Download
1 / 41
410 likes | 534 Views
الأحد 4-3-2012. ورشة عمل. وثائق المنسق (2). أ. ناصر علي الرياشي منسق الكيمياء. لا تملأ الأكواب بالماء. قصة قصيرة. يحكى أنه حدثت مجاعة بقرية....فطلب الوالي من أهل القرية طلبًا غريبًا في محاولة منه لمواجهة خطر القحط والجوع.
E N D
الأحد 4-3-2012 ورشة عمل وثائق المنسق (2) أ. ناصر علي الرياشي منسق الكيمياء
قصة قصيرة يحكى أنه حدثت مجاعة بقرية....فطلب الوالي من أهل القرية طلبًا غريبًا في محاولة منه لمواجهة خطر القحط والجوع...
وأخبرهم بأنه سيضع قِدرًا كبيرًا في وسط القرية. وأن على كل رجل وامرأة أن يضع في القِدر كوبًا من اللبن بشرط أن يضع كل واحد الكوب لوحده من غير أن يشاهده أحد.
هرع الناس لتلبية طلب الوالي... كل منهم تخفى بالليل وسكب ما في الكوب الذي يخصه.
وفي الصباح فتح الوالي القدر .... وماذا شاهد؟ شاهد القدر و قد امتلأ بالماء!!! أين اللبن؟! ولماذا وضع كل واحد من الرعية الماء بدلاً من اللبن؟
كل واحد من الرعية.. قال في نفسه: " إن وضعي لكوب واحد من الماء لن يؤثر على كمية اللبن الكبيرة التي سيضعها أهل القرية" وكل منهم اعتمد على غيره ...
وكل منهم فكر بالطريقة نفسها التي فكر بها أخوه, و ظن أنه هو الوحيد الذي سكب ماءً بدلاً من اللبن والنتيجة التي حدثت.. أن الجوع عم هذه القرية ومات الكثيرون منهم ولم يجدوا ما يعينهم وقت الأزمات .
وكل منهم فكر بالطريقة نفسها التي فكر بها أخوه, و ظن أنه هو الوحيد الذي سكب ماءً بدلاً من اللبن والنتيجة التي حدثت.. أن الجوع عم هذه القرية ومات الكثيرون منهم ولم يجدوا ما يعينهم وقت الأزمات .
هل تصدق أنك تملأ الأكواب بالماء في أشد الأوقات التي نحتاج منك أن تملأها باللبن؟
عندما لا تتقن عملك بحجة أنه لن يظهر وسط الأعمال الكثيرة التي سيقوم بها غيرك من الزملاء فأنت تملأ الأكواب بالماء...
عندما لا تخلص نيتك في عمل تعمله ظناً منك أن كل الزملاء قد أخلصوا نيتهم وان ذلك لن يؤثر، فأنت تملأ الأكواب بالماء...
عندما تحرم طلابك من عطائك ظناً منك أن غيرك سيتكفل بهم وسينجحون فأنت تملأ الأكواب بالماء...
عندما تتقاعس عن العمل وطرح المبادرات والعمل بإخلاص فأنت تملأ الأكواب بالماء...
عندما تترك او تؤجل ما يطلب منك او تتجاهله. فأنت تملأ الأكواب بالماء...
عندما تضيع وقتك ولا تستفيد منه بالتحضير وإثراء قسمك بالأنشطة الصفية واللاصفية. فأنت تملأ الأكواب بالماء...
إخواني اتقوا الله تعالى في أوقاتكم وعملكم وطلابكم وفراغكمِ ولا تضيعوها وحاولوا أن تملأوا الأكواب لبنًا
جزاكم الله خيرا ولنحاسب انفسنا قبل ما يحاسبنا ربنا وليكن خالصا لله.
أما رزقك إن لم تركض وراءه، ثق بربك وسيجري وراءك ولن تموت نفس حتى تستوفي رزقها وأجلها.
ما أهم الوثائق التي يجب أن تكون لدى المنسق
الوثائق المطلوبة حسب تعميم المجلس الأعلى بتاريخ 30/6/2011 1- ملف معايير المادة . 2- مخططات العمل الخاصة بكل مادة. 3- نماذج من خطط الدروس لمواد المعايير ، أما بالنسبة للمواد التي ليس لها معايير يتأكد من وجود جميع الوثائق الخاصة بالمادة . 4- الخطط السنوية والتي تغطي المعايير بنسبة 100%. 5- ملف التحضير اليومي لكل معلم . 6- ملف نتائج الطلاب ( رصد وتحليل )
الوثائق المطلوبة حسب تعميم المجلس الأعلى بتاريخ 30/6/2011 7- بنك الأسئلة لجميع المستويات (الثلاث) 8- ملف توثيق دروس رفع الكفاءة وأوراق العمل الخاصة بها . 9- ملف الأنشطة اللاصفية . 10- ملف التعميمات المختلفة . 11- ملف التطوير المهني .
أولاً: شؤون الموظفين 1- السيرة الذاتية لكل معلم . 2- معلومات عن كل معلم وتشمل .... 3- صور عن جواز سفر وبطاقة المعلم الشخصية والرخصة المهنية إن وجدت .
ثناياً: التطوير المهني 1- استبيان للحاجات التدريبية . 2- خطة التطوير الداخلية والخارجية . 3- نماذج من تكليفات المدرسين لحضور ورش تدريبية . 4- نماذج لتكليف المدرسين بعمل ورش تدريبية . 5- تغذية راجعة للورش التدريبية . 6- أدلة على أثر التدريب على مستوى المعلم .
خارج المدرسةداخل المدرسةداخل القسمكل منها يحتوي على:حاجات المعلمين التدريبية الخاصة بالقسم خطة التدريب الخاصة بالقسم آلية التنفيذ تقرير لكل ورشة ( يقوم به المنسق أو أي من أعضاء القسم سواء داخلية او خارجية)التغذية الراجعة عن الورش وتحليلها. مادة كل ورشة على حده مدعمة بالأدلة قياس أثر التدريب من خلال (زيارات صفية, مقارنة الدرجات, استبيانات...الخ)
ثالثاً : ملف الزيارات الصفية 1- ملف مقسم إلى فصلين يحتوي على الأشهر التي سيتم فيها عمل زيارات صفية . 2- من 2 -3 زيارات صفية لكل معلم شهرياً . 3- اجتماعات ثنائية كتغذية راجعه لكل معلم بعد الزيارة الصفية . 4- اثر الزيارات الصفية على أداء المعلم .
رابعاً: ملف الخطط السنوية والفصلية 1- ملف يحتوي على الخطط السنوية والفصلية لكل مرحلة 2- خطط وحدات إن وجدت .
خامساً: ملف الاجتماعات 1- اجتماعات ثنائية 2- اجتماعات القسم . 3- اجتماعات مع النائب الأكاديمي. 4- إجتماعات مع النائب الإداري . 5- اجتماعات مع الإدارة العليا . 6- اجتماعات منسقين . 7- اجتماعات المجلس الأعلى . 8- اجتماعات مختلفة .
سادساً: ملف المنسق 1- كل المكاتبات الخاصة بالمنسق (صادر وواوارد والتي يحتاجها بشكل مستمر) 2- الاستفسارات والتنبيهات والتحقيقات والتقارير الفصلية للمعلمين ، الخصومات . 3- التقارير السرية والتحقيقات .
سادساً: ملف النتائج 1- كشف نتائج اختبارات الطلاب ويشمل : • القصيرة • - الوحدات • التقرير الأول والثاني والثالث والرابع . • مقارنة النتائج .
سابعاً:-ملف الخطط العلاجية • الخطط العلاجية • الخطط الإثرائية • خطط الموهوبين • التنسيق والتعاون مع الدعم الإضافي
ثامناً: ملف مصادر التعلم • صورة غلاف المصدر الرئيسي المستخدم . • قائمة بالمصادر المساعدة • مكاتبات خاصة بمصادر التعلم يوجد حاليا حساب خاص للمدرسة على أمازون ويمكن شراء أي مصادر عالمية من خلال مستر علي
تاسعاً: ملف الاختبارات • اختبارات تشخيصية (بداخلها : تشخيصي واحد – تشخيصي ثان ) • اختبارات التقارير الأربعة • اختبارات وحدات • اختبارات قصيرة • اختبار الباقات للثانوية العامة اختبارات العام الحالي 2011-2012 فقط
عاشراً: ملف الأنشطة اللاصفية • خطة الأنشطة لكل فصل دراسي على حدة • إذا كان النشاط يتمثل في إنشاء جماعة نشاط ( مثال : جماعة الرحلات العلمية ) فلابد من وجود التالي : • قائمة بأسماء أعضاء الجماعة • أهداف الجماعة • بنود خطة الجماعة • آليات تنفيذ الخطة • الأدلة على التنفيذ (صور – فيديو ...................إلخ ) • تقرير عن كل نشاط يشتمل على: زمن التنفيذ ومكان التنفيذ والقائمون عليه وفاعليات النشاط وتوقيع المنفذين • تغذية راجعة من الطلاب المشاركين . • ينطبق ما سبق على الإذاعة المدرسية
الحادي عشر: ملف متابعة انجاز الملفات المهنية • تقرير ورقي عن الخطوات التي قطعها المعلمون في سبيل الحصول على الرخصة المهنية . • نماذج من ملفات المعلمين المقبولة أو المرفوضة إن وجدت • صورة عن الرخصة المؤقتة ......
الثاني عشر:ملف العهد وطلبات الشراء • عهدة القسم • عهدة شخصية
الثالث عشر: ملف السياسات • 1-سياسات من المجلس الأعلى • 2-سياسة دليل الموظف • 3- سياسة الدعم التعليمي الإضافي • 4- سياسة التقييم • 5- سياسة مركز مصادر التعلم • 6- سياسة الضبط السلوكي
الرابع عشر: ملف متابعة الطلاب سلوكيا • إنذارات صفية من المدرس • تحويل من مدرس لمنسق • إنذار من منسق • تقرير عن الحالة • تحويل من منسق لأخصائي • توجيهات من الإدارة بشأن سلوكيات الطلاب
الخامس عشر: ملف الشهادة الثانوية • اجتماعات هيئة التقييم • أسئلة الباقات • تكليفات الباقات • اجتماعات داخلية للجنة الباقات • تعميمات هيئة التقييم • أخرى
