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Resultados de la incorporación de Género, Diversidad y Derechos Humanos en los PTBs

Resultados de la incorporación de Género, Diversidad y Derechos Humanos en los PTBs. OMS Evaluación en Género Evaluación de PTBs por OPS/GDR Evaluación de los CCPs por OPS/IES. Por qué se incluye GDR en los PTBs?.

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Resultados de la incorporación de Género, Diversidad y Derechos Humanos en los PTBs

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Presentation Transcript

  1. Resultados de la incorporación de Género, Diversidad y Derechos Humanos en los PTBs OMS Evaluación en Género Evaluación de PTBs por OPS/GDR Evaluación de los CCPs por OPS/IES

  2. Por qué se incluye GDR en los PTBs? • Para lograr las metas (equidad y salud para todos) de la Agenda de Salud para las Américas y el Plan Estratégico de OPS • Para cumplir con leyes internacionales y regionales • Para alcanzar los requisitos de los Estados Miembros de OPS en el Plan de Acción de Género, la Resolución de Derechos Humanos y Salud, y la Resolución de Pueblos Indígenas • Para desarrollar políticas y programas sostenibles y eficaces en salud

  3. OMS Evaluación en Género • OPS - Somos Numero Uno! • más resoluciones - Cuerpos Directivo que incorporan género • más discursos de la Dirección que se refieren a género • La mejor Estrategia de Coordinación del País (CCS) que incorpora género (Paraguay) • Sin embargo…

  4. Evaluación de PTBs por OPS/GDR Pocas entidades incorporaron género, diversidad y derechos humanos en sus PTBs (2010-2011). • Crear un OSER, productos/servicios e hitos relacionados con RERs 7.4, 7.5, y 7.6. O • Desarrollar y marcar productos/servicios que realmente integran género, diversidad, y derechos humanos.

  5. INTEGRACION DE GENERO EN PTBs 2010/11

  6. INTEGRACION DE ETNICIDAD EN PTBs 2010/11

  7. INTEGRACION DE DERECHOS HUMANOS EN PTBs 2010/11

  8. Evaluación de los CCPs por OPS/IES • La incorporación de los ejes trasversales (CCPs) en los PTBs ha mejorado los productos/servicios y la calidad y eficiencia de las programas de las entidades de OPS. • Hay problemas con la incorporación de los CCPs, debidos a: • Falta de comprensión de las definiciones y conceptos de los CCPs • Mal entendimiento del sistema de gestión basada en resultados (RBM) • Poco uso de RBM para transformar la planificación, el presupuesto y la ejecución

  9. Recomendaciones para mejorar la integración de GDR en los CCPs • Crear OSERs y p/s relacionados con RERs 7.4, 7.5, 7.6 • Incorporar referencias a género, diversidad, y derechos humanos en otros OSERs • Desarrollar p/s que incorporen GDR: • Especificar los conceptos de GDR en la recolección de datos, planes, estrategias, y políticas • Usar tareas (“tasks”) para mostrar como GDR están integrados en un p/s • Marcar los p/s para género, etnicidad, o derechos humanos • Escoger el propósito primario del p/s y marca solo para este propósito: marcar un p/s solo para uno de los CCP • No hay que marcar cada p/s por un CCP

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