建立专门的工会工作办公室 配备专职的工会干部 从事专业的职工群众工作

2. 建立专门的工会工作办公室 配备专职的工会干部 从事专业的职工群众工作 工会工作办公室 职工矛盾调解室 困难职工帮扶点

3. 创新动因 ： 乡镇企业转制以来，企业普遍存在着工会机构缺失、干部普遍兼职、组织形同虚设等问题。为积极参与社会管理创新、加强职工思想政治工作、全面落实“两个普遍”、构建和谐劳动关系的工作要求，企业工会必须发挥作用，做到机构、人员、工作三落实。为此，区总提出了“有人、开门、办事、活动”八个字的工作要求，使企业工会真正建起来、转起来、活起来。

6. 工作举措 ： 为使办公室真正发挥作用，我们着重把握了以下四方面的工作重点：

7. 工作举措 之一：精心选址 以便于职工来访为原则，在企业出入口的一楼设置工会工作办公室。 右图为铭锦弹簧有限公司工会工作办公室实景。

8. 工作举措 之二：配强人员 从基层工作者、曾从事学生会工作的大学生、机关退休干部、退休教师等群体中选配热心工会事业、有思想政治工作经历、具备群众工作能力的人员担任专职工会干部。

9. 工作举措 之三：明确职责 工会工作办公室是企业的直属部门，和企业其他科室并级，工作上受企业领导，业务上由工会指导，其职责以接待职工来访、调处职工矛盾、解决职工困难、征集职工合理化建议、组织职工开展活动、完成上级工会任务等为主要内容。明确“企业工会办公室职责”、“企业专职工会干部职责”，建立“职工矛盾调解室工作制度”、“困难职工帮扶点工作制度”。

12. 工作举措 之四：强势推进 通过建立区总干部每人联系包干两个镇工作责任制、每周一天下基层进企业工作日和每月定期汇报交流督查等制度，采取走访企业、树立典型、现场推进、检查考核等有效手段，多措并举、强势推进，争取用3-5年时间在全区百人以上企业普遍建立工会工作办公室。

13. 工作举措 之四：强势推进 区总干部每人联系包干两个镇工作责任制

14. 工作举措 之四：强势推进 每周一天下基层进企业工作日

15. 工作举措 之四：强势推进 每月定期汇报交流督查

16. 工作举措 之四：强势推进 利用《工人日报》、《江苏工人报》、《武进日报》、武进电视台、《武进职工网》等媒体，进行立体式宣传报道。

17. 工作举措 之四：强势推进 《武进日报》每旬出版一期《武进工会》专刊，武进电视台每周一期《武进工会》专栏。 《武进职工网》对各单位推进工会工作办公室的特色、亮点进行重点宣传报道。

18. 工作举措 之四：强势推进 企业工会办公室建设现场推进会、工作交流会、党政座谈会。

19. 工作成效： 通过半年的努力和实践，全区已建工会工作办公室162家，配备专职工会干部170名，共计接待职工来访8108人（次），成功调处各类矛盾纠纷892起，帮助解决职工困难812件，征集合理化建议1948条。

20. 工作成效： 工会工作办公室的建立，受到了企业领导和广大职工的普遍欢迎，得到了市区领导的高度肯定，推动了“两个普遍”在非公企业的有效落实，促进了企业劳动关系的和谐稳定，实现了我区工会为党政分忧、为企业服务、为职工解难的庄严承诺。