CHARISMA HR & PAYROLL 2008

1. CHARISMA HR & PAYROLL2008 Razvan Rudeanu Software Development Director

2. Planuri pentru 2008 • Charisma HR&Payroll cel mai popular sistem din Romania • Charisma HCM o noua tehnologie, o noua imagine

3. Charisma HR&Payroll • Optimizare • Legislatie • Dezvoltari

4. Introducere de date Payroll – calcul de salarii Rapoarte Dezvoltarea unui sistem de arhivare a datelor Optimizare

5. Legislatie • Suport pentru modificarile de legislatie • Globalizarea si uniformizarea declaratiilor catre stat

6. Dezvoltari 2008 -1 • eCharisma • Adaugare/Actualizare datelor despre angajati • Pontajul pe web • Evaluari • Cursuri

7. Dezvoltari 2008 -2 • HR&Payroll • Interfatare cu alte sisteme de HR, pontaj si financiar-contabile • Dezvoltarea de functionalitati la cerere

8. Charisma HCM • De ce? • Noi tehnologii disponibile • Experienta de peste 8 ani in domeniu • Ce aduce nou? • Independenta fata de tipul bazei de date • Accesibilitate si configurabilitate mai ridicata • O noua interfata cu utilizatorul. • Timp si cost de intretinere redus

9. Charisma HCM

10. Charisma HCM • Independenta fata de tipul bazei de date • Interogarea bazei de date printr-un limbaj intermediar • Acces la toate entitatile sistemului in raportare • Reducere costuri de achizitie si intretinere

11. Charisma HCM • Accesibilitate si configurabilitate ridicata • Eliminare “Terminal Services” prin conectare la serverul de aplicatie prin VPN • Un motor de calcul de salarii nou cu o gramatica mai complexa • Securitate de sistem si de business configurabila • Importanta sporita acordata mediului de testare, transfer automat al configurarilor catre productie

12. Charisma HCM • Interfata • O singura aplicatie, doua interfete: web si desktop • Ecrane ergonomice si customizabile • Posibilitate de configurare de ecrane noi • Generator de rapoarte standard, personalizarea celor configurabile • Uniformizare traducere, intre rapoarte si ecrane

13. Intrebari?