1 / 7

Gradert fraværsprosent

Gradert fraværsprosent. GRADERT FRAVÆRSPROSENT BEREGNES UTFRA FAST STILLINGSPROSENT SOM DEN ANSATTE ER INNMELDT MED I AGRESSO NÅR VEDKOMMENDE BLIR SYK. TIMER ANSETTELSE 37,5 TIMER = 100% 35,5 TIMER = 100% PLEIE OG OMSORG. Utregning av fraværsprosent.

xanthe
Download Presentation

Gradert fraværsprosent

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Gradert fraværsprosent • GRADERT FRAVÆRSPROSENT BEREGNES UTFRA FAST STILLINGSPROSENT SOM DEN ANSATTE ER INNMELDT MED I AGRESSO NÅR VEDKOMMENDE BLIR SYK. • TIMER ANSETTELSE 37,5 TIMER = 100% 35,5 TIMER = 100% PLEIE OG OMSORG

  2. Utregning av fraværsprosent • VIKTIG FOR RETT REFUSJON FRA NAV VED SYKEFRAVÆR • Ansatt i 75% stilling Klarer å jobbe 50% - syk i resterende. Egenmelding leveres med 25% syk – feil. Utregning av fraværsprosent: (75 jobb– 50syk = 25) 25x100/75=33,33% Fraværet er 33% og ikke 25%

  3. Utregning av riktig fraværsprosent • VIKTIG FOR RETT REFUSJON FRA NAV VED SYKEFRAVÆR • Tidligere ansatt 100% - redusert til 80% og 20%Klp Klarer å jobbe 50% - syk i resterende Egenmelding leveres med 50% syk – feil. Utregning av fraværsprosent: (80 jobb -50 syk =30) 30x100/80= 37,50% Fraværet er 37,5% og ikke 50%

  4. Utregning av timer - iht stillingsprosent 75% stilling = antall timer: 35,5 x 75 = 26,63 timer 100 62% stilling = antall timer: 35,5 x 62 = 22,01 timer 100 20% stilling = antall timer: 37,5 x 20 = 7,5 timer 100

  5. Utregning av fraværsprosent - iht stillingsprosent Stillingsprosent 75% - ansatt i turnus - 35,5 timers uke Gjennomsnittlig timer pr uke: 75% stilling = antall timer: 35,5 x 75 = 26,63 timer 100 Avtalte timer den ansatte skal være på jobb: Uke 1: 5 timer + Uke 2: 3 timer= 8 timer (4 timer pr uke) Antall timer syk pr. uke : 26,63 timer – 4 timer = 22,63 Gradert fraværsprosent: 22,63 x 100 = 84,98 Fraværsprosenten er 85% 26,63

  6. Utregning av fraværsprosent iht antall timer ansatt FOR ANSATTE SOM JOBBER 37,5 TIMERS UKE OG IKKE TURNUS BEREGNES FRAVÆRSPROSENTEN PÅ SAMME MÅTE, MEN UTREGNINGEN ER ENKLERE. Stillingsprosent 75% - 37,5 timers uke Gjennomsnittlig timer pr uke: 75% stilling = antall timer: 37,5 x 75 = 28,13 timer 100 Avtalte timer den ansatte skal være på jobb: Jobber 15 timer pr. uke Antall timer syk pr. uke : 28,13 timer – 15 timer = 13,13 Gradert fraværsprosent: 13,13 x 100 = 46,68 Fraværsprosenten er 47% 28,13

  7. AVVIKLING AV FERIE OG SYKEFRAVÆR HVIS JA PÅ AVVIKLING AV FERIE OG PERIODE FOR FERIE – DEN ANSATTE AVVIKLER FERIE OG SKAL IKKE HA FERIEN TIL GODE. ARBEIDSGIVER FÅR IKKE REFUSJON FRA NAV FOR PERIODEN.

More Related