Sistema Cirino para la planificaci n de Carreras

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SISTEMA CIRINO DE PLANIFICACI

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Presentation Transcript


1. Sistema Cirino para la planificación de Carreras TRES PASOS PARA EL ÉXITO

2. SISTEMA CIRINO DE PLANIFICACIÓN DE CARRERAS (SCPC) El Sistema está compuesto por: Inventario Cirino de Intereses-Versión G (Corta) Autoevaluaciones de habilidades, personalidad y valores ocupacionales Utiliza cinco bases de datos: - programas universitarios - ocupaciones - programas vocacionales (carreras cortas) - actividades de tiempo libre - cursos cortos

3. SISTEMA CIRINO DE PLANIFICACIÓN DE CARRERAS (SCPC)

4. INVENTARIO CIRINO DE INTERESES (ICI)

5. INVENTARIO CIRINO DE INTERESES (ICI) Es el inventario de intereses de más aceptación en Puerto Rico y otros países latinoamericanos. Ha sido objeto de muchas investigaciones científicas, incluyendo tesis de maestría y disertaciones doctorales, en las principales universidades de Puerto Rico. Se publicó en 1970 y ha sido revisado y normalizado en 1978, 1992 y 2008. Fue traducido al inglés en 1988 y 1999. El informe del ICI incluye un perfil con 13 escalas de intereses.

6. SISTEMA CIRINO DE PLANIFICACIÓN DE CARRERAS (SCPC) INFORME DE INTERESES DEL ICI

7. SOBRE LOS INTERESES Son dimensiones comunes a varias ocupaciones y programas de estudio. Dentro de cada dimensión hay profesiones, y ocupaciones de todo tipo. En cada dimensión se pueden utilizar habilidades distintas. Veámos a continuación el ejemplo de los intereses de oficina:

8. SISTEMA CIRINO DE PLANIFICACIÓN DE CARRERAS (SCPC)

9. AUTOEVALUACIONES DE HABILIDADES

10. SISTEMA CIRINO DE PLANIFICACIÓN DE CARRERAS (SCPC) HABILIDADES Habilidad general Razonamiento verbal Razonamiento numérico Razonamiento espacial Razonamiento abstracto Rapidez de percepción Destreza manual fina Destreza manual burda Habilidad auditiva

11. AUTOEVALUACIONES DE VALORES OCUPACIONALES

12. SISTEMA CIRINO DE PLANIFICACIÓN DE CARRERAS (SCPC) VALORES OCUPACIONALES Logro Económico Reconocimiento Social Variedad Seguridad

13. AUTOEVALUACIONES DE LOS CINCO GRANDES FACTORES DE PERSONALIDAD

14. SISTEMA CIRINO DE PLANIFICACIÓN DE CARRERAS (SCPC) LOS CINCO GRANDES FACTORES DE PERSONALIDAD Extraversión Franqueza Afabilidad Rectitud Impulsividad

15. INFORMES

16. SISTEMA CIRINO DE PLANIFICACIÓN DE CARRERAS (SCPC) INFORME DE PROGRAMAS UNIVERSITARIOS

17. SISTEMA CIRINO DE PLANIFICACIÓN DE CARRERAS (SCPC) INFORME DE OCUPACIONES

18. PASOS EN LA PLANIFICACIÓN DE CARRERAS

19. PASOS EN LA PLANIFICACIÓN DE CARRERAS Conócete mejor a tí mismo Conoce las carreras Explora y toma una decisión

20. PASOS EN LA PLANIFICACIÓN DE CARRERAS PRIMER PASO CONÓCETE A TI MISMO Los INTERESES son un tipo de motivación intrínseca. Son las cosas que hacemos porque sí, porque nos gustan. Los INTERESES son medidos por el Inventario Cirino de Intereses (ICI). El ICI ayuda a conocer las preferencias en 13 áreas de interés.

21. PASOS EN LA PLANIFICACIÓN DE CARRERAS Continuación del PRIMER PASO CONÓCETE A TI MISMO Autoevaluaciones son importantes porque reflejan el auto concepto vocacional. Este auto concepto vocacional es el que tratamos de realizar al seleccionar una carrera.

22. PASOS EN LA PLANIFICACIÓN DE CARRERAS SEGUNDO PASO CONOCE LAS CARRERAS Conoce las carreras más apropiadas a tus intereses y habilidades. El SCPC compara tu perfil de intereses con el perfil típico de intereses de todas las ocupaciones. Te indica las 15 ocupaciones más compatibles con tus intereses y habilidades.

23. PASOS EN LA PLANIFICACIÓN DE CARRERAS TERCER PASO EXPLORA Y TOMA UNA DECISIÓN Explora cuáles de las carreras sugeridas debes considerar antes de tomar una decisión de estudio o trabajo. El SCPC incluye un plan de acción para la exploración de tres carreras.

24. SISTEMA CIRINO DE PLANIFICACIÓN DE CARRERAS (SCPC) Puede ser utilizado por personas de 12 años en adelante y/o adultos que puedan leer con fluidez. Contiene 105 preguntas. Tiene una duración promedio de 30 a 45 minutos.

25. SISTEMA CIRINO DE PLANIFICACIÓN DE CARRERAS (SCPC) Puede encontrar más información sobre el Sistema de Planificación de Carreras en los siguientes libros: Alvarado Cartagena, I. (1999). Desarrollo y Consejería Ocupacional. (1era ed.). Puerto Rico: Prime Printing. Herrans Pérez, L. (2000). Psicología y Medición: El desarrollo de Pruebas Psicológicas en Puerto Rico. México: Mc Graw Hill. Manual Técnico del Sistema Cirino de Planificación de Carreras (SCPC). Descarga gratuita disponible en este portal. Manual del Usuario del Sistema Cirino de Planificación de Carreras (SCPC). Descarga gratuita disponible en este portal.

26. ¡GRACIAS!

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