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Proporcionar apoyo al personal y los voluntarios

Proporcionar apoyo al personal y los voluntarios. ¿Qué es el apoyo?. Cualquier forma de ayudar a los trabajadores a hacer su trabajo de manera más rápida, efectiva y cómoda. ¿Por qué dar apoyo?. Para mantener la moral alta. Para prevenir el desgaste. Para demostrar reconocimiento.

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Presentation Transcript

  1. Proporcionar apoyo al personal y los voluntarios

  2. ¿Qué es el apoyo? Cualquier forma de ayudar a los trabajadores a hacer su trabajo de manera más rápida, efectiva y cómoda.

  3. ¿Por qué dar apoyo? • Para mantener la moral alta. • Para prevenir el desgaste. • Para demostrar reconocimiento. • Para mantener la comunicación abierta. • Para hacer atractiva la organización. • Para mantener empleados de calidad.

  4. ¿Cuándo proporcionar apoyo aempleados y voluntarios? • Cuando son nuevos. • Cuando están pasando por momentos difíciles. • En ocasiones especiales, como cumpleaños y graduaciones. • Cuando la organización pasa por momentos difíciles.

  5. ¿Cómo proporcionarapoyo? • Crear un ambiente de apoy.o • Apoyar el trabajo en sí. • Brindar apoyo al personal.

  6. ¿Cómo crear un ambiente de apoyo? • Crear un ambiente seguro. • Crear un espacio cómodo. • Tener bebidas disponibles. • Tener los materiales de trabajo disponibles.

  7. ¿Cómo apoyar el trabajo del personal y los voluntarios? • Involucrar al personal en las decisiones. • Capacitar a los empleados exhaustivamente. • Aceptar la iniciativa personal. • Aplicar las políticas a todas las personas. • Poner a las personas en las tareas que les interesan. • Reconocer el trabajo bien realizado. • Dar retroalimentación frecuentemente. • Criticar en privado. • Elogiar en público.

  8. ¿Cómo brindar apoyo personal? • Ser accesible. • Reembolsar los gastos relacionados con el trabajo. • Enviar tarjetas de cumpleaños. • Saber más acerca de los trabajadores. • Acordarse de los trabajadores en tiempos de crisis.

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