PLANIFICACIÓN DE UNIDADES Y DISEÑO DE LA ENSEÑANZA

1. PLANIFICACIÓN DE UNIDADES Y DISEÑO DE LA ENSEÑANZA

2. REFERENTE: “MARCO CURRICULAR DE LA ENSEÑANZA MEDIA”

3. “La Reforma Educativa se sustenta en el principio de que el aprendizaje debe lograrse en una nueva forma de trabajo pedagógico, que tiene por centro la actividad de los alumnos, sus características, y sus conocimientos y experiencias previas” .

4. OBJETIVOS TRANSVERSALES DESARROLLO DEL PENSAMIENTO Se busca desarrollar las habilidades intelectuales de orden superior relacionadas con: la generación de ideas, experimentar, aprender a aprender, estimar resultados en la solución de problemas. Especialmente: • Habilidades de Investigación • Habilidades Comunicativas • Habilidades de Resoluciónde Problemas • Habilidades de Análisis Interpretación y Síntesis de Información y Conocimiento.

5. REFERENTE: “MARCO PARA LA BUENA ENSEÑANZA”

6. MARCO PARA LA BUENA ENSEÑANZA ESTABLECE ESTÁNDARES PARA EL DESEMPEÑO DOCENTE “Los estándares de desempeño se han formulado como descripciones de formas de desempeño siguiendo el ordenamiento lógico de los actos de enseñanza y de los procesos pedagógicos en el sala” DOMINIOS

7. REFERENTE: “ESTUDIO SOBRE SEGUIMIENTO CURRICULAR” .

8. Ultimo Estudio sobre Seguimiento Curricular Unidad de Curriculum y Evaluación MINEDUC. • Análisis del tratamiento de las habilidades en la Práctica Pedagógica. ¿ Por qué se debe intencionar curricularmente la Planificación?

9. PLANIFICACIÓN Y DISEÑO Planificación de Unidades: La Planificación tiene como finalidad asegurar la cobertura curricular y prever necesidades durante el proceso de aprendizaje. Diseño de Clases: El Diseño tiene como finalidad generar las estrategias adecuadas para asegurar que todos los alumnos aprendan significativamente.

10. PLANIFICACIÓN DE UNIDADES (con énfasis en el desarrollo de las habilidades)

11. PROPÓSITOS DE LA PLANIFICACIÓN • Asegurar la cobertura curricular; • Organizar los contenidos y aprendizajes establecidos en los Programas; • Ordenar los pasos procedimentales (habilidades), los conceptos (conocimientos) y las actitudes (sujeto) identificados en el Análisis Didáctico. • Diseñar actividades claves, seleccionar los materiales de enseñanza y, tiempo que se requerirán para el proceso de enseñanza.

12. ELEMENTOS A CONSIDERAR EN LA PLANIFICACIÓN HABILIDADES ESPECÍFICAS (Paso procedimental) CONOCIMIENTOS (Conceptos) ELEMENTOS EXPLICITADOS EN EL ANÁLISIS DIDÁCTICO ACTITUDES (Sujeto ) ELEMENTOS DETERMINADOS POR LOS DOCENTES • MATERIALES • DE ENSEÑANZA • Los requeridos para desarrollar las habilidades específicas, los conocimientos, las habilidades cognitivas y las actitudes. • ACTIVIDADES CLAVES • Desarrollo de habilidades cognitivas. • Desarrollo de actitudes. • TIEMPO • Estimar el tiempo conforme a la sugerencia de los Programas.

13. SUGERENCIAS • Consensuar con los docentes del nivel, aquellas fundamentales para aprender y poner en práctica la habilidad específica (paso procedimental) identificada en el Análisis Didáctico. • Realizar Actividades de Enseñanza que desafíen el desarrollo de las habilidades cognitivas y las que fomenten el desarrollo de las actitudes. • Recordar que la ‘actividad’ no se define por el movimiento físico sino por poner en acción las habilidades cognitivas en los desempeños del alumno. ACTIVIDADES CLAVE MATERIALES DE ENSEÑANZA • Seleccionar sólo aquellos materiales, medios, recursos de aprendizaje formales o construidos por el profesor, necesarios para resolver las tareas y/o problemas propuestos en las actividades. • Determinar la duración de la Unidad y el tiempo requerido para cada habilidad considerando la sugerencia del Programa y las condiciones de aprendizaje de los estudiantes. TIEMPO

14. ORGANIZACIÓN DE LA UNIDAD

15. EJEMPLO PLANIFICACION DE UNA UNIDAD Lenguaje y Comunicación 1° Medio Unidad N°3 Contexto Sociocultural de la Comunicación

16. PROPUESTA CURRICULAR 3. CONTEXTO SOCIOCULTURAL DE LA COMUNICACIÓN 1. Niveles de habla y relación entre los hablantes LENGUAJE Y COMUNICACIÓN PRIMERO MEDIO

17. ANÁLISIS DIDÁCTICO

18. EJEMPLO: ORGANIZACIÓN DE LA UNIDAD

19. * CLASE: diferentes momentos de interacción del docente con los alumnos – entre estos y con los materiales de enseñanza – independiente del lugar donde se produzcan (taller, laboratorio, aula, terreno, etc.), que tengan una duración (tiempo, hrs.) acotada. DISEÑO DE LA ENSEÑANZA las Clases*

20. ANTECEDENTES TEÓRICOS

21. DISEÑO DE LA ENSEÑANZA (LA CLASE) El Diseño de la Enseñanza (o de una clase) es el modo particular como cada docente ‘aterriza’ –lleva a la práctica– la Planificación considerando las particularidades de cada curso, atendiendo a su cultura; las características de esos alumnos, sus necesidades, contexto, conocimientos y experiencias anteriores.

22. DE LA PLANIFICACIÓN A LA ENSEÑANZA PASOS: • COMPRENDER LA MATERIA( el contenido) • TRANSFORMAR LA MATERIA(el contenido) • Enseñar (acto de enseñanza) • Evaluar ( los resultados de aprendizajes) • Reflexionar (sobre la experiencia de enseñanza) • Generar nuevas maneras de comprender la materia (producto de la reflexión sobre la experiencia)

23. A. COMPRENDER LA MATERIA • Comprender críticamente el conjunto de ideas que va a enseñar; • Entender lo que va a enseñar y como hacerlo de diferentes maneras; • Comprender cómo esas ideas se relacionan con otras ideas de la misma materia y, con ideas y conceptos de otras materias; • Comprender cómo estas ideas se relacionan con los objetivos valórico – formativos.

24. B. TRANSFORMACIÓN DE LA MATERIA Proceso de transformación de la materia para hacerla ‘enseñable’: ¡CLAVE! • preparar los materiales de enseñanza; • representar las ideas y conceptos a enseñar en forma de nuevas analogías y metáforas; • seleccionar estrategias de enseñanza acordes con la naturaleza del contenido; • adaptar las representaciones a las características generales de los alumnos; • adecuar las representaciones a situaciones particulares de cada alumno. “Discurrir el camino que se ha de seguir en el acto de enseñanza consiste en pensar en el camino que ha de conducir desde la materia tal como es comprendida por el profesor hasta llegar a la mente y motivación de los estudiantes”

25. REPRESENTACIÓN DE LAS IDEAS Y CONCEPTOS b. Supone hacerse la siguiente pregunta: ¿ qué analogías, metáforas, ejemplos, demostraciones, simulaciones o recursossimilarespueden ayudar a tender unpuenteentre la comprensión que tiene el profesor de la materia y la comprensión que se espera de los alumnos ? La representación implica analizar detenidamente las ideas centrales del contenido a trabajar e identificar maneras alternativas de representarlas a los alumnos.

26. SELECCIÓN DE LAS ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA c. Supone un amplio repertorio de posibilidades, como: clases expositivas, demostraciones, trabajo individual, trabajos de grupo, enseñanza recíproca, diálogo socrático, aprendizaje por descubrimiento, método de proyectos, trabajo en terreno, trabajo práctico en laboratorios o talleres, etc. La selección de la estrategia de enseñanza depende de la naturaleza del contenido a enseñar y de los procedimientos característicos de la disciplinas. La selección de estrategias ocurre cuando el profesor debe pasar desde el acto de reformular el contenido de la materia mediante representaciones hasta concretar las representaciones en formas o estrategias de enseñanza.

27. DISEÑO Toda clase o acto de enseñanza es un hipótesis formulada por el profesor que parte del supuesto que ese modo de enseñar es el mejor para obtener los resultados de aprendizaje esperados

28. TRES MOMENTOS DE UNA CLASE INICIO LOS TRES MOMENTOS SON IMPORTANTES Y DEBE HABER FLUIDEZ Y UN CONTINUO ENTRE ELLOS DETERMINAR ESTRATEGIAS y MATERIALES para el INICIO, DESARROLLO y CIERRE. DESARROLLO CIERRE SUJETO - CONTEXTO

29. MOMENTO DE INICIO • Es un momento especialmente destinado a rescatar y reconocer los aprendizajes y experiencias previas relacionadas con el tema. • Planteamiento del tema, tópico, problema o aprendizaje que se espera lograr en esa clase. • Indicar el sentido e importancia del aprendizaje propuesto y la relación con otros aprendizajes. • Poner en práctica las estrategias diseñadas para este Momento.

30. ESTRATEGIAS Y TÉCNICAS DE INICIO • Exposición breve del docente.Destinada a posicionar el tema; plantear los objetivos, destacar puntos importantes, señalar el modo de trabajo. • Reportaje realizado por los estudiantes.Recoger información en revistas y/o periódicos sobre el tema; exponerlo y discutir. • Lluvia de ideas con tarjetas.El profesor plantea algunas preguntas generadoras y los estudiantes anotan en las tarjetas; se fundamenta y jerarquiza la información. • Exposición de los alumnos.Indagación sobre las ideas centrales del tema; exposición y discusión. • Dinámicas Grupales: • Philipp 66.6 estudiantes discuten 6 minutos sobre un tema y un relator expone conclusiones; se analiza y discute la información. • Role Playing.Se constituyen grupos, cada integrante representa un rol (no más de 15 minutos) y se discute sobre el tema central. • Medios audiovisuales.Imágenes en video, data show, transparencias, etc. que sirvan para visualizar el tema a tratar y/o motivar (no debe extenderse más allá de 10 minutos.

31. MOMENTO DE DESARROLLO • Es un fuerte momento de interacción y de desarrollo de las habilidades contenidas en el Procedimiento. • Debe dar oportunidad para que los alumnos pongan en práctica, ensayen, elaboren, construyan y/o se apropien del aprendizaje y contenidos de la clase. • Debe contener elementos y situaciones que desafíen a los alumnos a poner en juego sus habilidades cognitivas y sociales (resolver problemas, trabajar en grupo, realizar una tarea práctica, entre otras.) • Debe ser un momento de trabajo de los alumnos donde el docente guía, supervisa, ordena, aclara, asesora o acompaña, utilizando materiales y guías claras y autosuficientes; la o las tarea(s) deben ser precisas. • La evaluación diagnóstica – formativa es central en este momento de aprendizaje sobre lo cual se puede llevar registro o auto registro.

32. ESTRATEGIAS Y TÉCNICAS PARA EL DESARROLLO * Papelógrafos, pizarra, transparencias, power point, etc.

33. MOMENTO DE CIERRE Tiempo destinado a: • Fijar los aprendizajes; redondear las ideas o puntos centrales del trabajo realizado; • Revisar el conjunto del proceso y destacar las partes y/o aspectos importantes; • Establecer las bases de la continuidad; indicar los pasos a seguir; • Reforzar los aprendizajes clave; aclarar aspectos y/o ampliar la información; • Valorar, estimular e incentivar destacando los aspectos positivos del trabajo realizado.

34. ESTRATEGIAS Y TÉCNICAS PARA EL CIERRE • Una síntesis realizada por el profesordestacando los aprendizajes centrales esperados. • Un recuento de los momentos más importantesde la clase utilizando una transparencia. • Una exposición breve de los puntos centralesde la clase hecha por un alumno o por un grupo. • Una evaluación formativa o una autoevaluaciónbreve, sobre los aprendizajes propuesto. • Una dinámicadonde cada alumno exprese qué aprendió mediante un dibujo u otra expresión. • Algunas de las técnicas estudiadas anteriormente y que sean pertinentes.

35. ELEMENTOS A CONSIDERAR EN EL DISEÑO (1) 1. LO PLANIFICADO: • Una clase corresponde al desarrollo de UNA (o más) Habilidades Específicas Planificadas, incluyendo los Conceptos y Actividades Clave, los Materiales y el Tiempo. • La clase gira en torno al desarrollo o puesta en práctica de UNA (o más) Actividades Clave. • En el desarrollo de la clase de deben trabajar además de los conceptos, las herramientas procedimentales, cognitivas, prácticas y actitudinales cuando se requieran.

36. ELEMENTOS A CONSIDERAR EN EL DISEÑO (2) • 2. LAS ESTRATEGIAS Y/O TÉCNICAS PARA CADA UNO DE LOS MOMENTOS • LOS MATERIALES, MEDIOS O RECURSOS DE APRENDIZAJE. • LA INTERACCIÓN ENTRE EL DOCENTE, LOS ESTUDIANTES Y LOS CONTENIDOS • LAS ESTRATEGIAS Y LOS MATERIALES SELECCIONADOS CONSTITUYEN ELEMENTOS QUE INTERMEDIAN EN LA RELACIÓN ENTRE DOCENTE, ESTUDIANTES Y CONTENIDOS. • EL DISEÑO CONSISTE EN LA NARRACIÓN DE LA INTERACIÓN –EN CADA MOMENTO– ENTRE LOS ELEMENTOS ANTERIORES.

37. ORGANIZACIÓN DEL DISEÑO DE LA CLASE ¡Narrar cómo se va a realizar la clase!

38. DISEÑO DE LA CLASE: NARRACIÓN

39. Preguntas para la ReflexiónA partir del Portafolio 2006. Dadas las características socioafectivas y de aprendizajes de sus alumnos. ¿Qué modificaciones debería implementar al momento de rediseñar la unidad de aprendizaje? ¿Cuáles de los contenidos que enseñará podrían presentar o presentaron mayores dificultades para sus alumnos?. ¿Cómo enseñaría estos contenidos? ¿Qué otras acciones podría haber considerado para trabajar esos contenidos y fundamente por qué ellas favorecerían su aprendizaje?

40. Bibliografía • Decreto 220. Enseñanza Media MINEDUC 1998. • Programas de Estudio Nivel de Enseñanza Media. • Marco para la Buena Enseñanza. MINEDUC. 2003. • Manual Portafolio Educación Media 2006. MINEDUC. • Conocimiento y Enseñanza. Lee Shulmann. • Apunte “Planificación y Diseño de Enseñanza EMPT”. Sr. Jorge Galaz. Profesional Nivel Educación Media. • Apunte “Momentos de una Clase. Pauta de observación de Clases”. Sra. Verónica Tenorio. Profesional Nivel Educación Media. • Estudio sobre Seguimiento Curricular. Unidad de Curriculum y Evaluación . MINEDUC. 2005. • Material Elaborado por Jorge Galaz y Verónica Tenorio. • Profesionales Enseñanza Media. MINEDUC