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RSC Cómo hacer de un principio corporativo una estrategia . Estrategia. RSE/ RSC. Agenda. Responsabilidades de las empresas Fuerzas impulsoras de la RSE/ RSC Beneficios de programas de RSE Iniciativas de RSE Implementación de estrategia de RSE Fundación Manpower MeCaRD.

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agenda
RSE Cómo hacer de un principio corporativo una estrategiaAgenda
  • Responsabilidades de las empresas
  • Fuerzas impulsoras de la RSE/ RSC
  • Beneficios de programas de RSE
  • Iniciativas de RSE
  • Implementación de estrategia de RSE
  • Fundación Manpower MeCaRD
1 responsabilidades de las empresas1

Hacer negocios exitosos

Utilidades más allá del margen de utilidad

RSE Cómo hacer de un principio corporativo una estrategia

1. Responsabilidades de las empresas
  • Comerciales
  • Sociales
  • Protección del medio ambiente
  • Actitud ética en transacciones
  • Apoyo comunidad local
  • Calidad de vida
1 responsabilidades de las empresas2
RSE Cómo hacer de un principio corporativo una estrategia1. Responsabilidades de las empresas

La RSC o RSE es una visión de negocios y constituye una herramienta corporativa estratégica que integra el respeto por:

1) Valores éticos

2) Nuestros empleados

3) Las comunidades

4) El medio ambiente

1 responsabilidades de las empresas3

Competitividad en el

MERCADO DEL ¿FUTURO?

RSE Cómo hacer de un principio corporativo una estrategia

1. Responsabilidades de las empresas

Estrategia de Responsabilidad Social

Diferente de Filantropía

Ganar-Ganar Empresas/Soc/Gob

Relacionada con giro o causa empresarial

slide7

“No se puede construir una sociedad próspera sin negocios rentables. Pero tampoco se puede construir una economía en medio de la devastación social”.

2 fuerzas impulsoras de la rse rsc1
RSE Cómo hacer de un principio corporativo una estrategia2. Fuerzas impulsoras de la RSE/ RSC
  • Respuesta a la rápidamente creciente globalización
  • Enfrentar ataques de movimientos antiglobalización
  • El concepto “Estado Benefactor” se debilita
  • Respuesta a expectativas crecientes de accionistas

por una conducta de negocios responsable

  • Puesta en práctica de valores corporativos
2 fuerzas impulsoras de la rse rsc2
RSE Cómo hacer de un principio corporativo una estrategia2. Fuerzas impulsoras de la RSE/ RSC
  • Inversión en Capital Social (ante público de interés)
  • Diferenciación de competidores
  • Impacto en negociaciones con Gobierno,

asociaciones y clientes

2 fuerzas impulsoras de la rse rsc3

Bajo IRSE

Alto IRSE

RSE Cómo hacer de un principio corporativo una estrategia

2. Fuerzas impulsoras de la RSE/ RSC

Estudio Comparativo de Filantropía. 2001

(% de “verdaderamente leales”)

63%

40%

46%

25%

15%

10%

Inversionistas

Empleados

Consumidores

Por tanto... A mayor IRSE, mayor proporción de “leales”

2 fuerzas impulsoras de la rse rsc4
RSE Cómo hacer de un principio corporativo una estrategia2. Fuerzas impulsoras de la RSE/ RSC

Encuesta de valores Empresariales. 2005

Aunque casi la mitad gasta menos del 0.5% de los ingresos en dichos esfuerzos. Siendo el máx. mundial de 3%

Fuente: Latin Trade. N=258 empresas

2 fuerzas impulsoras de la rse rsc5
RSE Cómo hacer de un principio corporativo una estrategia2. Fuerzas impulsoras de la RSE/ RSC

Encuesta de valores Empresariales. 2005

¿En qué áreas de RSC se enfoca su empresa?

Fuente: Latin Trade. N=258 empresas

2 fuerzas impulsoras de la rse rsc6
RSE Cómo hacer de un principio corporativo una estrategia2. Fuerzas impulsoras de la RSE/ RSC

Encuesta de valores Empresariales. 2005

¿Cuáles son las razones de su empresa para RSC?

Fuente: Latin Trade. N=258 empresas

3 beneficios de programas de rse1
RSE Cómo hacer de un principio corporativo una estrategia3. Beneficios de programas de RSE

Externos:

Según Business in the Community, de entre los consumidores:

  • 9 de cada 10 conocen algún programa de RS
  • 80% de ellos que participan en programas de RS
  • seguirá teniendo un sentimiento +
  • 67% desea que más empresas se involucren
  • 90% optaría por productos de ESR, según CCSI
3 beneficios de programas de rse2
RSE Cómo hacer de un principio corporativo una estrategia3. Beneficios de programas de RSE

Internos:

  • Desarrollo del Capital Humano
  • Fundamentación de valores de diversidad e igualdad de oportunidades.
  • Motivación y retención de empleados
4 iniciativas de rse1
RSE Cómo hacer de un principio corporativo una estrategia4. Iniciativas de RSE
  • Pacto Mundial – ONU
  • Distintivo ESR – CEMEFI
  • Empresa Incluyente – Gob. Federal
  • MEG – INMUJERES
  • Caracol de Plata A.C.
  • Listados de Editoriales (Mundo ejecutivo, Expansión)
4 iniciativas de rse 10 principios del pacto mundial
RSE Cómo hacer de un principio corporativo una estrategia4. Iniciativas de RSE10 Principios del Pacto Mundial

Derechos Humanos 1: que apoyen y respeten la protección de los derechos humanos internacionales

2: que eviten verse involucradas en las violaciones de los derechos humanos

Derechos Laborales 3: la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva; 4: la eliminación de toda forma de trabajo forzoso y obligatorio; 5: la abolición efectiva del trabajo infantil; y 6: la eliminación de la discriminación con respecto al empleo y el trabajo.

4 iniciativas de rse 10 principios del pacto mundial1
RSE Cómo hacer de un principio corporativo una estrategia4. Iniciativas de RSE10 Principios del Pacto Mundial
  • Medioambiente7: que defiendan criterios cautelares con respecto a los problemas medioambientales; 8: que adopten iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad medioambiental; 9: que alienten el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medioambiente.
  • Anticorrupción 
  • 10: trabajar contra la corrupción en todas sus formas.
5 implementaci n de estrategia de rse1
RSE Cómo hacer de un principio corporativo una estrategia5. Implementación de estrategia de RSE

Lineamiento directivo y políticas corporativas

Valores y Objetivos de RSC

Procedimientos, Estructura*

Comunicación y Arranque

Control y Medición

Seguimiento y Ajustes

* Evaluación de Alianzas intersectoriales con OSC y/o gobierno

5 implementaci n de estrategia de rse2
RSE Cómo hacer de un principio corporativo una estrategia5. Implementación de estrategia de RSE

Responsabilidad Social Empresarial/ Corporativa

PROACTIVIDAD

Respuesta a expectativas

Admón de riesgos y oport.

Valor para accionistas

6 fundaci n manpower mecard1
RSE Cómo hacer de un principio corporativo una estrategia6. Fundación Manpower MeCaRD

Visión :

Ser vínculo entre empresas, sociedad y gobierno, que provoque oportunidades de capacitación y trabajo a la población susceptible de discriminación laboral.

  • Valores:
    • Gente
    • Equidad
    • Conocimiento
6 fundaci n manpower mecard2
RSE Cómo hacer de un principio corporativo una estrategia6. Fundación Manpower MeCaRD
  • Misión:

Aportar y respaldar programas dirigidos a impulsar el empleo, autoempleo o capacitación de sectores marginados o en situación de discriminación laboral de la región México y Centroamérica tales como:

-Personas con altos niveles de rezago educativo

-Adultos mayores

-Personas con discapacidad

6 fundaci n manpower mecard3
RSE Cómo hacer de un principio corporativo una estrategia6. Fundación Manpower MeCaRD
  • Caminemos Juntos
  • Eduempleo en línea
  • Empresa Comprometida con la Educación
6 fundaci n manpower mecard4
RSE Cómo hacer de un principio corporativo una estrategia6. Fundación Manpower MeCaRD

Caminemos Juntos. Objetivo

Integrar a la fuerza laboral a personas con discapacidad auditiva, motora, visual e intelectual, y adultos mayores de 50 años a través de la participación de empresas, sociedad y gobierno.

6 fundaci n manpower mecard5

1)Una vez aceptado el programa en la empresa, se determinan las vacantes que se desea cubrir con el programa.

5) Se contrata el personal seleccionado por su empresa, ya sea directamente por ustedes o a través de Manpower.

6) Impartimos cursos de sensibilización para los compañeros de trabajo de la persona con discapacidad y damos un seguimiento constante al candidato.

4) Se envía al

candidato para la

entrevista en su empresa.

3) Fundación Manpower inicia el proceso de reclutamiento y preselección del mejor candidato a través de pruebas especializadas y fuentes de reclutamiento con las que tenemos convenio.

RSE Cómo hacer de un principio corporativo una estrategia

6. Fundación Manpower MeCaRD

Proceso de Caminemos Juntos:

2) Se revisan las instalaciones en la empresa y se analiza qué tipo de discapacidad o AM es el más adecuado para la descripción del puesto

6 fundaci n manpower mecard6
RSE Cómo hacer de un principio corporativo una estrategia6. Fundación Manpower MeCaRD

Resultados de integración (2002-2005)

82 empresas han participado en “Caminemos Juntos”

6 fundaci n manpower mecard7
RSE Cómo hacer de un principio corporativo una estrategia6. Fundación Manpower MeCaRD

Áreas más comunes de integración de AM y PCD

* Otros: portero, chofer, gerente, supervisor control de calidad, relaciones públicas, anfitrión de andenes mensajero, maestra, electricista, técnico industrial, seguridad, chef y jardinero.

6 fundaci n manpower mecard8
RSE Cómo hacer de un principio corporativo una estrategia6. Fundación Manpower MeCaRD

Eduempleo en línea. Objetivo

Fundación Manpower proporciona gratuitamente claves para tener acceso a los cursos de capacitación interactivos vía Internet del sitio Global Learning Center (GLC) a las personas con rezago educativo o con interés en los temas desarrollados.

Existen más de 1800 cursos sobre distintos temas de computación y negocios, en inglés y español.

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RSE Cómo hacer de un principio corporativo una estrategia6. Fundación Manpower MeCaRD

Eduempleo en línea. Cursos

Cursos GLC:

Paquetería: Microsoft Windows 98, Microsoft Office 2000 y Lotus SmartSuite Millenium Edition.

Tecnología y Telecomunicaciones: Java, Oracle, E-commerce, Windows NT y SAP.

Negocios: Finanzas, Comportamiento Organizacional, Mercadotencia, Derecho, R.H, Administración etc.

Cursos CONEVyT:

Educación básica en línea (Primaria y Secundaria)

Educación para tu chamba: Cursos prácticos para aumentar empleabilidad.

6 fundaci n manpower mecard10
RSE Cómo hacer de un principio corporativo una estrategia6. Fundación Manpower MeCaRD

Eduempleo en línea.

Alianza Fundación Manpower- CONEVyT

(Consejo Nacional para la Educación la Vida y el Trabajo)

Claves para el Centro de Aprendizaje Global de Manpower (GLC)para los usuarios de las Plazas Comunitarias y visitantes de CONEVyT fomentando capacitación GRATUITA y por lo tanto, mejores oportunidades de empleo.

Usuarios del GLC pueden hacer uso de las instalaciones de las Plazas Comunitarias y de los cursos del CONEVyT.

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RSE Cómo hacer de un principio corporativo una estrategia

6. Fundación Manpower MeCaRD

Eduempleo en línea.

Resultados 2006

15 estados de la República Mexicana ya ofrecen los cursos de GLC:

D.F., Durango, Guanajuato, Edo. de México, Puebla, Quintana Roo, Tlaxcala, Morelos, Hidalgo, Guerrero, Querétaro, Oaxaca, Tabasco, Aguascalientes y San Luis Potosí.

130 claves otorgadas.

6 fundaci n manpower mecard11
RSE Cómo hacer de un principio corporativo una estrategia6. Fundación Manpower MeCaRD

Empresa comprometida con la Educación. Objetivo

Fomentar que las empresas socialmente responsables se interesen en facilitar a sus empleados la posibilidad de cursar la educación básica (primaria y secundaria) a través de la alianza entre el Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA) y Fundación Manpower.

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RSE Cómo hacer de un principio corporativo una estrategia

6. Fundación Manpower MeCaRD

Empresa Comprometida con la Educación.

Resultados 2006

En octubre 2005, el programa inició en el D.F. y Tabasco, a través del establecimiento de círculos de estudio con el apoyo de 2 de nuestros clientes

en manpower trabajamos con empresas de primer nivel
RSE Cómo hacer de un principio corporativo una estrategiaEn Manpower trabajamos con empresas de primer nivel
  • 400,000 empresas-cliente en el mundo,
  • 100% de las empresas estadounidenses de las 100 de Fortune
  • 98% de las 500 de Fortune,
  • 90% de las 500 Compañías Globales de Fortune
en manpower trabajamos con el mejor talento
RSE Cómo hacer de un principio corporativo una estrategiaEn Manpower trabajamos con el mejor talento
  • 27,000 empleados staff en el mundo
  • 4.1 millones de empleados ubicados en empleos permanentes, temporales o por contrato en 2005 en nuestra red mundial
  • 9 millones de personas han recibido entrenamiento y servicios de desarrollo por medio de nuestras marcas: Manpower, Manpower Professional y Right Management
en manpower contamos con una s lida red mundial
RSE Cómo hacer de un principio corporativo una estrategiaEn Manpower contamos con una sólida red mundial
  • 4,400 oficinas en 72 países
  • 5 Marcas del grupo global:
  • Manpower.
  • Manpower Professional.
  • Elan.
  • Jefferson Wells.
  • Right Management.
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RSE Cómo hacer de un principio corporativo una estrategia

Gracias…Ing. Jorge Pérez IzquierdoDirector Gral. Manpower MeCaRDLic. Laura GarcíaGerente de Relaciones PúblicasAv. Insurgentes Sur 688 3er. PisoCol. del Valle C.P. 03100Del. Benito Juárez, México D.F.Tel: 54481480mmaza@manpower.com.mx