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Reasignaciones y Permuta

Reasignaciones y Permuta. Unidad de Personal. Reasignaciones y Permuta. Estructura del Sistema Educativo Hasta 2004 – Ley 23384. Estructura del Sistema Educativo. Auto aprendizaje Familia, Comunidad * Centro de Trabajo Agrupaciones: - Políticas - Religiosas - Culturales

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Reasignaciones y Permuta

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Presentation Transcript

  1. Reasignaciones y Permuta Unidad de Personal

  2. Reasignaciones y Permuta Estructura del Sistema Educativo Hasta 2004 – Ley 23384 Estructura del Sistema Educativo • Auto aprendizaje • Familia, Comunidad • * Centro de Trabajo • Agrupaciones: • - Políticas • - Religiosas • - Culturales • * Medios de Comunicación Educación no Formal Educación Formal Educación Inicial Educación Secundaria Educación Primaria Educación Superior NIVELES Especial Menores Adultos Ocupacional Menores Adultos Especial MODALIDADES Unidad de Personal

  3. Reasignaciones y Permuta 2005 – Ley 28044 Estructura del Sistema Educativo Educ. Superior Educ. Básica ETAPAS MODALIDAD FORMA E. B. Regular E. B. Alternativa E. B. Especial Educ. Técnica Productiva Universidad Inicial EBR Inicial Básico Sup. Pedag. NIVEL CICLO EBA Primaria Medio Intermedio Sup. Tecn. ETP Secund. Avanzado Esc. Super. Unidad de Personal

  4. Reasignaciones y Permuta REASIGNACIÓN DEL PROFESOR Ley de Reforma Magisterial – Ley Nº 29944 Inciso h, establece la reasignación como un derecho del profesor. Art. 41 LRM La Reasignación se realiza en base a los criterios y condiciones que establece el Reglamento de la LRM. Art. 67 LRM El MINEDU establecerá los lineamientos y procedimientos del proceso de reasignación. Art. 154 RLRM Normas de Procedimientos para Reasignaciones y Permutas. R. M. Nº 0582-2013-ED Unidad de Personal

  5. Reasignaciones y Permuta COMPETENCIA Resolución Ministerial Nº 0582-2013-ED Unidad de Personal

  6. Reasignaciones y Permuta ALCANCE A los docentes de las Áreas de Desempeño Laboral 1 2 3 4 Unidad de Personal

  7. Reasignaciones y Permuta Resolución Ministerial Nº 0582-2013-ED Desplazamiento del profesor de carrera de la plaza de la cual es titular a otra plaza orgánica vacante y presupuestada del mismo cargo y área de desempeño laboral. DEFINICIÓN Reasignación Es un desplazamiento permanente y de carácter definitivo, sin interrupción del vínculo laboral y manteniendo la jornada de trabajo y escala magisterial alcanzada por el profesor. Unidad de Personal

  8. a) Reasignaciones y Permuta CAUSALES DE REASIGNACION: b) c) d) Por racionalización e) Por razones de salud Por interés Personal Por Unidad Familiar Por situaciones de emergencia

  9. Reasignaciones y Permuta a) Tipo 1: Dentro de la jurisdicción de la instancia de gestión educativa Descentralizada (DRE/ UGEL TIPOS DE REASIGNACION: b) Tipo 2: Entre instancias de gestión educativa descentralizada (DRE/ UGEL) de la misma región. c) Tipo 3: Entre instancias de gestión Educativa Descentralizada (DRE/UGEL) de distintas regiones. Unidad de Personal

  10. Reasignaciones y Permuta Procedimiento: Unidad de Personal

  11. Reasignaciones y Permuta Proceso se desarrolla del mes de octubre al mes de diciembre Unidad de Personal

  12. Reasignaciones y Permuta Adjudicación, informe a la DRE o UGEL y emisión de resolución: • Adjudicación: entre los tres primeros días laborables de la tercera semana del mes de diciembre • Remisión de Informe del Comité de Evaluación a la DRE o UGEL al día hábil siguiente de culminadas las adjudicaciones. • Emisión de resolución al último día hábil de la cuarta semana del mes de diciembre Unidad de Personal

  13. Reasignaciones y Permuta Comité de Reasignación Por Unidad Familiar e Interés Personal Unidad de Personal

  14. Reasignaciones y Permuta Comité de Reasignación Por Racionalización Este proceso se encuentra a cargo del Comité de Racionalización. Por reasignación por salud, por situaciones de emergencia y las permutas Comité de Reasignación Este proceso se encuentra a cargo del área o equipo de Personal. Unidad de Personal

  15. Reasignaciones y Permuta Requisitos: Por Interés Personal y Unidad Familiar. (como mínimo) Acreditar 3 años de nombrado Acreditar 2 años de permanencia en la última plaza de la cual es titular nombrado. Adjuntar pase semestral actualizado para reasignación. No procede para estas causales de reasignación dentro del mismo distrito. Unidad de Personal

  16. Reasignaciones y Permuta Criterios de Evaluación Por Interés Personal y Unidad Familiar. 40 puntos 20 puntos 20 puntos 20 puntos Unidad de Personal

  17. Reasignaciones y Permuta Consideraciones: Por Interés Personal y Unidad Familiar. Unidad de Personal

  18. Reasignaciones y Permuta Por razones de Salud. Requisitos: Acreditar 1 año de permanencia como mínimo en la última plaza de la cual es titular nombrado. Pase semestral actualizado expedido por la DRE/UGEL de origen. Informe Médico emitido por Essalud, indicando el diagnostico de estado de salud y tratamiento, pruebas auxiliares que acrediten el padecimiento de la enfermedad. No procede reasignación por motivos de salud dentro del mismo distrito o dentro de una misma ciudad capital de provincia o de departamento. Unidad de Personal

  19. Reasignaciones y Permuta Por razones de Salud. Procedimiento: Se realiza del mes de marzo a setiembre Unidad de Personal

  20. Reasignaciones y Permuta Por situaciones de emergencia. Requisitos: a. Acreditar 1 años de permanencia en la última plaza de la cual es titular nombrado. b. Informe documentado que acredite las amenazas, emitido por la autoridad superior política, militar o policial. No procede por esta causal dentro de la misma Ugel. Unidad de Personal

  21. Reasignaciones y Permutas Procedimiento: Por situaciones de emergencia. Unidad de Personal

  22. Reasignaciones y Permuta Periodos de Ejecución: Unidad de Personal

  23. Reasignaciones y Permuta Plazas Vacantes: No se realizan cascada: Unidad de Personal

  24. Reasignaciones y Permuta Vigencia de la Resolución: Unidad de Personal

  25. Reasignaciones y Permuta PERMUTA: • Acción administrativa de personal mediante el cual dos profesores de la misma escala magisterial y que desempeñan el mismo cargo intercambian plaza por mutuo acuerdo. Desplazamiento permanente y de carácter definitivo, sin interrupción del vínculo laboral que se ejecuta una sola vez al año. Unidad de Personal

  26. Reasignaciones y Permuta Prohibiciones: • No podrán participar en los procesos de reasignación, en cualquiera de sus causales, o permuta, los profesores que se encuentren comprendidos en las siguientes situaciones: Unidad de Personal

  27. Reasignaciones y Permuta • Disposiciones Complementarias: Unidad de Personal

  28. Reasignaciones y Permuta • Disposiciones Complementarias: Unidad de Personal

  29. Reasignaciones y Permuta • Disposiciones Complementarias: k. Los Directores de la DRE y UGEL, Jefes de Área o Equipo de Personal y los miembros del Comité de Reasignaciones son responsables en forma personal como colectivamente por el incumplimiento de las normas de procedimientos establecidas en el reglamento. Unidad de Personal

  30. Reasignaciones y Permuta Abog. Jane Vilma Atuncar Quispe Especialista Área de Normas Gracias…!!! UPER - MINEDU TELEFONO CENTRAL : 615-5800 ANEXOS : 21076 - 26237 Unidad de Personal

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