Aspek kepribadian yang terkait dengan lingkungan kerja
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 10

ASPEK KEPRIBADIAN YANG TERKAIT DENGAN LINGKUNGAN KERJA PowerPoint PPT Presentation


  • 14 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: Industry

Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) MBTI mengklarifikasikan individu sebagai tipe: a) Ekstrovet (E) dan Introvet (I) b) Perasaan / sensing (S) dan Intuitif (N) c) Berfikir / thingking (T) dan Merasa / sensing (S) d) Memahami / Percetving (P) dan Menilai / judging (J)The Bing Fire Personality a) Extraversion- Intraversion Dimensi ini mencakup tingkat kesenangan seseorang dalam menjalin interaksi. b) Agreeableness Dimensi ini menunjukkan kecenderungan individu untuk bersepakat dengan orang lain. c) Conscienticusness Individu dengan tingkat Conscienticuness yang tinggi di cirikan sebagai pribadi yang bertanggung jawab, dapat di percaya dan gigih. Sebaliknya, individu dengan skor yang rendah di cirikan sebagai pribadi yang mudah binggung dan tidak handal. d) Emotional Stability Dimensi ini menunjukkan daya tahan individu terhadap stress. e) Openess to Esperience Dimensi ini menunjukkan keterkaitan individu akan hal-hal yang baru. Locus of Control Eksternal dan Internal Locus of Control merupakan persepsi seseorang tentang sumber keberhasilan atau kegagalannya. Pribadi yang mempersepsikan dan meyakini bahwa mereka adalah pengendali bagi nasibnya sendiri dikatakan memiliki Lotus of Control Internal. Pribadi yang mempersepsikan dirinya sebagai nasib dan meyakini nbahwa segala yang terjadi dalam kehidupan mereka disebabkan karena keberuntungan dikatakan memiliki Locus of Control Ekstenal.Kepribadian Proaktif Individu yang kepribadian proaktif memiliki inisiatif yang tinggi untuk mengubah situasi melalui pendekatan yang aktif hingga mereka berhasil mencapai tujuan yang mereka inginkan. Individu yang proaktifnya rendah kurang mampu mengidentifikasikan peluang yang ada sehingga mereka statis mengikuti situasi dan sulit untuk berkembang.

Download Presentation

ASPEK KEPRIBADIAN YANG TERKAIT DENGAN LINGKUNGAN KERJA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Aspek kepribadian yang terkait dengan lingkungan kerja

ASPEK KEPRIBADIAN YANG TERKAIT DENGAN LINGKUNGAN KERJA

  • Myers-Briggs Type Indicator(MBTI)

    MBTI mengklarifikasikanindividusebagaitipe:

    a) Ekstrovet (E) danIntrovet (I)

    b) Perasaan / sensing (S) danIntuitif (N)

    c) Berfikir / thingking (T) danMerasa / sensing (S)

    d) Memahami / Percetving (P) danMenilai / judging (J)


Aspek kepribadian yang terkait dengan lingkungan kerja

  • The Bing Fire Personality

    a) Extraversion- Intraversion

    Dimensiinimencakuptingkatkesenanganseseorangdalammenjalininteraksi.

    b) Agreeableness

    Dimensiinimenunjukkankecenderunganindividuuntukbersepakatdenganorang lain.


Aspek kepribadian yang terkait dengan lingkungan kerja

c) Conscienticusness

IndividudengantingkatConscienticunessyang tinggi di cirikansebagaipribadi yang bertanggungjawab, dapat di percayadangigih. Sebaliknya, individudenganskor yang rendahdicirikansebagaipribadi yang mudahbinggungdantidakhandal.

d) Emotional Stability

Dimensiinimenunjukkandayatahanindividuterhadap stress.

e) Openess to Esperience

Dimensiinimenunjukkanketerkaitanindividuakanhal-hal yang baru.


Aspek kepribadian yang terkait dengan lingkungan kerja

  • Locus of Control Eksternaldan Internal

    Locus of Control merupakanpersepsiseseorangtentangsumberkeberhasilanataukegagalannya. Pribadi yang mempersepsikandanmeyakinibahwamerekaadalahpengendalibaginasibnyasendiridikatakanmemiliki Lotus of Control Internal. Pribadi yang mempersepsikandirinyasebagainasibdanmeyakininbahwasegala yang terjadidalamkehidupanmerekadisebabkankarenakeberuntungandikatakanmemiliki Locus of Control Ekstenal.


Aspek kepribadian yang terkait dengan lingkungan kerja

  • KepribadianProaktif

    Individu yang kepribadianproaktifmemilikiinisiatif yang tinggiuntukmengubahsituasimelaluipendekatan yang aktifhinggamerekaberhasilmencapaitujuan yang merekainginkan. Individu yang proaktifnyarendahkurangmampumengidentifikasikanpeluang yang adasehinggamerekastatismengikutisituasidansulituntukberkembang.


Aspek kepribadian yang terkait dengan lingkungan kerja

  • Shelf Monitoring

    Individudenganshrlf monitoring yang tinggiterlihatpekaterhadapfenomenaeksternaldanmampumenyesuaikanperilakunyadalammenghadapisituasi yang berbeda. Individudengan shelf monitoring yang rendahmenunjukansikap yang konsistendalamsituasi yang berbedasehinggamerekatidakmampumenampilkanwajah yang berbedaketikaberhadapandenganpandangan yang beragam.


Aspek kepribadian yang terkait dengan lingkungan kerja

  • Machiavelianisme

    Cirikepribadianinimenunjukkansejauhmanaindividubersikappragmalis, mempertahankanjarakemosionaldanmeyakinibahwatujuandapatdicapaidenganmenghalalkansegalamacamcara.


Aspek kepribadian yang terkait dengan lingkungan kerja

  • KepribadianTipe A dan B

    Kepribadiantipe A dicirikansebagaiindividusecaraagresifmendapatsegalasesuatu, berusahamencapailebihbanyakdapatwaktucepat, ataubilaperlumelawanusahadanorang lain yang menentang.

    Kepribadiantipe B dicirikansebagaiindividu yang sebaliknya. Merekajarangterdorongolehkeinginanuntukmemperolehdejumlahbarangsecarakuantitatifmaupunberpatisipasisecaraaktifdalamkegiatantertentu.


Aspek kepribadian yang terkait dengan lingkungan kerja

  • AfeksiPositifdanNegatif

    Individudenganafeksipositifmemilikipolapandang yang terbukadanfleksibel, sehimggamudahmengeloladoronganemosimereka.

    Individudenganafeksinegatifberadadalamkondidi yang sebaliknya. Merekacenderungmemandangdegalasesuatudecaranegatifdanmengalamikedulitandalammengendalikandoronganemosionalmereka.


Aspek kepribadian yang terkait dengan lingkungan kerja

  • Konsepdiri : Shelf -Ekstreemdan Shelf –Efficacy

    Konsepdiriitumenunjukkanpola-polaindividudalammenginfegrasikankarakteristikdansifat yang dimilikinyasesuailingkunganbudayatempatiaberada. Shelf-Eksteem, menunjukkankeyakinanindividuakankelayakandirinyadenganberdasarkanpadaevaluasidirimenyeluruh. Shelf-Efficacy, kepercayaanindividuataskemampuandalammenyelesaikantujuantertentudengansukses.


  • Login