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授課講師　呂子瑜

ｅ世 代網路求職密技. 授課講師　呂子瑜. 講 師 簡 介 ( 一 ). 現任職務： 職訓局 / 全民 3C 核心職能通識課程 / 講師 青輔會 / 產業與職涯校園巡迴講座 / 講師 德霖技術學院 / 通識教育中心 / 職涯課程委員 & 講師 中國文化大學 / 企管系、英文系 / 講師 中國科技大學 / 財金系、應英系 / 講師 致理技術學院 / 商業自動化與管理系 / 講師 蘭陽技術學院 / 環安衛生系 / 就業學程講師 醒吾技術學院 / 觀光系、會計系 / 就業學程講師 元培科技大學 / 環境工程衛生系 / 就業學程講師. 講 師 簡 介 ( 二 ).

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授課講師　呂子瑜

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Presentation Transcript

  1. ｅ世代網路求職密技 授課講師　呂子瑜

  2. 講 師 簡 介(一) 現任職務： • 職訓局/全民3C核心職能通識課程/講師 • 青輔會/產業與職涯校園巡迴講座/講師 • 德霖技術學院/通識教育中心/職涯課程委員&講師 • 中國文化大學/企管系、英文系/講師 • 中國科技大學/財金系、應英系/講師 • 致理技術學院/商業自動化與管理系/講師 • 蘭陽技術學院/環安衛生系/就業學程講師 • 醒吾技術學院/觀光系、會計系/就業學程講師 • 元培科技大學/環境工程衛生系/就業學程講師

  3. 講 師 簡 介(二) 相關經歷： • 管理雜誌評選2007年全球華語500大企管講師 • 清雲科技大學/行銷與流通管理系/就業學程講師 • 巨匠電腦/總經理室/就業輔導計畫負責人&講師 • 職訓局/人力資源提昇計畫-聯合型/輔導顧問 • 職訓局/公立&私立就業服務人員在職訓練/講師 • 公立就業服務站/就業促進研習課程/講師 • 財團法人中國生產力中心/產學服務組/顧問師 • 中國青年創業協會總會/創業輔導部/講師 • 財團法人台灣營建研究院/科技應用組/助理研究員

  4. 課程大綱 • 網路求職面面觀 • 電子履歷投遞技巧 • 網路求職必殺技 • Q & A

  5. 壹、網路求職面面觀

  6. 乏人問津 網路求職者的困境 要求過高 操作不易 未獲通知 選擇放棄

  7. 履歷投遞的重要性 網路求職流程 開始 求職 面試 通知 充分 準備 搜尋 目標 主動 出擊 履歷撰寫 職缺篩選 有效投遞

  8. 錯誤觀念大盤點 • 錯誤一：寄出履歷後廠商應該收到？ • 錯誤二：招募人員每天都會看履歷？ • 錯誤三：無人瀏覽一定是條件不佳？ • 錯誤四：音訊全無必然是條件不合？ • 錯誤五：獲得面試通常是運氣因素？ • 錯誤六：投遞履歷需條件全部符合？ • 錯誤七：任何網站投遞效果都相同？

  9. 基本觀念大改造 • 重要觀念： • 充分準備－從雇主的需求角度撰寫履歷 • 建立自信－從自己的經驗條件尋找價值 • 熟悉規則－瞭解網路求職主要流程規則 • 核心策略： • 主動出擊－不要只是被動等待別人發現 • 目標明確－別讓你的履歷成為垃圾郵件 • 顧客導向－掌握招募人員工作時間流程 • 掌握時機－選擇正確時間投遞電子履歷 • 突破限制－學會逆向操作不要自我設限

  10. 貳、電子履歷投遞技巧

  11. 履歷投遞流程說明 網路求職者 網路徵才者 選擇職缺 主動投遞 接收開啟 開啟履歷 系統配對 瀏覽查詢

  12. 基本投遞技巧簡介 被動求職法 主動求職法 運用系統配對機制 選擇時機開啟履歷 運用主動投遞機制 選擇時機投遞履歷

  13. 被動投遞法（一） 主要目的 • 改善線上履歷乏人問津情形 • 提高廠商主動瀏覽履歷機率 適用對象 • 缺乏時間主動投遞個人履歷者 • 工作條件經驗專長較為傑出者 具體方法 • 每週至少各一次 • 重新開啟履歷前，先存檔一次

  14. 被動投遞法（二） 每週定期 開 關 履 歷 至少一次 關 閉 開 啟

  15. 主動投遞法（一） 每月投遞技巧 最 佳 時 機 盡 量 避 免

  16. 主動投遞法（二） 每週投遞技巧 盡 量 避 免 最 佳 時 機

  17. 主動投遞法（三） 每月最佳投遞日期 每月07~12日與21~26日 每月07~12日 每月21~26日 (週一下午&週四下午) 週一下午&週四下午 每週最佳投遞時段

  18. 参、網路求職必殺技

  19. 高階求職密技簡介 密技一：突 破 限 制 法 密技二：愚 公 移 山 法 密技三：多 管 齊 下 法 密技四：守 株 待 兔 法 密技五：主 動 出 擊 法

  20. 密技一：突破限制法

  21. 密技二：愚公移山法 時 機 1.投遞後超過一週未收到系統回函 2.投遞後超過二週未獲得面試通知 方 法 1.先查詢確認廠商是否仍進行徵才 2.再次主動投遞個人履歷給予對方 要 訣 1.投遞至相同廠商以每週一次為限 2.重複投遞最多以不超過三次為宜

  22. 求職者 求職者 徵才廠商 徵才廠商 密技三：多管齊下法 中小企業 大型廠商 求職網站 A 求職網站 B 求職網站 徵才企業 招募網站

  23. 密技四：守株待兔法 STEP 1 STEP 2 STEP 3 STEP 4 登入會員 瀏覽紀錄 查詢廠商 主動投遞 輸入帳號密碼 登入求職網站 查詢當天新増廠商 進入廠商瀏覽紀錄 判斷徵才職缺條件 點選進入廠商簡介 即時投遞履歷 選擇目標職缺

  24. 密技五：主動出擊法 電 話 聯 繫 求 職 流 程 簡 短 說 明 投 遞 履 歷 再 次 確 認

  25. 突破限制法 多管齊下法 愚公移山法 主動出擊法 守株待兔法 求職技巧的有效應用 被動投遞法 主動投遞法

  26. 重點觀念總整理 • 主動投遞並不等於有效送達 • 雇主不一定會每天閱讀履歷 • 投遞履歷多數成為垃圾郵件 • 以電話行銷的概念投遞履歷 • 忽視求職技巧等於盲目求職 • 徵才條件通常有討論的空間 • 廠商對徵才管道有不同偏好

  27. 敬請指教 Thank You for Your Attention

  28. 講師聯絡資訊 • 講師姓名：呂 子 瑜 • 行動電話：0920-571-493 • 行動電話：0952-110-210 • 個人網頁：http://www.e-seminar.com.tw/Answer2/ • E-Mail：lyotard00@yahoo.com.tw

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