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「外国人労働者短期就労制度 」 を取り入れるべきか否か

「外国人労働者短期就労制度 」 を取り入れるべきか否か. 肯定側 ピクルス、バーガー、シーソー、 kobi 、 megane. 外国人労働者を雇わずに 将来日本は生き残れるのか？. 多くの労働力確保の必要性. 日本の財政状況. 税収を上回る借金生活. http://www.mof.go.jp/gallery/. 多くの労働力確保の必要性. 日本の財務状況. http://www.mof.go.jp/gallery/. 多くの労働力確保の必要性. 日本の歳入の内訳. 多くの労働力確保が必要. http://www.mof.go.jp/gallery/.

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「外国人労働者短期就労制度 」 を取り入れるべきか否か

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Presentation Transcript

  1. 「外国人労働者短期就労制度」を取り入れるべきか否か「外国人労働者短期就労制度」を取り入れるべきか否か 肯定側 ピクルス、バーガー、シーソー、kobi、megane

  2. 外国人労働者を雇わずに 将来日本は生き残れるのか？

  3. 多くの労働力確保の必要性 日本の財政状況 税収を上回る借金生活 http://www.mof.go.jp/gallery/

  4. 多くの労働力確保の必要性 日本の財務状況 http://www.mof.go.jp/gallery/

  5. 多くの労働力確保の必要性 日本の歳入の内訳 多くの労働力確保が必要 http://www.mof.go.jp/gallery/

  6. 多くの労働力確保の必要性 年齢別、日本人口の減少 進んでいく少子高齢化社会 http://www.isfj.net/ronbun_backup/2007/0811.pdf

  7. 多くの労働力確保の必要性 労働力人口の減少 25年間で450万人の労働人口の減少 http://www.jil.go.jp/institute/kokusai/documents/agingpolicy.pdf

  8. 多くの労働力確保の必要性 65歳以上の高齢者 働く世代（20～64歳） ２００９年　１人の高齢者を３人で支えていたが ２０２５年　１人の高齢者を２人 ２０５５年　１人の高齢者を1人で支える時代が来る • 年金介護サービスの水準を維持しようとすれば、 • 働いて税金を払うことのできる若い世代への負担が増えていく http://www.mof.go.jp/kids/qanda/q14.html 財務省キッズコーナーファイナンスランド

  9. 多くの労働力確保の必要性 少子高齢化が進む、 財政危機の日本において 労働力確保は急務の問題

  10. 外国人労働者の必要性 女性、高齢者、若年層を活用した場合

  11. 生産工程・労務作業者の不足 • 外国人労働者の必要性 女性、高齢者、若年層を活用しても 全体として2030年には４６９万人 生産工程・労務作業者の不足は６２４万人 http://www.jil.go.jp/ outline/index.html （厚生労働省所管の独立行政法人）

  12. 労働力増加の為の包括的な対策を • 外国人労働者の必要性

  13. 外国人労働者を雇うメリット 経営者 期間工の求人に応じる日本人が 少ない なぁ～ • 外国人労働者の必要性 外国人労働者を雇うことのwin-winの関係 ブラジルでは１ヶ月の最低賃金が １万円だけど、日本では２０万円♪ 生活費を切り詰めれば、 ２年で故郷に家が建てられる！ http://www.splan.jp/image/index/sub02.gif http://www.np-staff.jp/topics/pickup.html 外国人

  14. 多くの労働力確保の必要性 外国人労働者を受け入れる • 外国人労働者の必要性 • 労働力不足の解消 税収増加♪ • 財務危機からの脱却への一歩

  15. 「外国人労働者短期就労制度」を取り入れるべきか否か肯定側　反駁「外国人労働者短期就労制度」を取り入れるべきか否か肯定側　反駁

  16. 国内労働市場への悪影響 「短期就労資格」の外国人労働者は、補完的な労働者 ２０１０年 フリーター　1,830,000人 ニート 600,000人 http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3450.html

  17. 国内労働市場への悪影響 「短期就労資格」の外国人労働者は、補完的な労働者 10・20代の 割合が高い！！ 中国電力　若年層の雇用情勢と新卒労働市場 http://www.energia.co.jp/eneso/keizai/research/MR1111.pdf

  18. 国内労働市場への悪影響 産業別求人倍率 労働のミスマッチが起こっている職種 ・運送などの流通業系 ・生産工程・労務といった製造業系 大企業、中小企業を選ぶ格差 中国電力　若年層の雇用情勢と新卒労働市場 http://www.energia.co.jp/eneso/keizai/research/MR1111.pdf

  19. 外国人労働者は人手不足の企業へ 国内労働市場への悪影響 JILPT調査シリーズNo.61「外国人労働者の雇用実態と就業・生活支援に関する調査」 http://www.jil.go.jp/institute/research/2009/documents/061.pdf

  20. 日本での就業機会の高さ、賃金の高さが魅力 JILPT調査シリーズNo.61「外国人労働者の雇用実態と就業・生活支援に関する調査」 http://www.jil.go.jp/institute/research/2009/documents/061.pdf

  21. 労働市場への悪影響は考えにくい 国内労働市場への悪影響 前提共有において 政府が受入数の上限を法定し、 その範囲内で毎年の総受入数を決定 としている

  22. 外国人労働者受け入れは経済効果をもたらす 【出稼ぎ型】 ・日本に5年間滞在し帰国 ・年金保険料は支払わない ・毎年10万人来日し5年で帰国するため最大50万人 ●歳出：費用 社会的費用（各種ガイドブック、語学教室）年間6.8万円／人 行政費用（地方財政のうち義務的経費から公債費を除いたもの）1年目330億円 ⇒１年目：税収＋社会保険料－費用⇒91億円　　　黒字 ⇒５年目：　 ⇒1,443億円　黒字 (2009) 第一生命研究所 http://group.dai-ichi-life.co.jp/dlri/rashinban/pdf/et09_229.pdf#search='外国人労働者 社会的費用'

  23. 酷い賃金格差は発生しない 労働市場への二重構造化（賃金格差） ①国籍による賃金差別の禁止　労働基準法第３条において国籍により賃金や労働時間などの労働条件について差別的取扱いをすることを禁じる。 ②中間搾取の禁止　労働基準法第６条は、「何人も法律に基づいて許される場合の外、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない」と定める。 ③最低賃金制度最低賃金制度も当然に外国人にも適用される。最低賃金額より低い賃金を定めても、最低賃金額を支払う義務が生じる。 外国人雇用の基礎知識 http://koyou.acroseed.com/mondai/000162.html

  24. 日系人への教育支援・企業への支援 日本語教育の総合的な推進体制の整備等 日本語教室の設置運営 日本語能力等を有する外国人等を対象とした日本語指導者養成 ボランティアを対象とした実践的研修等 「「生活者としての外国人」のための日本語教育事業」を実施する。（文部科学省） 事業主に対する指導・相談援助 より専門的な相談援助が必要と認められる事業所へ 外国人雇用管理アドバイザーによる相談援助を引き続き行う。（厚生労働省） [H23　内閣府]日系定住外国人施策に関する行動計画 http://www8.cao.go.jp/teiju-portal/jpn/taisaku/index.html

  25. 労働環境の悪化懸念 外国人労働者の雇用・労働条件に関する指針において 労働条件の明示 適正な労働時間 安全衛生教育 外国人労働者の雇用の安定及び福祉の充実 が定められている！！ 厚生労働省　外国人労働者の雇用・労働条件に関する指針 http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/anteikyoku/gairou/980908gai16.htm

  26. 他国との収入を考えれば問題ない 出稼ぎ先としての日本の魅力 各国の月収比較（円表示） データ弱い 出典：プレジデント07年12月号

  27. 社会保障の負担は大きいか 「社会保障協定」を結んでいる国は、 日本で納めた保険料は母国の年金に反映される。 払い損（掛捨て）にならない 「二重負担」がなくなる ドイツ、イギリス、韓国、アメリカ、ベルギー、フランス、 カナダ、オーストラリア、オランダ、チェコの１０カ国と協定 スペイン、イタリア、アイルランド、ブラジルとも協定について署名済みの状況（2010年現在） 現在スイスやハンガリー、スウェーデン等とも交渉中 All about http://allabout.co.jp/gm/gc/13530/

  28. 不法就労 平成20年に厳格な入国審査や 関係機関との密接な連携による摘発など，総合的な不法滞在者対策を展開した結果，不法残留者の減少数は５年間で１０万６,３４６人，平成１６年１月１日から４８．５％の減少となった。 H21.法務省入国管理局 http://www.moj.go.jp/nyuukokukanri/kouhou/press_090217-2.html

  29. 女性、高齢者の雇用を促進する方が先決では？女性、高齢者の雇用を促進する方が先決では？ ２０３０年には、 －４６９万人もの労働力不足に 日本人平均年収 412万円×　日本人一人当たりの平均税率（所得税＋住民税）11.3% ＝46万円　×469万人　＝　2兆1574億円もの機会損失 [2007 大阪大学]外国人労働者受け入れのために ～治安問題の視座から～ http://www.isfj.net/ronbun_backup/2007/0811.pdf 参照：財務省 国税庁　平成22年　民間給与実態統計調査結果

  30. 女性、高齢者の雇用を促進する方が先決では？女性、高齢者の雇用を促進する方が先決では？

  31. 治安問題 犯罪率が高いほど 施策の大綱・指針が少ない [2007 大阪大学]外国人労働者受け入れのために ～治安問題の視座から～ http://www.isfj.net/ronbun_backup/2007/0811.pdf

  32. コミュニティを繋ぐことで改善できる 治安問題 犯罪率が高いほど 会議や懇談会が少ない [2007 大阪大学]外国人労働者受け入れのために ～治安問題の視座から～ http://www.isfj.net/ronbun_backup/2007/0811.pdf

  33. 住居はもともと企業が準備していた All about http://allabout.co.jp/gm/gc/13530/

  34. 依然として未加入率は高い All about http://allabout.co.jp/gm/gc/13530/

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