1 / 23

公教人員保險法 新修法重點

公教人員保險法 新修法重點. 臺南市政府人事處給與科. 新修法內容重點. 修法內容重點─費率、保費. 調整費率範圍. 7%~15% (§8) 私校費率 ( 施行細則 §22-3). 保險費負擔. 依法退休 ( 職 ) 且請領養老給付者，於新法施行後重新加保→被保險人自行負擔 67.5% ，服務機關學校 32.5% (§9). 加保滿三十年之被保險者保費. 刪除加保滿 30 年以上者由政府 ( 私校 ) 負擔公、健保費之規定. 修法內容重點─費率、保費. 滿 30 年人員之公、健保費→ 於七月辦理薪津時一併補扣 6 月及 7 月份之公、健保費

xantha-watson
Download Presentation

公教人員保險法 新修法重點

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. 公教人員保險法新修法重點 臺南市政府人事處給與科

  2. 新修法內容重點

  3. 修法內容重點─費率、保費 • 調整費率範圍 • 7%~15%(§8) • 私校費率(施行細則§22-3) • 保險費負擔 • 依法退休(職)且請領養老給付者，於新法施行後重新加保→被保險人自行負擔67.5%，服務機關學校32.5%(§9) • 加保滿三十年之被保險者保費 • 刪除加保滿30年以上者由政府(私校)負擔公、健保費之規定

  4. 修法內容重點─費率、保費 • 滿30年人員之公、健保費→於七月辦理薪津時一併補扣6月及7月份之公、健保費 • 公保：於辦理7月薪津時一併扣繳6月、7月公保費。 7月的公保試算表表B只會列出當月繳費明細，承辦人員記得對照6月份試算表(舊版本公保網路作業系統試算)滿30年人員名單，及7月試算表的繳費明細，一併扣繳該類人員2個月份的公保費 • 健保：於辦理7月薪津時一併扣繳6月、7月健保費。 1.對照公保試算表表B滿30年人員名單，對照該人員投保金額，得出該類人員應繳保費，計算2個月份的保費，一併扣繳。 2.至多憑證網路承保作業系統申請明細表，查出該類人員應繳保費，一併扣繳，申請明細表方式為： • ” 各類明細表申請及下載”→選取”各類明細表申請”→點選”保費計算明細表報表檔”→點選新增。俟狀態更改為可下載後，至多憑證網路承保作業系統→選取” 各類明細表申請及下載”→選取”各類明細表下載”，下載該檔案。

  5. 修法內容重點─費率、保費

  6. 新修法內容重點

  7. 新修法內容重點─重複加保(§6) 不得重複參加其他職域社會保險或國保 違反→該期間不給付，不退費，年資不採認(§6-5) • 94年1月21日前→不適用(§6-6-1) • 94年1月21日後→60日緩衝期(§6-6-2) • 本次修正後(§6-8) • →原則：不給付、不退費，不採認 • →例外：依規定得重複加保者(施行細則§29) • 60日內選擇，重複加保：只得採計成就養老給付年資，該段年資領差額

  8. 新修法內容重點

  9. 新修法內容重點─分階段年金制度 養老年金 + 遺屬年金 年金部分→ 103年6月1日生效後，限私校被保險人適用(§48)

  10. 分階段年金制度─養老年金 適用對象：私校被保險人(§49) 請領條件：年齡及投保年資符合規定(§16) 例外→展期、減額、從寬(§18) 給付計算標準(§12)： 適用年金者→事故當月起，前十年平均保俸 一次養老給付→事故當月保俸 (施行細則§37)

  11. 分階段年金制度─養老年金 年金計算：最後10年平均俸×給付率(0.75%~1.3%) ×加保年資(最高採計35年) (§16-2-2) 退休年金給與上限：【每月退休給與＋每月可領養老年金】÷最後在職參加公保保俸2倍≦退休年金給與上限 1.保險年資15年以下：每滿1年，以2%計 2.第16年起：每滿1年，以2.5%計 3.最高增至80%

  12. 分階段年金制度─養老年金 低於基本年金率(0.75%)依基本年金率給，超過上限年金率(1.3%)依上限年金率給。(§19) 例外(公務人員不保障基本年金率給予) 按基本年金率計給養老年金(§16-4)者，每月退休(職、伍)給與，加計每月可領養老年金給付之總額，不得超過其最後在職加保投保俸(薪)額2倍之80%，超過者，應調降年金給付。 (§16-8) 超額年金財務責任：由最後服務機關學校負擔 私校部分由政府及學校各負擔50%(§20) 養老年金為按月發給(§22)

  13. 分階段年金制度─遺屬年金 被保險人死亡時：平均保俸×(年資×0.75%) ，最高給付26.25%(§27-2) 領受養老年金給付人員死亡時：請領原領養老年金給付半數之遺屬年金給付(§22-4) 領受順序(§28)： 配偶(1/2)+子女→父母→祖父母→兄弟姊妹 得請領遺屬相關規定

  14. 新修法內容重點

  15. 新修法內容重點─保險給付

  16. 新修法內容重點─保險給付

  17. 新修法內容重點

  18. 新修法內容重點─其他 請領給付時效→10年(§38) 併計勞保年資請領養老年金 (§49) 年滿65歲+99年1月1日後退保 or +公保及勞保年資各未滿15年，合計達15年 or + 符合§16-1(依法退休(職)、資遣或年資15年滿55歲) or§26(被保險人於94年1月21日後退保而未請領公保養老給付者，保險年資保留，俟該人員於1.參加勞保或軍保期間依法退休(職、伍)或2.領國保老年給付或3.年滿65歲時，再請領公保養老給付) 1.併計成就條件，但該年資不計給；依基本年金率發給(§49-2) 2. 不得併計規定(§49-3)

  19. 新修法內容重點─其他 被保險人依法停職(聘)及休職→得選擇退保或自付全部保費繼續加保(§11) 選擇自付全部保費繼續加保者，經復職且補薪→服務機關學校、政府應負擔之保險費，按比例發還被保險人

  20. 公保網路作業系統2.0.0版

  21. 新版公保網路作業系統(2.0.0版) 如何更新？ 更新後的改變→到職/離職日 = 生效日 (6月已經做好的怎麼辦?) →連線試算不再分是否滿30年

  22. 相關資料下載 人事處Ishare行動知識網→知識庫→保險→公保法修正重點整理 銓敘部公保法修正案講習手冊 銓敘部全球知識網→服務園地→通函公文及公文附件下載

  23. 簡報結束 敬請指教

More Related