A Munka T rv nyk nyve, a Munkav delmi t rv ny s a Munka gyi ellenorz srol sz l t rv nyek v ltoz sainak gyakorlati rte

1. A Munka T�rv�nyk�nyve, a Munkav�delmi t�rv�ny �s a Munka�gyi ellenorz�srolsz�l� t�rv�nyek v�ltoz�sainak gyakorlati �rtelmez�se  Dr. B�rces Kamilla 2011. j�nius

2. T/3404. sz. t�rv�nyjavaslat egyes munka�gyi t�rgy� �s m�s kapcsol�d� t�rv�nyek jogharmoniz�ci�s c�l� m�dos�t�s�r�l 21 t�rv�nyt m�dos�t Munka�gyi t�rgy� t�rv�nyek: Mt., Met., Mvt., Efotv., Kjt., �PBtv., EU�Ttv. kapcsol�dnak a munka�gyekhez: Flt., �ht. idegenrend�szeti jogszab�lyok 7 ir�nyelvet �ltet �t, de egy�b m�dos�t�sokat is tartalmaz.

3. A Munka T�rv�nyk�nyve m�dos�t�sai 1. Munk�ltat�k sz�m�ra rugalmas foglalkoztat�st eloseg�to m�dos�t�sok (munkaidot �rinto) 2. Ir�nyelv �t�ltet�se: munkaero-k�lcs�nz�s 3. Di�ksz�vetkezetek sz�m�ra kedvezo v�ltoz�sok: kiv�tel a munkaerok�lcs�nz�s al�l 4. Pontos�t� jellegu m�dos�t�sok

4. Rugalmas�t�s 1: pr�baido 81. � (1) A munkaszerzod�sben, a munkaviszony l�tes�t�sekor pr�baido is kik�theto. (2) A pr�baido tartama 30 nap. [Kollekt�v szerzod�s, illetve a felek enn�l r�videbb vagy hosszabb, de legfeljebb 3 h�napig terjedo pr�baidot is meg�llap�thatnak.] 30 napn�l hosszabb, de legfeljebb 3 h�napig terjedo pr�baidot a felek, legfeljebb 6 h�napig terjedo pr�baidot kollekt�v szerzod�s �llap�that meg. A pr�baido meghosszabb�t�sa tilos, ettol �rv�nyesen elt�rni nem lehet. (3) A pr�baido alatt a munkaviszonyt b�rmelyik f�l azonnali hat�llyal megsz�ntetheti.

5. Rugalmas�t�s 2: r�videbb teljes munkaido 78/A. � (1) A munkaviszony - elt�ro meg�llapod�s hi�ny�ban - teljes munkaidoben t�rt�no foglalkoztat�sra j�n l�tre. (2) R�szmunkaidos foglalkoztat�s eset�n a munkaviszony alapj�n k�zvetlen�l vagy k�zvetve ny�jtott p�nzbeli vagy term�szetbeni munkav�llal�i juttat�s tekintet�ben legal�bb az idoar�nyoss�g elve alkalmazand�, ha a juttat�sra val� jogosults�g a munkaido m�rt�k�vel �sszef�gg. 117/B. � (1) A teljes munkaido m�rt�ke napi 8, heti 40 �ra. (2) Munkaviszonyra vonatkoz� szab�ly vagy a felek meg�llapod�sa az (1) bekezd�sben foglaltn�l r�videbb teljes munkaidot is elo�rhat. (3) A teljes munkaido m�rt�ke - a felek meg�llapod�sa alapj�n - legfeljebb napi 12, legfeljebb heti 60 �r�ra emelheto, ha a munkav�llal� a) k�szenl�ti jellegu munkak�rt l�t el; b) a munk�ltat�, illetve a tulajdonos k�zeli hozz�tartoz�ja [139. � (2) bekezd�s].

6. Rugalmas�t�s 2: r�videbb teljes munkaido Jelenleg: 117/C. � (1) Ha a 117/B. � (2) bekezd�s alapj�n r�videbb teljes munkaidot �llap�tottak meg, a munk�ltat� �s a munkav�llal� �r�sban meg�llapodhatnak a (2) bekezd�sben foglaltak szerint a munkaido m�rt�k�nek 2011. december 31-ig tart� felemel�s�rol. T/3404 t�rv�nyjavaslat: �117/C. � (1) Ha a 117/B. � (2) bekezd�s alapj�n legal�bb heti 36 �r�s r�videbb teljes munkaidot �llap�tottak meg, a munk�ltat� �s a munkav�llal� �r�sban meg�llapodhatnak a (2) bekezd�sben foglaltak szerint, legfeljebb egy �ves hat�rozott idotartamra a munkaido m�rt�k�nek a felemel�s�rol.

7. Rugalmas�t�s 2: r�videbb teljes munkaido Jelenleg: 117/C. � (2) Az (1) bekezd�sben foglalt felt�telek teljes�l�se eset�n a munkaido m�rt�ke a 117/B. � (1) bekezd�se szerinti teljes munkaido �s az (1) bekezd�s szerinti r�videbb teljes munkaido m�rt�ke - legfeljebb 2009. �prilis 1. �s 2011. december 31. k�z�tti idoszakra sz�m�tott - k�l�nb�zet�nek figyelembev�tel�vel emelheto meg oly m�don, hogy a teljes munkaido heti m�rt�ke a 44 �r�t nem haladhatja meg. T/3404 t�rv�nyjavaslat (2) Az (1) bekezd�sben foglalt felt�telek teljes�l�se eset�n a munkaido m�rt�ke a 117/B. � (1) bekezd�se szerinti teljes munkaido �s az (1) bekezd�s szerinti r�videbb teljes munkaido m�rt�ke � legfeljebb a r�videbb teljes munkaido meg�llap�t�s�nak napj�t�l a munkaido megemel�s�rol sz�l� meg�llapod�s hat�lybal�p�s�nek napj�ig tart� idotartamra sz�m�tott � k�l�nb�zet�nek figyelembev�tel�vel emelheto meg oly m�don, hogy a teljes munkaido heti m�rt�ke a 44 �r�t nem haladhatja meg. A munkaido megemel�s�re legk�sobb a r�videbb munkaido megszun�s�nek napj�t�l sz�m�tott harmadik h�nap elso napj�t�l ker�lhet sor.

8. Rugalmas�t�s 2: r�videbb teljes munkaido Nem v�ltozik: (5) A munkav�llal� szem�lyi alapb�r�t nem �rinti, ha teljes munkaidej�nek a m�rt�ke - e �-ban foglaltak alapj�n - heti 40 �r�n�l hosszabb. (6) Az (5) bekezd�sben foglaltak alapj�n az �rab�rrel d�jazott munkav�llal� �rab�rt�tel�t ar�nyosan cs�kkentett m�rt�kben kell figyelembe venni. Garancia (T/3404): Jogellenes az (1) bekezd�s alapj�n meghat�rozott, a munkaido m�rt�k�nek felemel�s�rol sz�l� meg�llapod�s idotartam�t t�ll�poen a 117/B. � (1) bekezd�se szerinti teljes munkaidon�l magasabb munkaido meg�llap�t�sa. Az ilyen jogellenes foglalkoztat�s eset�n a 117/B. � (1) bekezd�s�t meghalad� munkaidore, a munk�ltat� az erre az idore j�r� munkab�r h�romszoros�nak megfelelo �sszegu �tal�ny-k�rt�r�t�st k�teles a munkav�llal� r�sz�re megfizetni.

9. Rugalmas�t�s 2: r�videbb teljes munkaido (3) A munk�ltat� 2011. december 31-�ig nem k�z�lhet muk�d�s�vel �sszef�ggo okra alapozott rendes felmond�st vagy az Mt. 94/E. � (1) bekezd�se szerinti rendes felmond�sr�l sz�l� t�j�koztat�st azzal a munkav�llal�val, akinek a teljes munkaideje - e �-ban foglaltak alapj�n - heti 40 �r�n�l hosszabb. (4) A (3) bekezd�sben meghat�rozott tilalomba �tk�zo munk�ltat�i rendes felmond�s, illetoleg t�j�koztat�s jogellenes. (3) A munk�ltat� a munkaido megemel�s�rol sz�l� meg�llapod�s idotartama alatt nem k�z�lhet muk�d�s�vel �sszef�ggo okra alapozott rendes felmond�st vagy a 94/E. � (1) bekezd�s szerinti rendes felmond�sr�l sz�l� t�j�koztat�st azzal a munkav�llal�val, akinek a teljes munkaideje � e �-ban foglaltak alapj�n � heti 40 �r�n�l hosszabb. (4) A (3) bekezd�sben meghat�rozott tilalomba �tk�zo munk�ltat�i rendes felmond�s, illetoleg t�j�koztat�s jogellenes.

10. Rugalmas�t�s 3: szabads�gra jogos�t� ido 130. � (1) A munkav�llal�t minden munkaviszonyban t�lt�tt napt�ri �vben rendes szabads�g illeti meg, amely alap- �s p�tszabads�gb�l �ll. (2) A munkaviszony sz�netel�s�nek idotartam�ra a k�vetkezo esetekben j�r szabads�g: a) a keresok�ptelens�get okoz� betegs�g tartam�ra; b) a sz�l�si szabads�g tartam�ra; c) a gyermek gondoz�sa vagy �pol�sa miatt kapott fizet�s n�lk�li szabads�g [138. � (5) bekezd�s] [elso �v�re] elso hat h�napj�ra; d) a harminc napot meg nem halad� fizet�s n�lk�li szabads�g tartam�ra; e) a tartal�kos katonai szolg�lat idej�re, �s f) minden olyan munk�ban nem t�lt�tt idore, amelyre a munkav�llal� t�voll�ti d�j-, illetve �tlagkereset-fizet�sben r�szes�l.

11. Rugalmas�t�s 4: szabads�g kiad�sa t�bb r�szletben 134. � (4) A szabads�got ketton�l t�bb r�szletben csak a munkav�llal� k�r�s�re lehet kiadni. Kiv�telesen fontos gazdas�gi �rdek, illetve a munk�ltat� muk�d�si k�r�t k�zvetlen�l �s s�lyosan �rinto ok miatt a munk�ltat� ketton�l t�bb r�szletben is kiadhatja a szabads�got, azonban � a felek elt�ro meg�llapod�sa hi�ny�ban � ebben az esetben is megilleti a munkav�llal�t napt�ri �venk�nt legal�bb egyszer legal�bb 14 �sszef�ggo napt�ri nap t�voll�tet biztos�t� szabads�g. Kiv�telesen fontos gazdas�gi �rdek fogalma: kiv�telesen fontos gazdas�gi �rdeken a rendes szabads�g kiad�s�val kapcsolatos, munkaszervez�stol f�ggetlen olyan k�r�lm�nyt kell �rteni, melynek felmer�l�se eset�n a rendes szabads�gnak az esed�kess�g �v�ben teljes m�rt�kben t�rt�no kiad�sa a munk�ltat� gazd�lkod�s�t meghat�roz� m�don h�tr�nyosan befoly�soln�.

12. Rugalmas�t�s 5: szabads�g megv�lt�sa 136. � (1) A munkav�llal� munkaviszonya megszun�sekor, [illetoleg sorkatonai vagy polg�ri szolg�latra t�rt�no beh�v�sakor,] ha a munk�ltat�n�l elt�lt�tt idovel ar�nyos szabads�got nem kapta meg, azt p�nzben kell megv�ltani. A gyermek �pol�sa, illetve gondoz�sa c�lj�ra kapott fizet�s n�lk�li szabads�g megszun�s�t k�vetoen, ha a munkav�llal� a gyermek �pol�sa, gondoz�sa miatt kapott fizet�s n�lk�li szabads�g elso 6 h�napj�ra j�r� szabads�got nem kapta meg, azt a felek meg�llapod�sa alapj�n p�nzben is meg lehet v�ltani. Egy�b esetben a szabads�got p�nzben megv�ltani nem lehet; ettol �rv�nyesen elt�rni nem lehet.

13. Rugalmas�t�s 6: gyes-rol visszat�r�s 138. (5) A munkav�llal�t fizet�s n�lk�li szabads�g illeti meg a) a gyermek 3. �let�ve bet�lt�s�ig, a gyermek otthoni gondoz�sa c�lj�b�l; b) a gyermek 10. �let�ve bet�lt�s�ig a gyermekgondoz�si seg�ly foly�s�t�s�nak idotartama alatt, felt�ve, hogy a munkav�llal� a gyermeket otthon�ban gondozza; c) a gyermek 12. �let�ve bet�lt�s�ig a gyermek betegs�ge eset�n, az otthoni �pol�s �rdek�ben. �(5a) Ha a munkav�llal� az (5) bekezd�s szerinti fizet�s n�lk�li szabads�g�t meg k�v�nja szak�tani, a megszak�t�si sz�nd�k�t elozetesen k�z�lnie kell a munk�ltat�val. A munk�ltat�, ha a munkav�llal� a fizet�s n�lk�l szabads�g kezdet�tol sz�m�tott a) 6 h�nap letelte elott k�v�n munk�ba �llni, a bejelent�st k�veto legfeljebb 30 nap, b) 6 h�nap eltelt�vel vagy azt k�vetoen k�v�n munk�ba �llni, a bejelent�st k�veto legfeljebb 60 nap eltelt�vel k�teles foglalkoztat�si k�telezetts�g�nek eleget tenni.�

14. Rugalmas�t�s 7: t�lmunka ellen�rt�ke 147. � (1) Rendk�v�li munkav�gz�s eset�n a munkav�llal�t rendes munkab�r�n fel�l a (2)-(4) bekezd�s szerint ellen�rt�k illeti meg. (2) A munkaido-beoszt�s szerinti napi munkaidot meghalad�an, illetve a munkaidokereten fel�l v�gzett munka eset�n a p�tl�k m�rt�ke �tven sz�zal�k. [Munkaviszonyra vonatkoz� szab�ly vagy a felek meg�llapod�sa] A munk�ltat� elo�rhatja, hogy ellen�rt�kk�nt - p�tl�k helyett - szabadido j�r, ami nem lehet kevesebb a v�gzett munka idotartam�n�l. (3) A munkaido-beoszt�s szerinti pihenonapon (pihenoidoben) v�gzett munka eset�n a p�tl�k m�rt�ke 100 %. A p�tl�k m�rt�ke 50 %, ha a munkav�llal� m�sik pihenonapot (pihenoidot) kap.

15. Munka�gyi ellenorz�s (Met.) Met. (1996.�vi LXXV. tv.) m�dos�t�s�nak c�ljai: jogharmoniz�ci�: EU K�k k�rtya ir�nyelv �s az �n. szankci�s ir�nyelv �t�ltet�se a TAN�CS 2009. m�jus 25-i 2009/50/EK ir�nyelve a harmadik orsz�gbeli �llampolg�rok magas szintu k�pzetts�get ig�nylo munkav�llal�s c�lj�b�l val� bel�p�s�nek �s tart�zkod�s�nak felt�teleirol sz�l� ir�nyelve (K�k K�rtya ir�nyelv) Az illeg�lisan tart�zkod� harmadik orsz�gbeli �llampolg�rokat foglalkoztat� munk�ltat�kkal szembeni szankci�kra �s int�zked�sekre vonatkoz� minimumszab�lyokr�l sz�l�, 2009. j�nius 18-i 2009/52/EK eur�pai parlamenti �s tan�csi ir�nyelv szankci�rendszer (b�rs�gol�s) m�dos�t�sa: a b�rs�gol�si esetk�r�k szuk�t�se, a Ket-tel val� �sszhang megteremt�se pontos�t�s: gyermekmunka, egyszerus�tett foglalkoztat�s 2011. j�nius 20-�n beny�jtott T/3589 t�rv�nyjavaslat!

16. Met. - Jogharmoniz�ci� 1. 3. � (1) A munka�gyi ellenorz�s kiterjed: i) [a k�lf�ldiek magyarorsz�gi foglalkoztat�s�nak enged�lyez�s�rol �s foglalkoztat�s�r�l sz�l� jogszab�lyok rendelkez�seinek,] a harmadik orsz�gbeli �llampolg�rok magyarorsz�gi foglalkoztat�s�nak enged�lyez�s�re, illetve a harmadik orsz�gbeli �s a szabad mozg�s �s tart�zkod�s jog�val rendelkezo �llampolg�rok foglalkoztat�s�ra vonatkoz� jogszab�lyok,� r) [az Eur�pai Uni�hoz a Magyar K�zt�rsas�ggal azonos idopontban csatlakoz� �llam �llampolg�ra �s hozz�tartoz�ja] magyarorsz�gi foglalkoztat�s�ra vonatkoz� � k�l�n jogszab�lyban meghat�rozott � bejelent�si k�telezetts�gre] a harmadik orsz�gbeli �llampolg�r �s a szabad mozg�s �s tart�zkod�s jog�val rendelkezo szem�ly magyarorsz�gi foglalkoztat�s�nak bejelent�s�re vonatkoz� rendelkez�sek �s) a harmadik orsz�gbeli �llampolg�rok beutaz�s�r�l �s tart�zkod�s�r�l sz�l� 2007. �vi II. t�rv�ny (a tov�bbiakban: Harm.tv.) 71. �-�nak (1)-(2) bekezd�se szerinti k�telezetts�gek foglalkoztat� �ltali� megtart�s�ra.

17. Met. - Jogharmoniz�ci� 2. EU K�k K�rtya:a harmadik orsz�gbeli �llampolg�rok beutaz�s�r�l �s tart�zkod�s�r�l sz�l� 2007. �vi II. t�rv�ny szerint: olyan enged�ly, amely magas szintu k�pzetts�ggel rendelkezo birtokos�t valamely tag�llam ter�let�n t�rt�no tart�zkod�sra �s egy�ttal magas szintu k�pzetts�get ig�nylo, a 20/C. �-ban foglalt felt�telek szerinti munkav�llal�sra jogos�tja; 20/C. � Az EU K�k K�rtya a kiad�s�t�l sz�m�tott k�t �ves idoszak alatt kiz�r�lag a) a kiad�s�t megalapoz� munkaviszonyban, vagy b) hazai foglalkoztat�spolitikai �rdek m�rlegel�se alapj�n enged�lyezett munkaviszonyban val�, magas szintu k�pzetts�get ig�nylo munkav�llal�sra jogos�t.�

18. Met. - Szankci�k 1. Mit tehet a fel�gyelo [Met. 6. �]: 1. Figyelemfelh�v�s + k�telez�s a szab�lytalans�g meghat�rozott idon bel�l t�rt�no megsz�ntet�s�re : kiker�lt a Met-bol, mert a Ket-ben benne van Ket: 94. � (1) Ha a hat�s�g a hat�s�gi ellenorz�s eredm�nyek�nt meg�llap�tja, hogy az �gyf�l a jogszab�lyban, illetve hat�s�gi hat�rozatban foglalt elo�r�sokat megs�rtette, a) �s a jogszab�ly vagy hat�s�gi hat�rozat megs�rt�se a jogellenes magatart�s megsz�ntet�s�vel vagy a jogszeru �llapot helyre�ll�t�s�val - �jabb hat�s�gi elj�r�s lefolytat�sa n�lk�l - orvosolhat�, a hat�s�g felh�vja az �gyf�l figyelm�t a jogszab�lys�rt�sre, �s legal�bb 20 napos hat�rido meg�llap�t�s�val, valamint a jogk�vetkezm�nyekre t�rt�no figyelmeztet�ssel v�gz�sben k�telezi annak megsz�ntet�s�re,

19. Met. - Szankci�k 2. 2. tov�bbi foglalkoztat�s megtilt�sa: �j esetk�rrel eg�sz�l ki: munkaszerzod�s tartalmi elemei, munkaviszony l�tes�t�se �s megszun�se bejelent�se, nok, fiatalkor�ak �s megv�ltozott munkak�pess�guek foglalkoztat�sa, munkaidore, a pihenoidore, a rendk�v�li munkav�gz�sre, valamint a szabads�g, a harmadik orsz�gbeli �llampolg�rok magyarorsz�gi foglalkoztat�s�nak enged�lyez�se, a munkaero-k�lcs�nz�s, k�z�rdeku �nk�ntes munka, �J: a harmadik orsz�gbeli �llampolg�rok beutaz�s�r�l �s tart�zkod�s�r�l sz�l� 2007. �vi II. t�rv�ny (Harm.tv.) 71. �-�nak (1)-(2) bekezd�se szerinti foglalkoztat�i k�telezetts�gek �71. � (1) A munk�ltat� legk�sobb a harmadik orsz�gbeli �llampolg�r munk�ba l�p�s�nek napj�n k�teles meggyozodni arr�l, hogy a harmadik orsz�gbeli �llampolg�r �rv�nyes tart�zkod�si enged�llyel vagy m�s tart�zkod�sra jogos�t� enged�llyel, valamint az e t�rv�ny alapj�n keresotev�kenys�g folytat�s�ra jogos�t� enged�llyel rendelkezik-e. (2) A munk�ltat� a harmadik orsz�gbeli �llampolg�r �ltal bemutatott �rv�nyes tart�zkod�si enged�ly vagy m�s, tart�zkod�sra jogos�t� enged�ly m�solat�t a foglalkoztat�s idotartama alatt k�teles megorizni.

20. Met. - Szankci�k 3. 3. K�lts�gvet�sbe befizet�sre k�telez�s: k�telezi a harmadik orsz�gbeli �llampolg�rt �rv�nyes munkav�llal�si enged�ly enged�ly vagy EU K�k K�rtya n�lk�l foglalkoztat�t a k�zponti k�lts�gvet�sbe t�rt�no befizet�sre a 7/A. �-ban foglaltak szerint, 7/A. � (1) Amennyiben annak meg�llap�t�s�ra ker�l sor, hogy a foglalkoztat� [munkav�llal�si enged�ly n�lk�l k�lf�ldit] harmadik orsz�gbeli �llampolg�rt EU K�k K�rtya, vagy a Harmtv. szerinti, keresotev�kenys�g folytat�s�ra jogos�t� enged�ly n�lk�l foglalkoztat, k�telezni kell a k�zponti k�lts�gvet�sbe t�rt�no befizet�sre a (2)-(7) bekezd�sben foglaltak szerint. [A k�telezetts�g a foglalkoztat�t annyi esetben terheli, ah�ny k�lf�ldi tekintet�ben az enged�ly n�lk�l t�rt�no foglalkoztat�st meg�llap�tott�k.]

21. A k�zponti k�lts�gvet�sbe t�rt�no befizet�s m�rt�ke (nem v�ltozott):