chefskommunikation i v stra g talandsregionen n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Chefskommunikation i Västra Götalandsregionen PowerPoint Presentation
Download Presentation
Chefskommunikation i Västra Götalandsregionen

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 12

Chefskommunikation i Västra Götalandsregionen - PowerPoint PPT Presentation


  • 127 Views
  • Uploaded on

Chefskommunikation i Västra Götalandsregionen. Lena Alexanderson Västra Götalandsregionens informationsavdelning 2009-08-27. 50 000 anställda – över 2 000 chefer. 8 sjukhus /sjukhusgrupper Primärvård Folktandvård Handikappförvaltning Skolor Kulturförvaltningar Bolag

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Chefskommunikation i Västra Götalandsregionen' - xanti


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
chefskommunikation i v stra g talandsregionen

Chefskommunikation iVästra Götalandsregionen

Lena Alexanderson

Västra Götalandsregionens informationsavdelning

2009-08-27

50 000 anst llda ver 2 000 chefer
50 000 anställda – över 2 000 chefer

8 sjukhus

/sjukhusgrupper

Primärvård

Folktandvård

Handikappförvaltning

Skolor

Kulturförvaltningar

Bolag

Näringslivsutveckling

Miljö

Bolag

Intern service och förvaltning

slide3

Ur Västra Götalandsregionens kommunikationspolicy:”Kommunikation är medel för att uppnå de mål som ställs upp av regionens politiker””Internt är kommunikation ett chefsansvar. Varje chef är ansvarig för att kommunikationen fungerar inom respektive ansvarsområde””Varje medarbetare har ett ansvar att skaffa den information han/hon behöver för sitt eget arbete”

politiskt uppdrag i budget 2008
Politiskt uppdrag i budget 2008:
  • Information och kommunikation som styr- och ledningsinstrument ska beaktas i all chefs- och ledarutbildning
enk t om internkommunikation
Enkät om internkommunikation

11 500 tillfrågade vintern 2009 – underlag för åtgärder

Benchmark – hur ligger vi till i jämförelse

Frågeområden:

      • Kommunikationsbehov
      • Kommunikationsmiljö
      • Kommunikationskanaler
      • Effekten av kommunikationen

Bedömningar både om:

  • Hur nöjd?
  • Hur viktigt är det?
vergripande resultat
Övergripande resultat

De flesta anser att de har den information de behöver för sitt dagliga arbete

Svagare kunskap om de övergripande målen för den egna arbetsplatsen och hur det går i arbetet med att nå dessa

Litar starkt på informationen från närmaste chefen, men mindre på information från förvaltningsledningen

Närmaste chefen och kollegorna är viktigaste kanalerna – mest nöjda med kollegorna – personaltidning minst viktig

Närmaste chef får höga värden – svagast för återkoppling

s st der vi cheferna
Så stöder vi cheferna:
  • Professionella informatörer/kommunikatörer
    • informationsavdelningen i regionkansliet 25 medarbetare varav en på heltid med chefskommunikation
    • informatörer i förvaltningarna,ca 150 personer
  • Kommunikationsutbildningar
  • Kommunikation i chefsutbildningar
s st der vi cheferna1
Så stöder vi cheferna…
  • ”Hjälp till självhjälp”
    • chefens kommunikationsverktyg
  • Aktuell information till chefer
  • i-linjen, nyhetsbrev
  • Chefsplatsen på intranätet
ibland finns problem p v gen
Ibland finns problem på vägen …
  • Organisation som:
  • är stor
  • har väldigt olikartade verksamheter…
  • …som arbetar på i sina stuprör
  • Enskilda chefer som:
  • har fokus på sig och sitt: ”regionen är ett nödvändigt ont”
  • ser inte behovet: ”jag kommunicerar ju jämt”
  • har ont om tid: ”jo, jätteviktigt men jag hinner inte”
vi jobbar vidare med att
Vi jobbar vidare med att:
  • Fokusera på cheferna i internkommunikationen
  • Göra regionledningen tydligare/synligare
  • Översätta och sprida strategiska budskap
  • Utveckla I-linjen och Chefsplatsen – nyttigare, snabbare
  • Utveckla utbildningsinsatserna i kommunikation
  • och inte minst:
  • Utveckla samarbetet med HR/personalområdet