1 / 31

Cobertura Familiar

Cobertura Familiar. Cónyuge ó Compañero (a) perpermanente Hijos hasta 23 años Padres Hermanos menores de 23 años. SUBSIDIOS. Requisitos Beneficiarios a cargo que acrediten derecho a subsidio. Trabajdor perciba ingresos salariales hasta por 4 SMMLV.

amos-noel
Download Presentation

Cobertura Familiar

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Cobertura Familiar • Cónyuge ó Compañero (a) perpermanente • Hijos hasta 23 años • Padres • Hermanos menores de 23 años

  2. SUBSIDIOS

  3. Requisitos • Beneficiarios a cargo que acrediten derecho a subsidio. • Trabajdor perciba ingresos salariales hasta por 4 SMMLV. • Ingreso del grupo familiar hasta 6 SMMLV. • Laboral un mínimo de 96 horas mes. • Beneficiarios con derecho a subsidio familiar. • Hijos legítimos, naturales, adoptivos e hijastros hasta los 18 años, a partir de los 12 años es necesario acreditar que están estudiando. • Padres mayores de 60 años que no reciban renta, pensión ni subsidio y que dependan económicamente del trabajador. • Hermanos huérfanos de padres, dependientes del trabajador, hasta los 18 años, a partir de los 12 años es necesario acreditar que están estudiando. SUBSIDIO MONETARIO

  4. Ley Antitrámite • Declaración Juramentada • Certificación de Escolaridad

  5. Requisitos • Ser afiliado. • Tener conformado un hogar. • Los ingresos del grupo familiar solicitante del subsidio deben ser = 4 smlv. • No propietarios de ningun inmueble. • No haber recibido subsidio. • El grupo familiar deberá aportar como mínimo el 10% del valor de la vivienda en recursos propios. • La solución de vivienda debe corresponder a un programa de VIS. • Valor no puede exceder los 135 smlv. SUBSIDIO DE VIVIENDA

  6. Tabla de valores del subsidio de vivienda 2012 SUBSDIO VIVIENDA

  7. PROYECTOS CONSTRUIDOS

  8. Desde 70.833.100 Área 60 m2 VIS

  9. VIS

  10. RECREACIÓN Y DEPORTE

  11. CENTRO URBANO DE RECREACIÓN CUR • Situadoestratégicamente en el corazón de Bogotá • 18.5 hectáreas de Cultura, Recreación, Deporte, Diversión • 363 días al año, 7 días a la semana, 5:00 a.m. hastalas 10:00 p.m. • 4 piscinas, 12 canchas de tenis, 5 canchas de squash, coliseocubierto, 3 canchassintéticas de fútbol, 4 canchasmúltiples, 24 canchas de bolos, 1.5 kilómetrosparatrote y patinaje

  12. CALLE 94 • Ubicaciónprivilegiada: AutopistaNorte con calle 94, parqueaderosprivados • Servicios de Bienestar: Recreación, Cultura, Deporte, Diversión, Salud y Punto de Atención Integral Piscina, Jacuzzi, Turco, Sauna, CanchaMúltiple, Zonas de Ejercicios, Clases, Juegos, Biblioteca, Auditorio, SalonesEventos, de Cocina, Aeróbicos, Máquinas, Spa, Sala de Belleza • Servicios de Salud: Salas de Cirugía, Clínica Oral, Clínica Visual, MedicinaAlternativa,

  13. CLUB CAMPESTRE CAJICA • Kilómetro 4 víaCajicá - Zipaquirá • Centro de Convenciones, SalonesparaEventos, Restaurante, Cafetería, TerrazaComidas • Lago, Canchas de Tenis, PiscinaAdultos, Piscinaniños, Sauna, Gimnasio, Sala de Belleza, Cancha de Fútbol, Golfito,Caballosniños, Juegosniños, escenariosdeportivos y recreativosparaadultos y niños, • Rutas de transporte los fines de semana, no cobro de ingreso, excelente comida y parrillada

  14. CALLE 220 • Ubicado en la Cra. 7 con 220 • Piscina semiolímpica, piscina para niños, 22 canchas de tenis en polvo de ladrillo, sauna, turco, gimnasio, escuelas deportivas, equitación, bolera, amplias zonas verdes • Salones para eventos sociales y empresariales, zona recreativa para niños • Restaurantes y cafeterías.

  15. DEPORTES

  16. TURISMO

  17. TURISMO CENTRO VACACIONAL LAGOSOL • Ubicado en Ricaurte, víaMelgar - Girardot • Alojamiento en habitaciones, cabañas o zona de camping • 4 piscinas, canchas de tenis, canchasmúltiples, salón de juegos • Plan todoIncluido: alojamiento, comidas, bebidas, impuestos. Posibilidad de paseos de un día y hospedaje. Transportedesde Bogotá

  18. HOTEL LAGOMAR EL PEÑON • Lagomar El Peñónubicado en Girardot • Diversidad de Planes: alojamiento, comidas buffet, refrigerios, bebidas, recreación, snacks y helados. • Lago, 2 Piscinas, canchas de tenis, Isla de Actividades, Deportes de agua, gimnasio, campo de golf en convenio, Playa • Centro de EventosSociales y Convenciones, salones

  19. EDUCACIÓN

  20. EDUCACIÓN SUPERIOR • Ubicada en la Av. Cl. 32 No 17-30 Ofrecediferentesopciones en : • Ingeniería de Sistemas, Ingenieria Industrial, Diseño Visual, Periodismo, GestiónComercial y Financiera, Finanzas y Negociosinternacionales, Administración de Empresas, ContaduríaPública, Mercadeo y Publicidad y EducaciónContinuada. • Licenciatura en EducaciónPreescolar y Básica con énfasis en InformáticaEducativa

  21. CONVENIOS COLEGIOS: 12 colegios entre ellos: ColegioPensarAndino, Colegio Mayor de los Andes, Liceo de colombia, Gimnasio Juan Bautista, Colegio Nueva York, Colegio Colombo Gales, Colegio los Arrayanes, etc. Con descuentos en el valor de la matrícula y pensiónmensual. • www.compensar.com/comunidad/convenios/conEdu.aspx • CONVENIOS UNIVERSIDADES: 17 Universidades entre ellas: Unipanamericana, Politecnico Gran Colombiano, Monserrate, Uniminuto, Los Libertadores, INPAHU, Fundación Colombia Ideas, Iberoaméricana, Manuela Beltran etc.. con descuentos en matrícula y postgrados. EDUCACIÓN

  22. Confección Y Patronaje Cocina Niños y Jóvenes Bienestar y Armonía Belleza integral EDUCACIÓN Artística Manualidades Sistemas

  23. CULTURA

  24. RECREACIÓN

  25. LEY 789 DE 2002 Parágrafo 2 del Artículo 9: En el cual se define que “los trabajadores que hubieren acreditado veinticinco 25 o más años al Sistema de Cajas de Compensación Familiar y se encuentren pensionados tendrán derecho a los programas de capacitación, recreación y turismo social a las tarifas más bajas de cada Caja de Compensación” CONVENIO 25 AÑOS • Fotocopia C.C. • Sábana pensional emitida por ISS o Fondo de pensiones al que estuvo cotizando y/o certificaciones laborales de empresas con vinculación laboral, fechas de ingreso y retiro. • Formato de inscripción, adición o modificación del trabajador. • Certificaciones de las Cajas de Compensación en donde estuvo afiliado, indicando el tiempo de vinculación a las mismas. • Carta expresando su solicitud de afiliación en modalidad de pensionado 25 años

  26. Cobertura Familiar: • Cónyuge ó Compañero (a) permanente • Hijos hasta 23 años • Padres • Hermanos menores de 23 años • CONTRATISTAS: 0.6% • INDEPENDIENTES: 2.0% • DOCUMENTOS: • Fotocopía pago por mi planilla • Carta solicitud de vinculación • Copía legible del contrato (contratistas)‏ • Copia del pago vigente de EPS y Pensión (Independientes)‏ • Copia documentos de identidad cotizante y grupo familiar OTRAS MODALIDADES DE AFILIACIÓN

  27. TODO EN UNA • Transaccionalidad: • TARJETA TRANSMILENIO • Entrega de subsidios, bonos, créditos y bienestar a través de la Tarjeta. • Red • Se puede utilizar en las grandes superficies: • Carrefour • Grupo Olímpica SAO • Cooratiendas • Éxito- Surtimax • Panamericana • Grupo Carulla • Cajeros en red • Zapatoca TARJETA COMPENSAR • Tarjeta inteligente con transaccionalidad • Mayores beneficios en descuentos para nuestros afiliados • No genera cuota de manejo

  28. Aerolíneas • Almacenes de cadena • Automóviles • Cajeros automáticos • Cooperación cultural • Droguerías • Educación • Entretenimiento • Hoteles • Restaurantes • Telefonía móvil • Televisión por cable o satelital • Vestuario COMUNIDAD COMPENSAR

  29. COMUNIDAD COMPENSAR

  30. PAQUETE INFORMATIVO MENSUAL: Impresos para informar sobre las actividades. • PAGINA INTERNET: www.compensar.com • NOTAS COMPENSAR: Volante mensual que contiene información actualizada de • servicios. • CALL CENTER: • Salud: 444 1234 • Caja: 307 7001 • REVISTA COMPENSAR: • Luis Henry Mahecha • Profesional Especializado Cel. 301 2407410 • Email: lhmahechas@compensar.com • Maria Cristina Diaz • Asesora Especializada EPS Cel. 318 2656011 MEDIOS Y COMUNICACIONES

More Related