Мотивация труда как фактор повышения эффективности процесса управления персоналом в организации

1. Мотивация труда как фактор повышения эффективности процесса управления персоналом в организации Тема дипломной работы:

2. Объект исследования персонал кредитного отдела дополнительного офиса банка ОАО «Сбербанк России» Предмет исследования совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала Цель дипломной работы анализ методов экономической мотивации и разработка технологии стимулирования труда на примере дополнительного офиса банка ОАО «Сбербанк России»

3. Задачи исследования • Изучение теоретических основ и современных тенденций мотивации труда и ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия • Анализ организации экономической мотивации и стимулирования персонала в дополнительном офисе банка ОАО «Сбербанк России» • Разработка мероприятий по совершенствованию мотивации и стимулирования персонала

4. Соотношение групп потребностей в содержательных теориях мотивации

5. Структура и типы мотивации

6. Основные статьи Отчета о финансовом положении по МСФО (млрд. руб.)

7. Оценка факторов мотивации

8. Прогноз эффективности ведения системы участия работников в прибыли

9. Спасибо за внимание!