado exclusivamente à segurança
    • Instruções de segurança para cada trabalho
    • Instruções de segurança para empregados novos
    • Execução do programa de segurança por intermédio da supervisão
    • Integração de todos os empregados no espírito de segurança
    • Extensão do programa de segurança fora da companhia
    • Não deve haver confusão entre CIPA e seção de segurança
seguran a do trabalho1
Segurança do Trabalho

Divide-se em prevenção de acidentes, roubo e incêndios

  • Prevenção de acidentes
    • Tipos de acidentes
      • Acidente sem afastamento (breve atendimento e retorno imediato ao trabalho)
      • Acidente com afastamento do qual pode resultar:
        • Incapacidade temporária (do dia, a até um ano)
        • Incapacidade permanente parcial (redução parcial da capacidade de trabalho, por até um ano)
        • Incapacidade permanente total (perda definitiva da capacidade de trabalhar)
        • Morte (falecimento como resultado direto do acidente)
    • Medição
      • É importante que a empresa controle a frequência e gravidade dos acidentes
    • Identificação das causas dos acidentes (atos x condições inseguras)
    • Colaboram para os atos inseguros: cansaço, falta de experiência, preocupação – desvio de atenção, excesso de confiança)
    • Principais condições inseguras de acidente (ambiente físico e materiais em más condições de uso, falta de EPI...)
    • Custos diretos e indiretos dos acidentes

… a moléstia profissional quanto o acidente do trabalho conferem

responsabilidade civil e criminal ao empregador nos casos de dolo ou culpa…

seguran a do trabalho2
Segurança do Trabalho
  • Prevenção de incêndios
    • Conceito de triângulo de fogo
      • Combustível (sólido, líquido ou gasoso)
      • Comburente (oxigênio)
      • Catalisador (temperatura)
    • Classificação dos incêndios
      • Classe A – materiais que deixam resíduos - papéis, madeiras, etc
      • Classe B – queima de combustíveis líquidos e gasosos que não deixam resíduos – gasolina, óleo, etc.
      • Classe C – em equipamentos ou instalações elétricas com corrente ligada.
    • Métodos de prevenção de incêndios
      • Remoção ou isolamento: neutralização do combustível
      • Abafamento; neutralização do comburente
      • Resfriamento; neutralização da temperatura
seguran a do trabalho3
Segurança do Trabalho
  • Prevenção de Roubos
      • Esquema de vigilância
      • Controles internos na empresa

Plano de prevenção de roubos inclui:

- Controle de entrada e saída de pessoal e veículos

- Estacionamento fora da área da fábrica

- Ronda pelos terrenos da fábrica e pelo interior da fábrica

- Registros de máquinas, equipamentos e ferramentas

- Controles contábeis

  • Administração de Riscos
    • Identificação, análise e gerenciamento das condições potenciais de infortúnio
    • Sistema de proteção contra incêndios
    • Apólices de seguro contra fogo e lucros cessantes
slide12

HIGIENE x SEGURANÇA DO TRABALHO NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

  • Objetivos
  • Manutenção de ambientes de trabalho saudáveis e produtivos;
  • Valorização do elemento humano como parte primordial para o sucesso de qualquer organização.
slide13

Definições

Higiene do Trabalho: conjunto de normas e procedimentos que visa a proteção da integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas.

Segurança do Trabalho: conjunto de medidas técnicas, educacionais, médicas e psicológicas utilizadas para prevenir acidentes, quer eliminando as condições inseguras do ambiente, quer instruindo ou convencendo as pessoas sobre a implantação de práticas preventivas.

*Ambos repercutem diretamente sobre a continuidade da produção e sobre o moral dos empregados.

slide14

Condições de trabalho após a Revolução Industrial

  • as fábricas eram galpões improvisados;
  • calor, ventilação e umidade inadequados;
  • máquinas que ofereciam toda a sorte de riscos;
  • mão de obra constituída de homens, mulheres e crianças;
  • limites altíssimos de ruído;
  • gases e odores em excesso;
  • inexistência de limites de horas de trabalho.

HST no Brasil

1943 – institucionalização da CLT (Capítulo V, do Título II da CLT foi dedicado a HST);

1945 – Regulamentação da CIPA;

1950 – emissão das “Normas Regulamentadoras de Higiene e Segurança do Trabalho nas Minas”

1960 – portaria 319 do MT que tratava do fornecimento e uso de EPI;

1978 – emissão das Normas Regulamentadoras (NR´s).

slide15

Uma Norma Regulamentadora (NR) objetiva explicitar a implantação das determinações contidas nos artigos (de 154 a 201) do Capítulo V, Título II, da CLT.

Legislação Complementar

Desde sua divulgação as Normas Regulamentadoras, vem sendo sistematicamente atualizadas através de legislação complementar. Estas alterações passam a constar do texto das NR. Além das NR, são publicados sistematicamente outros preceitos legais relativos a segurança e medicina do trabalho, os quais fazem parte da literatura especializada no assunto.

slide17

Acidente no Trabalho:

  • é o que ocorre no exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause morte, perda ou redução permanente ou temporária da capacidade para o trabalho.
  • Considera-se acidentes de trabalho:
  • o que acontece prestando serviços por ordem da empresa, fora do local de trabalho;
  • acidente de trajeto: o que ocorre no trajeto casa – trabalho - casa;
  • doença profissional (provocada pelo tipo de trabalho);
  • doença do trabalho (causadas pelas condições do trabalho).
slide18

Os acidentes interferem diretamente:

  • Na Qualidade;
  • Na Quantidade;
  • Nos Prazos;
  • No Custo.

A melhor maneira de minimizar os custos de acidentes é investir na sua prevenção. Muitos empresários, ao quererem economizar, diminuem os investimentos em EPIs, medidas e pessoal de segurança do trabalho.

Quanto custam os Acidentes no Trabalho?

slide19

Os custos do AT no Brasil

Organização:

Tempo perdido, primeiros socorros, destruição de equipamentos e materiais, interrupção da produção, retreinamento de mão de obra, substituição de trabalhadores, pagamento de horas extras, ações judiciais, perda de imagem frente ao consumidor, etc.

Estado:

Pagamento de despesas de recuperação de saúde, reintegração do trabalhador no mercado de trabalho, atendimento à saúde e outros gastos com trabalhadores informais, etc.

Famílias:

Redução da renda, interrupção do emprego na família, gastos com acomodações no domicílio, etc.

slide20

O papel da ARH

-Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão;

-Proporcionar competitividade à organização;

-Proporcionar à organização empregados bem treinados e bem motivados;

-Desenvolver e manter a Qualidade de Vida no Trabalho.

ad