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商周數位學院

先進觀念 • 輕鬆掌握. 商周數位學院. 《 新世代工作地圖 》. 建議最佳閱讀版本: powerpoint 2000. 五、六年級沒有感動人的故事?. 這是一群二、三十歲年輕人在自己工作領域內發光發熱的故事,他們不是草莓族,也不是單身寄生蟲,更不是卡奴。. 他們只是 ……. 改寫了台灣職場的遊戲規則. 搶占職場的發言權 ……. 市面上充滿大企業家的故事,王永慶、張忠謀、郭台銘 …… ,他們言教確實如醍醐灌頂,但是他們廝殺的戰場與擘劃的策略,卻不是一個回家累得癱在沙發上,還要挑燈準備隔天工作的上班族所能完全消化、順勢運用的。. 屬於我們這一代的典範 ?.

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Presentation Transcript


  1. 先進觀念 •輕鬆掌握 商周數位學院 《新世代工作地圖》 建議最佳閱讀版本:powerpoint 2000

  2. 五、六年級沒有感動人的故事? 這是一群二、三十歲年輕人在自己工作領域內發光發熱的故事,他們不是草莓族,也不是單身寄生蟲,更不是卡奴。 他們只是……

  3. 改寫了台灣職場的遊戲規則 搶占職場的發言權……

  4. 市面上充滿大企業家的故事,王永慶、張忠謀、郭台銘……,他們言教確實如醍醐灌頂,但是他們廝殺的戰場與擘劃的策略,卻不是一個回家累得癱在沙發上,還要挑燈準備隔天工作的上班族所能完全消化、順勢運用的。市面上充滿大企業家的故事,王永慶、張忠謀、郭台銘……,他們言教確實如醍醐灌頂,但是他們廝殺的戰場與擘劃的策略,卻不是一個回家累得癱在沙發上,還要挑燈準備隔天工作的上班族所能完全消化、順勢運用的。 屬於我們這一代的典範? 我們這一群30幾歲的年輕人,除了被認為是「草莓族」 與「卡奴」之外,難道沒有屬於我們這世代的傳奇嗎?

  5. 其實,有一群「強悍而卓越」的年輕人,正在自己的行業裡閃閃發亮,他們沒有特殊的身家背景,大多數也沒有傲人的學歷,卻狠狠發亮。其實,有一群「強悍而卓越」的年輕人,正在自己的行業裡閃閃發亮,他們沒有特殊的身家背景,大多數也沒有傲人的學歷,卻狠狠發亮。 他們默默工作,卻散發巨大的能量。他們都認為,自己只是「單純想把事情做好」。

  6. 不做天王做「地瓜」 你還在崇拜王永慶,想成為張忠謀第二, 天天想著如何大膽行銷自己嗎 ? 若這樣你就落伍了….. 即使工作、生活不盡如人意, 但依然可以對生活抱持信心,對工作全力以赴, 只要單純而專注,就可以強悍而卓越, 這是屬於我們這個世代嶄新的地瓜品種。

  7. 來看看這群新品種地瓜 做了哪些了不起的事!

  8. 林建森(63年次),他一手創造了茶裏王!

  9. 梁斯怡(62年次),年年蟬聯市占率冠軍的SK-II 的掌舵者

  10. 聶永真(66年次),他左手做誠品,右手做周杰倫

  11. 金浩楨(61年次),蔡依林、王力宏的幕後操盤手

  12. 王萬里(57年次),威力可以「移動市場」的外資分析師

  13. 李汪洋(55年次),你用的液晶電視可能就是他的團隊所設計的

  14. 這群「地瓜上班族」 到底具備了什麼特質?

  15. 新世代工作達人的特質 • 特質1‧對自己的工作有狂熱(Passion) 找自己喜歡的職業,將職業視為事業,用心去經營。 • 特質2‧採取差異化策略 創造出與其他競爭者不同的自有特殊價值,差異化來自對個人生 涯規劃的策略和掌握機會的能力。 • 特質3‧不見得一定是名校畢業 只要用心無論哪個行業都有出頭的機會。

  16. 如何成為新品種地瓜? • STEP 1 ‧知道自己想做什麼 學歷沒那麼重要,學非所用也沒關係,重點是找到自己的著力點。 • STEP 2 ‧專心做好一件事 被眾人認識、肯定並非每個人的目標,「單純想把事情做好」才是首選。不複雜,不妄求,不計較;比別人深入、自律、抗壓、堅持! • STEP 3 ‧比別人再多投入20%的努力 當投入極限之上的20%之後,事物的臨界點就會被突破,一種「破壞力」於焉產生,同儕難以相提並論,工作也發生質變。

  17. 本文摘自時報文化《新世代工作地圖》 作者:官振萱    定價:300元歡迎至時報閱讀網購書 本檔案製作、提供:時報文化 商業周刊網站,每週四精選當週雜誌精彩文章 商周數位學院,每週二、五,菁華書摘簡報上線 歡迎您隨時瀏覽商周網站 或至商周數位學院下載最新書摘簡報!

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