工作就意味着责任

1. 工作就意味着责任 主讲人：陈民广

2. 思考题： 你想过一个什么样的人生？ 你是在为谁工作？ 你为什么要努力工作？ 努力工作将带给你什么？

3. 故事： 齐瓦勃 齐瓦勃出生在美国乡村，由于家境贫寒，他只受过很短的学校教育。15岁那年，他到一个山村做了马夫，但齐瓦勃无时无刻不在寻找着发展的机遇。3年后，齐瓦勃到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。 一踏进建筑工地，齐瓦勃就抱定了要做同事中最优秀的人的决心。当其他人因工作辛苦、薪水低而抱怨的时候，齐瓦勃却默默地积累着工作经验，并自学建筑知识。 他的努力没有白费，不久，齐瓦勃被升任为技师。有些人讽刺并挖苦齐瓦勃，但他想：我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样才能获得机遇！ 抱着这样的信念，齐瓦勃一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年，齐瓦勃又做了这家建筑公司的总经理。几年后，他又被卡内基任命为钢铁公司的董事长。 后来，齐瓦勃终于自己建立了大型的伯利恒铁公司，并创下了非凡的业绩，真正完成了从一个打工者到创业者的飞跃。

4. 大道理： 如果你认为在为别人工作，就只能为别人工作。只有认为是在为自己工作的人，才能成就一番事业。

5. 回到自己的幼儿园思考： 园长在不在一样吗？ 凭什么？ 累死了？ 这么不公平 又要加什么……

6. 时下员工对工作的错误态度： 1、工作就是拿工资，没什么？ 2、当天和尚撞天钟，不必费心。 3、我又不是园长，浪费点儿水电费与我何干？ 赚不赚钱照拿工资。 4、能推就推，能赖就赖，没有必要让自己挨骂。 5、我的利益高于一切，干嘛吃亏。 6、有问题找园长。 7、过去就行，何必认真，又没有什么好处。 8、大不了我到其他幼儿园去干。 …………

7. 工作到底给我们什么财富： 1、知识、技能、经验的积累。 2、人际关系的建立。 3、个人品牌的建立。 4、能力的拓展。 5、性格的历练。 6、成长的平台和发展的机会。 …………

8. 工作背后有财富 工作中所做所为在为自己的未来做资粮。 对待工作的态度就是对待生命的态度。

9. 什么叫工作？（幼儿园） 就是凭个人品质、能力、业绩吃饭，将某一幼教职业作为长期选择，始终保持职业道德和操守，具有一定的职业素质和能力，接受资本所有者的委托，掌握幼儿园全部或部分经营权，通过实现幼儿园价值而实现自我价值的途径。

10. 通过工作提升人生价值 价值一： 通过努力，达到目标。 改变命运的三句话： 看法决定想法、想法决定做法、做法决定活法。 价值二： 工作是一个施展才能、展现自 我的舞台。

11. 价值三： 工作是定义自己是谁的一个重要参考。 （一个人把谁当竞争对手，将直接决定你自己的价值） 价值四： 工作是成就美好人生实现梦想的舞台

12. 价值五： 工作是充实自我、表达自我、实现使 命感的机会 价值六： 工作是实现人生价值最直接的方式 加心=加薪 吃亏=吃福 吃苦=吃补

13. 工作中如何看待挫折 挫折是成功路的考验，是提升能力的必修课， 是性格历练的试金石，迎接挫折是一种挑战。 不受磨练 不成佛 佛是觉悟的人 当你感觉不舒服的时候是你进步最快的时候，做好自己不喜欢做的事，才有资格做你喜欢做的事。

14. 牢记三句话 1、不舒服是迈向成功的必经之路 2、当你感觉舒服的时候表明你在满 足于退步 3、当你感觉不舒服的时候表明你开 始成长与进步

15. 机会的七个来源 1、机会来于勤奋 早起的鸟儿有虫吃 此时此刻学习可以圆梦 此时此刻躺在床上只能做梦 2、机会来于人品 3、机会来于人际关系 (人际关系就是钱，整合资源) 4、机会来于学习力 5、机会来于责任心 6、机会来于不舒服 7、机会来于自己的幼儿园

16. 成功者的三部曲 1、成功者都是从小事做起 2、都是基层升职 3、都是为成功者服务开始的

17. 态度是能力的导航仪 1、每个人的能力都是由态度决定的 2、为结果而工作 3、做好自己该做的就能得到该得的

18. • 钱不是别人给的，是自己吸引来的，是做对一件事，做好一件事的必然结果，工作是价值交换价值的过程，业绩高、能力强、贡献大自然工资就高。 （同工不同酬） • 不要往自己喝水的井里吐痰，轻视自己的幼儿园就等于轻视自己。 • 我所看到的是我所想看的，机会就在身边，机会就在工作岗位上，但是不是人人都能看到的。

19. • 一个人最不可以饶恕的是一个人 在晚上睡觉的时候和早上起床的 时候一样无知。 • 吃苦耐劳是奠定人生成功的基石 怕苦懒惰是造成人生失败的根本 • 辛辛苦苦地工作，才能舒舒服服 地生活 舒舒服服地工作，必将辛辛苦苦 地生活

20. 出人头地三部曲 1、做好必须做的 2、做好应该做的 3、做别人不愿做的，不想做和做不到的 想当园长，就向园长学习，看看园长怎么做的 ……

21. 做好自己的职业生涯规则 •如果你知道去哪里，全世界都会为你让路。 •一个人只要方向（目标）定了，经过坚持不懈地努力，该有的一切都会在路上等你。 •拥有强大的信念比能力更重要。

22. 园长在通往成功路上必备的三要素 经得起诱惑 耐得住寂寞 坚持不懈地自律

23. 园长职业生涯规则 ① 我能胜任吗？ （创新） ② 我该怎么干？ （策略） ③ 现在干得怎么样？ ④ 干到什么状况？

24. 深思： 我赖以生存的核心竞争力是什么？ 我该做什么，不该做什么？ 我怎样做的更好？ 我怎么知道我的工作表现？

25. ●决心决定了人的命运 ●没有背景是最大的背景 讨论发言……

26. 幼儿园的问题就是我们的机会 寻找幼儿园存在的问题 想办法解决幼儿园的问题 想办法与幼儿园同步成长 在发现问题和解决问题中实现自己的人生梦想

27. ● 责任胜于能力 ●学会服从从负责开始 ● 对幼儿园心存感恩

28. 各位园长要明白： 1、幼儿园价值最大化是实现个 人价值最大化的基础 2、没有幼儿园价值的最大化又 哪里有我个人价值的最大化？ 3、没有幼儿园的价值哪有我的 价值？ 4、我的价值从何而来？

29. 责任是与生俱来的使命

30. 一、请对自己的生命负责任 忠告： 觉永远也睡不够 网络永远上不够 好吃的永远吃不够 钱永远也花不够 你还有……

31. 二、请对自己的工作负责 在工作上成就自己的人生价值， 做自己应该做的事 三、请对自己的承诺负责

32. 四、请对自己的工作结果负责 家长满意 幼儿园成本节约 教师满意 五、与上级、同级、下级友好 相处

33. 用感恩代替抱怨

34. 1、这个世界上没有一个东西是十全十 美的，任何一家幼儿园都存在这样 那样的一些问题 2、正因为幼儿园有问题，我们才有机 会成长 问题越多机会越多 解决问题的过程中提升价值

35. 3、把幼儿园的发展当成自己的发展 4、幼儿园的不足可以通过不懈地努 力来改变 抱怨是无能的表现 工作就是解决问题的过程 把问题推给别人等于把机会推给了别人

36. 适应才能生存和发展 ●在幼儿园的土壤里你播下什么 就收获什么 ● 成长离不开贵人的赏识和提携 ●是幼儿园成就了我们自己的现在， 看不惯证明修养不够

37. 努力工作办好幼儿园成就自己

38. 一个人的存在价值是由他所就职的幼儿园决定的。一个人的存在价值是由他所就职的幼儿园决定的。 人才的价值是和幼儿园的价值密切相关的。 人才的价值是随幼儿园的价值而增值，幼儿园成长我就成长，幼儿园是舞台，我们是演员，演技靠自己。

39. 一个缺乏责任的幼儿园，是没有前途的幼儿园。 一个没有责任感的人，是一个什么都做不好的人，一个人负起责任，他的人生才会是美好的。 让我们携手前行努力工作与幼儿园共成长，在幼儿园这个舞台上跳出我们的亮丽人生。

40. 谢 谢！