¿Quién y porqué impone la austeridad?

1. ¿Quién y porqué impone la austeridad?

2. Esquema • ¿Bajar «gastos de capital » crea empleo? • La Unión Europea: el BusinessEuropa • Bajo la estela de Alemania • Bueno muy bien…¿Alguna idea?

3. Evolución del porcentaje salarial en el PIB de Alemania, Francia, Reino Unido y España 1991 – 2008 (en %)

4. Bajar los salarios no crea empleo 48% 90% • Hasta 2008: la tasa de empleo en la UE alrededor 68% (muchos en sectores como el inmobiliario)

6. Evolución de la distancia entre el PIB real por habitante de Portugal, Irlanda, Grecia, España e Italia y el PIB medio de la zona euro 1991 – 2009 (en %)

7. Irlanda • El ingreso nacional en Irlanda ha bajado un 17% en 3 años: la mayor bajada desde 1930 en un país occidental • Ingresos familias irlandesas bajaron un 7% • Tasa de interés sobre obligaciones 9% • Pero…impuesto sobre los beneficios sigue en 12.5%

8. Alemania: dumping salarial para los trabajadores • Trabajos a 1 € la hora. Aceptar todos los trabajos • Solo ¼ parte trabajos aportan suficiente para llegar a fin de mes • 2.4 millones personas con varios trabajos: se dobló desde 2003 • 13% alemanes bajo umbral pobreza. La mayoría trabajan: 1.4 millones working poor.

9. Evolución del porcentaje del consumo de los hogares en el PIB de Alemania, Francia, Reino Unido, Italia y España 1991 – 2008 (en %)

10. La austeridad agrava la crisis “bajar el gasto público, reducir los salarios de los funcionarios, aumentar el IVA, todo ello conlleva un menor consumo, por lo tanto un descenso del PIB. Menos PIB significa menos impuestos. Entonces España, al disminuir su gasto público en un punto del PIB, tan sólo puede esperar disminuir su déficit en 0,5 puntos del PIB. Sin otro factor de apoyo a la economía, difícilmente conseguirá su objetivo de reducir el déficit al 5% el próximo año. Debería situarse en torno al 8%.” Le Monde, 16 de mayo de 2010

11. La lucha internacional por los mercados

13. La lucha internacional por los mercados •  European Round Table (1991) «Los Europeos y la industria eropea quieren que sus dirigentes hagan escuchar su voz en el concierto mundial.» •  Consejo Europeo en Lisboa (año 2000) «La política de empleo y de asuntos sociales es considerada crucial para hacer la Unión Europea la economía más competitiva y dinámica del mundo.»

14. UE: la competencia «regional» entre las empresas por el mercado

15. Europa: la lógica del beneficio Wisse Decker, Presidente Philips y ERT

16. La pérdida de la soberanía económica de los países

17. La lucha por los mercados en una zona desigual Año 2.007

18. Foro económico de Davos, 2005

19. Alemania: competitividad y exportaciones para las empresas «Hemos construido uno de los mejores sectores de bajos salarios de Europa. Hubo agitadas discusiones con importantes grupos de interés. Pero lo logramos, estamos convencidos de que el nuevo sistema puesto en marcho en el mercado de trabajo será un éxito. Señoras y caballeros, este programa que hemos instaurado a pesar de la fuerte oposición de la sociedad, comienza a aportar sus frutos, en adelante, y durante muchos años, no tendremos en Alemania crecimiento de los costes salariales por producto. Podemos presentar resultados de exportaciones en el plano de la competencia internacional que no son un signo de debilidad, si no de fuerza. Porque, en un periodo de estancamiento, hemos ganado mercado en vez de perderlo» Gerhard Schröeder, 2005

20. Para que unos exporten, otros tienen que importar • Exportadores: 65% exportación alemana a la UE • Importadores: se endeudan • Productos agrícolas pierden valor • Productos tecnológicos altos precios

21. Situación de la balanza de pagos de Portugal, Irlanda, Italia y España en 1993, 2001 y 2008 (en millones de euros)

22. ¿Bajar salarios para exportar más? • ¾ partes exportaciones europeas: a otros países UE • « no hay futuro si otros países europeos adoptan el modelo alemán. Por razones sociales y morales, es imposible operar de manera diferente a este «modelo» de desigualdad en los ingresos. Pero el problema es más profundo: si todo el mundo hace lo mismo, simplemente no puede funcionar» Karl Brenke, Instituto Alemán Investigaciones económicas

23. «Para decirlo de manera clara: Alemania ha logrado sus impresionantes cifras de crecimiento sobre las espaldas de los países extranjeros, y evidentemente incluyendo los de la zona euro. El ejemplo no puede ser más evidente: los griegos están siendo desangrados por productos alemanes»

25. « Para la ERT, el objetivo era « estimular la competitividad mundial de la industria europea » • « Las discusiones cara a cara representaron el mejor métodos, más eficaz que el resto. Los sucesos más importantes eran los encuentros con el presidente de la Comisión Europea y los jefes de gobierno »

26. « Para la ERT, el objetivo era « estimular la competitividad mundial de la industria europea » • « Las discusiones cara a cara representaron el mejor métodos, más eficaz que el resto. Los sucesos más importantes eran los encuentros con el presidente de la Comisión Europea y los jefes de gobierno » «Sólo una crisis puede llevar a cambios reales, durante la crisis, las acciones tomadas dependen de ideas que ya estaban en la galería » Milton Friedman

27. Monitorizar presupuesto y políticas laborales

28. El golpe de BusinessEuropa • Pacto estabilidad y crecimiento (1997) • Deuda publica 60% PIB + déficit presupuestario 3% • Pacto Euro Plus (2011) • «Obligaciones » « calendarios » • Revisar cada 6 meses: « coste salarial/unidad producida, tasa empleo, gestión finanzas públicas y estabilidad financiera » • Estrategia Europa 20 (2011) • Con la lógica del beneficio: ataque a salarios y condiciones de trabajo

29. Objetivo tasa empleo 75%

30. Objetivo tasa empleo 75% Incluir trabajos temporales, parados ¿Objetivo dar empleo? ¿O aumentar la presion sobre los empleados? ¿Por qué no de 20 a 60?

31. Estrategia Europa 20 • Pistas: • Trabajar más años • Retrasar la edad de pensión • Aumentar la flexibilidad • Crear más empleos temporales o a tiempo parcial • Desmantelar convenios laborales • Reducir cotización paro, limitarla en el tiempo • Disminuir las cotizaciones sociales

32. Pacto Europa Plus • «hay que concebir medidas sobre los mecanismo que conciernen la formación de salarios, y si es necesario, sobre el grado de centralización de las negociaciones salariales. También hay que reexaminar los mecanismo de indexación salarial» • Eliminar la fuerza del número: negociar individualmente

33. Pacto Europa Plus • «una bajada fiscal común sobre el impuesto de sociedades» • Nivel alemán 15% • «ligar la edad efectiva autorizada para la pensión, en función de la esperanza de vida  » • Trabajar más años • « limitar las reglamentaciones sobre las pensiones anticipadas» • Acabar con las prejubilaciones

34. Presión a la baja sobre los salarios

35. Pacto Euro Plus: la dictadura de los mercados • «obligados a inscribir en su legislación nacional las reglas de la Unión Europea en materia de presupuesto por el Pacto de estabilidad y crecimiento  » • Tutela: « una medida de asistencia destinada a vigilar los intereses de una persona juzgada incapaz de gobernarse por ella misma»

36. La lucha por otro modelo de sociedad • Competitividad  Cooperación • Austeridad  Solidaridad • Los beneficios primero  Lo social primero • Debate: • ¿Puede la UE actuar de otra manera? • ¿Qué plan de acción? Espiral ascendente/descendente