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Direção Defensiva

Direção Defensiva. COMPROMISSO COM A RESPONSABILIDADE SOCIAL.

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Direção Defensiva

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Presentation Transcript

  1. Direção Defensiva COMPROMISSO COM A RESPONSABILIDADE SOCIAL Conscientizar os motoristas para necessidade de reduzir violações às de leis de trânsito e consequentes acidentes automobilísticos que, anualmente contabilizam, dezenas de milhares de mortes, centenas de milhares de feridos e sequelados, além de perdas de milhões de reais.

  2. Direção Defensiva É conduzir um veículo evitando: Mortes e sofrimentos perda de tempo e dinheiro Racionalidade aplicada Valorização da Vida Espaço Público – Prática da Cidadania

  3. “Eu sei de todos os riscos, mas eu adoro velocidade; ela me propicia um sentimento de liberdade”. (resposta de um Condutor inglês a um jornalista que o questionava sobre as altas velocidades que ele desenvolvia quando dirigia seu carro). www.americansolution.com.br

  4. A resposta do Cidadão inglês acima citado reflete o que os estudos mais recentes têm denotado em todo o mundo: a causa principal dos acidentes de trânsito é o comportamento do Condutor. www.americansolution.com.br

  5. O comportamento humano é extremamente complexo e imprevisível, pois muitos são os fatores que colaboram para atitudes e respostas inesperadas, as quais, no trânsito, têm gerado tragédias e custos materiais e psicológicos altíssimos. www.americansolution.com.br

  6. Neurociência As neurociências, desde a década de 90, tem desvendado quais os mecanismos cerebrais que favorecem a agressividade humana. - fenômenos em âmbito molecular; biologia celular; pesquisa neurológica; pesquisa psicológica e psiquiátrica. www.americansolution.com.br

  7. Apresentados e discutidos com os Condutores, tais mecanismos têm se demonstrado como poderosas ferramentas de autocontrole e autodesenvolvimento. EU SOCIAL ICEBERG DA VIDA As bolhas emocionais. Se positivas > reforçam a socialização, valorizam as relações sociais, geram satisfação e ajudam na autoestima, no autocontrole e ajuda no autodesenvolvimento. EU INTERIOR Se negativas > estressam, geram agressividades, comportamentos antissocial e semeiam a discórdia. É necessário tratar.

  8. ProgramasDireção Defensiva Comportamental Conhecimento • Competência do Saber Perícia • Competência do Saber Fazer Controle Emocional • Competência do Saber Agir www.americansolution.com.br

  9. O programa

  10. Avaliação de Direção • Proficiências em Direção Técnica e Segura • Habilidades operacionais • Conhecimento das Técnicas de Direção Defensiva • Conhecimento do Código de Trânsito Brasileiro • Educação para o Trânsito – Cidadania • Comportamentos de Risco na Direção • Hábitos de Risco • Desconhecimento das técnicas de Direção Defensiva • Direção agressiva / má interpretação do perigo

  11. Avaliação de Direção www.americansolution.com.br

  12. Desenvolvimento de Condutores em Direção Segura Colaborador que irá dirigir veículo da Empresa Outros Colaboradores Admitidos cuja função exigirá uso de veículos Novos Eletricistas e Colaboradores da Área Comercial Treinamento Técnico Desenvolve Competências Passivo a ser treinado Colaboradores que já Dirigem veículos da empresa. NÃO SIM Novo Avaliação para Autorização Dirigir Banca examinadora Tutor complementa Desenvolvimento na Seção Negocia prazo com chefia e entra para programa de desenvolvimento ou reciclagem NÃO Aprovado? C3 ou C4 SIM Recebe Autorização Perda da Autorização por desvios Conduta Programa de educação continuada Competências já Desenvolvidas.

  13. Programa de Gestão de Direção Segura Princípios Norteadores Política e Diretrizes Desenvolvimento de Condutores Atualização Tecnológica • Atendimento às exigências legais do Código de Trânsito Brasileiro, Normas Regulamentadoras, Procedimentos da Empresa e de Proteção ao Meio Ambiente. • Desenvolvimento de seus Colaboradores nas práticas da Direção Segura e do uso racional da frota. • Redução contínua dos incidentes e acidentes de trânsito. • Melhoria continua da qualidade da frota e o controle de perdas provocadas pelo uso inadequado. • Redução do índice de indisponibilidade da frota.

  14. Resultados Esperados • Redução das Taxas de Acidentes (TFV) (TGV). • Evitar “Crise” – Acidente Grave ou Morte. • Perenização do programa de Segurança no Trânsitoampliando-o paratodosdemaisColaboradores. • Integração das ações em desenvolvimento ao sistema de Gestão Corporativa. • Reduzir o impacto no TMA/TMD. • Fortalecimento da cultura de segurança no trânsito • Melhorar a capacitação dos novoseletricistasna conduçãoveicular. • Redução de custos de operação da frota a valoresaceitaveis.

  15. Áreas de Interfaces do Projeto Gerencias Regionais Coordenação Geral Área Médica Gerência Infra-Estrutura Recursos Humanos Programa de Gestão da Direção Segura Gestores de Frota - Regionais Comunicação Marketing Segurança e Saúde Ocupacional Área de Suprimentos Área Jurídica Rastreador CONDUTORES

  16. www.americansolution.com.br

  17. EMPRESAS DE ELETRICIDADE QUE APLICAM OU APLICARAM PARCIAL OU INTEGRAL ELEKTRO

  18. Empresas que aplicam o programa regularmente.

  19. Itamar Marcondes de Godoy as@americansolution.com.br Muito Obrigado! Fones: 019 – 3869-3012 3869-3533 – 9297-9426 José Salles 12 – 9161-6444

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