1 / 27

北京 现代企业简介

北京 现代企业简介. 1. 员工 总数 9403 人 （外籍 员工 101 人 ）. 注册资金 9.02 亿美元. 韩国现代自动车株式会社. 北京汽车投资有限公司. 企业概况. 50%. 50%. 2. 企业概况. 1 工厂： 66 万平方米 30 万台 / 年. 发动机工厂： 60 万台 / 年. 技术中心. 2 工厂： 115 万平方米 30 万台 / 年. 六环路. 机场. 三工厂正在筹建过程当中，预计 2012 年 6 月投产 ，设计产能 40 万台 / 年. 企业概况. 企业概况.

xanthus-mullen
Download Presentation

北京 现代企业简介

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. 北京现代企业简介 1

  2. 员工总数9403人 （外籍员工101人） 注册资金 9.02亿美元 韩国现代自动车株式会社 北京汽车投资有限公司 企业概况 50% 50% 2

  3. 企业概况 1工厂：66万平方米 30万台/年 发动机工厂： 60万台/年 技术中心 2工厂：115万平方米 30万台/年 六环路 机场 三工厂正在筹建过程当中，预计2012年6月投产，设计产能40万台/年

  4. 企业概况

  5. 企业概况 排量：2.0、2.7 2002年12月23日下线 2002年10月18日 公司成立，12 月索纳塔下线，实现当年签约当年成立当年出车的轿车梦想 5

  6. 企业概况 伊兰特 — 流动的激情 排量：1.6、1.8 2003年12月上市 2004年12月底伊兰特单车产销累积突破10万辆 6

  7. 途胜 — 自由本能SUV 御翔 — 极致尊驾 企业概况 2005 年 大 事 记 7

  8. 二工厂 技术中心 发动机 厂扩建 企业概况 雅绅特 — 幸福启程 2006年3月上市 8

  9. 企业概况 2007年8月发动机二工厂竣工投产 至12月底累计生产发动机100万台 9

  10. 伊兰特·悦动 — 进享人生 领翔 — 实力科技 中坚座驾 企业概况 2008年4月 北京现代第二工厂竣工投产 伊兰特 • 悦动上市 同年12月推出新款—领翔 10

  11. 企业概况 2009年6月150万台下线 8月索纳塔·名驭上市 精彩炫耀 爱上生活，爱上你，我的i30同年9月上市 11

  12. 企业概况 - 2010年12月第 250万辆汽车下线 - 11 月三工厂奠基 4月ix35上市 8月瑞纳上市 12

  13. 企业概况 2011年4月8日第八 代SONATA隆重上市

  14. 70 70 65 60 55 57 50 45 40 35 30 29 29 25 20 23 23 15 15 10 5 5 2008年 2009年 2010年 2003年 2004年 2005年 2006年 2007年 企业概况 万辆

  15. 企业概况

  16. 西北区 东北区 河北 北京区 华北区 苏沪区 闽浙区 中南区 台湾 西南区 广东特区 企业概况 北京现代销售店608家

  17. 企业概况 蓝天计划 幸福计划 成长计划 全 车教助学 抗雪救灾 志愿植树 查干诺尔治沙行动 红色之旅捐资助学 支援什邡地震灾区

  18. 专业技能通道 管理职务通道 副总经理 核心人才 权威专家 首席技师 部长 关键人才 主任设计师 高级技师 科长 骨干人才 业务主管 班长、总班长 设计师、技师 通用 人才 业务担当组长 新入职员工 职业发展与培训 “V”字型员工发展双通道

  19. “四级四力”人才发展培训体系 “领翔”培训计划 领导决策力培训(高管层) “途胜”培训计划 高效执行力培训（经理层） “伊兰特”培训计划 业务创新力培训（职员/技术工人） “雅绅特”培训计划 岗位胜任力培训（新入司员工） 职业发展与培训

  20. 职业发展与培训 技师的培养 • 平台建立理念及方法 以“发挥政府资金支持优势，开辟技师培养新道路”为理 念结合外部职业院校教学资源，建立技师短期培训平台。 • 具体实施及成果 第一批五个工种共计140余名符合技师晋升条件的高技能 人才已参加技师培训班，更多工种培训班将陆续开班。

  21. 技师评聘的目的 - 建立工人技师职业发展通道,明确其职业发展目标及方向 - 鼓励员工学习技术、提高操作技能;培养现场优秀技术工人队伍 - 鼓励员工积极参与现场革新、技术改造,为公司创造更多效益 • 具体实施及成果 - 每年一次定期评聘、颁发《北京现代技师证书》 - 受聘技师享受相应等级的技师津贴 - 技师发明的新技术、新工艺和先进操作法以其名字予以命名 职业发展与培训 技师的聘任

  22. 技师的晋升 首席技师 3年→7年 高级技师 2年→5年 中级技师 2年→4年 初级技师 职业发展与培训

  23. 工资与福利 注： 奖 金： - 发放月数：定期奖励及年终效益奖励与正式员工发放月数一致 - 金 额：发放标准的50% 工 作 餐： - 工作日提供免费午餐，加班情况下提供加班餐。 员工住宿： - 目前公司在周边临时租赁部分工业区的寝室，但床位有限，仅 提供实习学生居住。每间四人，每人每月200元。

  24. 工资与福利 工资档级： - 共分为7－1级，7级为转正定级工资，每级按年度绩效考核分为A、B、C三档，新入职正式工人对应该级别B档。 - 每级按年度绩效考核分为A、B、C三档，新入职工人对应该级别B档。 - 每年2月进行工资调整，确定当年工资增长幅度。 夜间工作加发夜班费、加班提供加班餐、特殊岗位另有岗位津贴

  25. 工资与福利 “高竞争力”薪酬体系与“全方位”福利体系 完善的薪酬体系、丰富的福利措施为员工提供了更加贴心、舒适、温馨的工作环境。 保险、公积金 优惠购房、购车 高竞争力 薪酬制度 海外参观学习 薪酬 福利 定期工资 调整机制 节日礼物 定期、效益奖金 绩效与工资 的融合

  26. 提供住宿 工资与福利 “全方位”福利设计亮点 异国体验 特殊岗位 津贴 住院慰问 郊游补助 补充商业保险 工伤慰问 交通 通讯补贴 退休 福利 落户 北京 丧葬金 住房补贴 带薪年假 话费补贴 定期体检

  27. 欢迎加盟北京现代

More Related