1 / 18

Praha 18.10.2011 Přednášející za HMC: PhDr. Pavla Banýrová, Mgr. Dagmar Borecká

Průběžná konference k projektu Prevence násilí na pracovištích v oblasti zdravotnictví a sociální péče. Praha 18.10.2011 Přednášející za HMC: PhDr. Pavla Banýrová, Mgr. Dagmar Borecká. Rozdělení projektu. Harmonogram A (1.část) Září 2010 – prosinec 2010 Moduly (M) a Specializace (S)

andrew-livingston
Download Presentation

Praha 18.10.2011 Přednášející za HMC: PhDr. Pavla Banýrová, Mgr. Dagmar Borecká

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Průběžná konference k projektu Prevence násilí na pracovištích v oblasti zdravotnictví a sociální péče Praha 18.10.2011 Přednášející za HMC: PhDr. Pavla Banýrová, Mgr. Dagmar Borecká

  2. Rozdělení projektu • Harmonogram A (1.část) • Září 2010 – prosinec 2010 • Moduly (M) a Specializace (S) • Témata: • Obecná problematika násilí na pracovišti a právní souvislosti • Psychologické aspekty násilí na pracovišti a krizová komunikace • Základy sebeobrany • Management prevence násilí na pracovišti - Cíl: proškolit 60 klíčových osob, rekrutace lektorů • Harmonogram B (2. část) • Leden 2011 – prosinec 2011 • Témata: • Obecná problematika násilí na pracovišti a právní souvislosti • Psychologické aspekty násilí na pracovišti a krizová komunikace • Základy sebeobrany • Management prevence násilí na pracovišti - Cíl: proškolit min. 800 lidí

  3. Statistiky Harmonogramu B • 40 skupin, po 8 školících dnech, tj. 320 školících dnů • Celkem 33 lektorů – z 60 klíčových osob 21 lektorů, doplněni o 12 profesionálních lektorů HMC • Z původních 6 nabízených měst se učilo ve 27 městech v ČR • Masivní zapojení zdravotnických a sociálních organizací do projektu, možnost vlastního výběru termínů přímo u nich na pracovišti (min. počet 12 lidí) • Na konci roku 2011 bude proškoleno téměř 1 000 účastníků

  4. Organizační zajištění projektu firmou HMC • Výhradní dodavatel vzdělání, nastavení vzdělávacích metod (viz více PhDr. Pavla Banýrová) • Distribuce vzdělávacích materiálů • Zajištění školících prostor, techniky a termínů • Distribuce pozvánek • Podání žádostí o akreditace CŽV (OSZSP ČR, MPSV, MZ) • Zpracování dokumentů (zprávy, protokoly, evidence, certifikáty)

  5. Jak vzděláváme?

  6. Jak? „Co slyším, to zapomenu, co vidím, to si pamatuji, co dělám, tomu rozumím.“ Konfucius, 451 B.C.

  7. Metodicko-didaktická koncepce CÍLOBSAHMETODY Dovednosti X znalosti Praktická témata Zásady učení Nácviky, role play Testy, cvičení, hry, diskuze…

  8. Čím se odlišujeme od ostatních?

  9. Didaktický princip efektivní výuky Taxonomie výukových cílů Změna chování Postoje Teorie, informace

  10. Train the Trainer

  11. Train the Trainer – úvodní snímek Cíl– zvládnout edukaci dalších osob Obsah 1. dne: • vzdělávání dospělých • lektor, nároky na osobnost • pedagogika dospělých • analýza stávající úrovně • doporučení • vzdělávací program – úkol s sebou Metody – interaktivita – jak ji zajistíte?

  12. Ohlasy cílové skupiny - Ostrava

More Related